6000_情報セキュリティ運用リード
株式会社アークエッジ・スペース
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
220名（2026年6月現在）
仕事内容
■ 業務内容
本ポジションは、全社のセキュリティガバナンスの構築と、その実務を担当していただきます。セキュリティポリシーの策定とISMS運用の実質化を軸に、当社で初めてのセキュリティ専任担当として体制づくりを進めていただきます。1人で全てをカバーすることは想定しておらず、情シスメンバーや開発チームのエンジニアと協業しながら、優先度をつけて段階的に進める前提です。
当社は今、セキュリティを組織の機能として立ち上げていくフェーズにあります。「高度なセキュリティエンジニア」の採用も検討しており、体制が広がるにつれて、このポジションが担う範囲も広がっていきます。当社にどんなセキュリティ組織が合うのか——その絵を、入社いただく方と一緒に描きたいと考えています。
【Mission】
■セキュリティポリシー・フレームワークの構築
・既存のISMS文書体系の棚卸しと、形骸化している部分の特定
・「サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver.3.0」（経済産業省）第3章等を参照した社内規程の整備
・アクセス管理・権限管理フローの設計と運用定着
・経営層や各部門との合意形成を通じた、実効性のあるルール策定
・ポリシーを「作って終わり」ではなく「日常的に回る仕組み」として定着させること
■ISMS運用の実質化
・年次計画の策定・実行、内部監査の実施、外部審査対応
・リスクアセスメントの実施と是正処置の設計・推進
・経営レビューへのインプット作成と報告
■セキュリティ教育・啓発
・全社・部門別研修の企画・実施（入社時・年次・随時）
・セキュリティに対する全社的な意識・リテラシーの底上げ
【今後お任せしたいmission】
・以下は、情シスメンバーや開発チームのエンジニアと協業しながら体制を構築していく領域です。
すべてを1人で担う必要はありませんが、全体設計と推進の旗振りをお願いします。
■インシデント対応体制（CSIRT）の構築
・初動対応〜原因分析〜復旧〜再発防止のプロセス設計
・インシデント対応演習・訓練の企画
・運用高度化は、既存メンバーと連携して進めます
■脅威インテリジェンスの仕組み化
・当社では、開発チームのエンジニアがOSSサプライチェーン攻撃等の脅威情報をキャッチし、GitHub Issueで即座に起票・社内共有する動きがすでにあります
・この動きを属人的な取り組みに留めず、全社的な脅威情報の収集・評価・対応フローとして仕組み化することを期待します
・脅威情報に対する高い感度を持ち、自らもアンテナを張って能動的に動ける方を求めています
■セキュリティツールの選定・導入
・要件定義から選定・導入までを主導していただきますが、予算確保や技術検証はチームで進めます
【将来展望：今後広げていく領域】
・中長期的な視点で、ロードマップの策定から段階的に取り組んでいただきたいテーマです。
■NIST SP 800-171 適合化に向けたロードマップ策定・推進
■OT（制御技術）セキュリティへの対応拡大（開発・製造環境）
■サプライチェーンリスク管理の体系化（SBOM管理、依存関係の継続的監視を含む）
【ポジションの魅力】
■「ISMS→CSIRT→OTセキュリティ」の一気通貫経験
衛星の製造・運用環境に関わるOTセキュリティは、IT系出身のセキュリティ人材が経験を積みにくい領域です。ITとOTを横断して見られる人材は、宇宙・防衛・重要インフラ領域で求められる希少な組み合わせです。
■組織のセキュリティ文化を作った実績
ポリシーとCSIRTをゼロから立ち上げ、組織の意識まで変えていく経験は、すでにある仕組みを引き継ぐ立場では得られません。会社のセキュリティの前提を「作った側」として、この先どこでも効く実績が残ります。
■経営との距離の近さ
少人数組織ゆえに経営層との距離が近く、提案が通るまでの回路が短い。意思決定のスピードと、自分の仕事が組織全体に与えるインパクトの大きさは、大企業では得られにくい。
■会社の成長を直接受け取る仕組み
当社はストックオプションではなく持株会制度を導入しています。会社が成長した分の果実を、社員全員で分かち合う仕組みです。
■宇宙技術の最前線
ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を支えるセキュリティを担えます。
■事業の成長がそのまま役割の重要度になる
コンステレーション構築、政府・防衛関連案件、NIST SP 800-171 への適合——事業が前に進むほど、当社に求められるセキュリティ水準は上がっていきます。組織の拡大に合わせて守備範囲を広げていける役割です。
■自分で役割を設計できるフェーズ
セキュリティ専任の1人目として入っていただきます。ポリシーの体系、チームの形、どこに投資するか——当社のセキュリティの前提を自分の手で決められる時期は、そう長くは続きません。ガバナンスの専門性を深める道も、体制の拡大に合わせてマネジメントへ広げる道も開いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■ 事業 / 部署概要
株式会社アークエッジ・スペースは、2018年に設立された宇宙スタートアップ企業で、超小型衛星の設計・製造・運用を手掛けています。特に、6Uや50kg級衛星といった超小型衛星の開発や、これらを活用したコンステレーション（多数の衛星によるネットワーク）構築に注力しています。また、関連するコンポーネントやソフトウェアの提供、衛星管制用地上局の運用サービスなど、多岐にわたるサービスを展開しています。
「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を」というミッションのもと、宇宙の開発利用を誰もが手が届くものにすることを目指しています。地球観測や船舶向け衛星通信（衛星VDES）、光通信、低軌道衛星測位など、多様なミッションに対応した超小型衛星コンステレーションの構築を推進しています。月面活動に向けた衛星インフラ構築や深宇宙探査など、最先端の宇宙ミッションにも積極的に取り組んでおり、宇宙産業の新たなエコシステムの創出に貢献しています。
当社はISMS認証を取得済みですが、全社横断のセキュリティポリシーやフレームワークの整備はまだ道半ばです。会社横断でセキュリティを統括する責任者が不在であり、部署ごとにセキュリティへの認識や取り組みにばらつきがある状態です。
一方で、開発チームにはセキュリティへの感度が高いエンジニアが在籍しており、脅威情報のウォッチやOSSサプライチェーンの監視など、技術面でのセキュリティ対応は現場レベルで自発的に行われています。不足しているのは、これらの動きを全社的な仕組み・ポリシーとして束ね、組織として回る形にする人です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
1. 事業会社（社内）でセキュリティポリシー・社内規程の策定または改定を主導した経験
・技術的な設定だけでなく、組織のルールとして起草し、関係者と合意形成して運用に乗せた経験を求めます
※外部コンサル・診断会社での経験のみは該当しません
2. ISMS（ISO 27001）の維持管理経験（内部監査の実施、外部審査対応を含む）
3. 複数のステークホルダーとの合意形成・折衝経験（経営層・非技術部門を含む）
4. 企業にて使用されるセキュリティツールの導入・運用経験
■歓迎スキル
※以下は必須ではありませんが、お持ちであれば歓迎します。優先度の高い順に記載しています。
・インシデント対応プロセスの構築・運用の実績
・全社向けセキュリティ研修の企画・実施経験
・脅威インテリジェンスの収集・評価・社内展開の実務経験
・リスクアセスメント・脆弱性管理プロジェクトの推進経験
・ソフトウェアサプライチェーンセキュリティ（SBOM管理、依存関係の脆弱性監視等）の知見
・総務・労務など管理部門業務の経験（セキュリティ規程を組織運営に統合する素養として評価）
・クラウドセキュリティガバナンス（Google Workspace等）の設計・運用経験
・製造業・重要インフラ領域でのセキュリティ経験、OTセキュリティの知見
・NIST SP 800-171 適合化の知見
・生成AIツールの活用・ガバナンス経験（実際に使ってみた・社内展開した・セキュリティ設定を触った・AI利用ポリシーを策定したなど、どのレベルからでも歓迎します）
・大手企業とスタートアップ・中小企業の両方での勤務経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の条件変更無し）)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～
月額基本給：57万円～
※ スキル・経験を考慮して決定します。
賞与・インセンティブ
年0回
※業績に応じて検討致します。
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
江東区有明一丁目 3 番 33 号 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A
交通手段1 沿線名：ゆりかもめ 駅名：有明テニスの森 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・所定労働時間：8時間00分 （休憩60分）
・標準的な勤務時間帯9:00～18:00（例）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( ・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日 )
【休日・休暇詳細】
・夏期3日
・年末年始7日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
持株会制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
オンライン診療利用
服装自由
昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI）
自動販売機補助
無料ウォーターサーバー・インスタント飲料(緑茶、カフェオレ、ココア、ミルクティー)
チームビルディング支援制度
採用会食補助 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2411540
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
株式会社アークエッジ・スペース
代表者名
代表取締役 福代孝良
設立
2018年7月
従業員数
220名（2026年6月現在）
資本金
107,000,000,000円（資本金：107億円（資本準備金含む））
本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明一丁目3番33号 ドーム有明ヘッドクォーター3階A
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
宇宙機（超小型衛星）、地上局、
関連部品の設計・製作及び運用サービスの提供
上記に関連するソフトウェア開発、
教育・コンサルティング業務等
事業に関する特色
1. 事業に関する特色
■超小型衛星の「量産・実利用」を牽引する総合インテグレーター
創業以来培ってきた超小型衛星の開発・量産化技術を基盤に、現在は本格的な「打上げ・実利用フェーズ」へと移行しました。
企画・設計から量産、運用までを一気通貫で提供する「超小型衛星システムの総合インテグレーター」として、2025年12月時点で累計17機の衛星打上げ・運用実績（受託含む）を誇ります 。
■主力製品：6U汎用バスシリーズの確立と多様なミッション実証
多様な宇宙ニーズに迅速に応えるため、共通化・規格化された「6U衛星汎用バスシステム」を開発完了しました 。
軌道上実証を行いながら、以下の4つのラインナップを拡充をしています。
•AE1x（基本モデル）： IoT通信や宇宙部品の軌道上実証（ホステッドペイロード）に対応。AE1cは水蒸気式推進機の動作確認に成功 。
•AE2x（リモートセンシングモデル）： 高精度な姿勢制御を備え、ハイパースペクトルカメラ等による高度な地球観測を実現。AE2aが2025年10月にミッションフルサクセスを達成 。
•AE3Vx（大型アンテナ搭載モデル）： 海洋通信（VDES）向け大型展開アンテナを搭載。AE3VaにてAISデータの取得に成功 。
•AE4Lx（光通信対応モデル）： 高度な捕捉追尾制御により、宇宙-地上間・宇宙-成層圏（HAPS）間の高速通信を実現する次世代モデル 。
■ IoT・海洋・VDES領域における強みと実績
独自の「6U衛星汎用バスシリーズ」により、多種多様なミッションを短納期・低コストで実現しています。
•IoT通信（AE1xシリーズ）： LoRa規格を用いた衛星IoT通信を確立。実証機「YODAKA（AE1b）」では、宇宙を介して短歌の上の句と下の句を組み合わせて送受信するユニークなミッションを成功させました。
•海洋通信・VDES（AE3Vxシリーズ）： 船舶向けの次世代双方向デジタル通信システム「VDES」の実現に向け、大型展開アンテナを搭載した「AE1d」の打上げに成功（2025年1月）。海洋DXや不審船探知、違法漁業の監視といった海洋安全保障・利活用領域でのプレゼンスを高めています。
•地球観測（AE2xシリーズ）： 台湾宇宙センター（TASA）等と共同開発した「ONGLAISAT」により、6Uサイズでは世界最高レベルの地上分解能（2.5m以下）を達成し、災害監視や環境モニタリングへの活用を開始しています。
■戦略的新規事業：次世代インフラ「測位・通信」への挑戦
•LEO-PNT（低軌道衛星測位システム）
JAXAより「Dedicated LEO PNT」に関する要素技術開発を受注（2025年9月）し、GNSS（GPS等）を補完・強化する日本発の次世代測位インフラ構築を加速させています 。
•月・深宇宙探査
宇宙戦略基金「月測位システム技術」の実施機関として採択され、月面活動の基礎インフラとなる月版GPS（LNSS）の開発・製造フェーズへ移行しました 。
会社の特色
■企業理念（ミッション）の刷新
「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を。（Empowering people with satellites for a prosperous future.）」を掲げています 。
代表の福代氏が、インフラ未整備地域の真のニーズや国際事情を事業設計に反映させる「ソリューション・ドリブン」な組織文化を牽引しています 。
■組織マネジメントと多様な人材
•組織規模
メンバー数は約220名（2026年6月時点、フルタイム正社員は160名）へと拡大 。
2026年6月期末までにフルタイム250名体制を目指す積極的な採用を継続しています 。
•プロフェッショナル集団
東京大学中須賀・船瀬研究室出身の高度な技術層に加え、大手メーカー、ITメガベンチャー、官公庁、商社出身者など、ハード・ソフト・ビジネスの各領域からトップ層が参画しています 。
•技術文化
Rust言語の採用や運用システムの完全自動化（イージス）など、ハードウェア製造プロセスにモダンなソフトウェア開発手法を融合させる先進的な開発環境を持っています 。
その他の特色
■ 圧倒的な事業成長性と資金力
•累計受注・採択額
300億円超（2025年12月時点）に達し、スタートアップとして異例の事業規模を誇ります 。
•資金調達
2025年1月にシリーズBで総額80億円を調達し、累計調達額は107億円を完了。
経営基盤は極めて強固です 。
■グローバルな案件組成能力と社会的評価
•国際連携
ブラジル、パラグアイ、ルワンダ、フィジー、台湾など、世界各国の宇宙庁や政府機関とMoUを締結し、グローバルサウス諸国への宇宙利用の民主化を推進しています 。
•アワード
代表の福代孝良氏がForbes JAPAN「日本の起業家 BEST10（2026）」に選出されるなど、日本を代表するディープテック企業として注目されています 。
•オフィス環境
有明本社のほか、静岡（牧之原）および北海道（大樹町）に自社所有の衛星管制用地上局を整備。さらに事業拡大に伴う大規模なオフィス移転（800坪規模）も計画されています 。
売上実績
求人No.：NJB2411540
最終更新日：2026/9/11
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- 4100_無線通信機開発エンジニア（IoT向け）
- 4100_無線機器開発統括エンジニア（海洋衛星通信）
- 無線機器開発統括エンジニア
- 4000_人工衛星開発プロジェクトマネージャー
- 5000_事業開発・管理リーダー（①海洋・IoT通信ミッション / ②深宇宙・月面ミッション）
- 4000_電気試験エンジニア
- 4000_通信設計エンジニア
- 4000_アンテナ設計エンジニア
- 品質管理リード（品質マネージャー候補）
- 4100_信頼性設計エンジニア
- 3000_Web バックエンドエンジニア（地理空間データも含む）
- 3100_組み込みソフトウェアエンジニア
- 5100_通信事業管理（免許・周波数）
- 4000_Orbit Determination and Time Synchronization (ODTS) Engineer
- 4000_構造設計エンジニア
- 4000_電気設計エンジニア
- プロジェクトマネジメントオフィス（技術系：PMO）
- 4100_通信ネットワークエンジニア
- 3100_FPGA開発エンジニア
- 3000_機械学習エンジニア（画像処理）
- 5000_事業開発・営業メンバー（若手ポジション）
- 5000_事業開発