5000_事業開発・営業メンバー(若手ポジション)
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
190名(2025年12月現在)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューション提供に関する事業開発・営業メンバーを募集しています。
単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理など、とても重要な業務となります。
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発・営業メンバーとして、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務例
経営企画室長/各事業部長の直下で以下の業務を推進していただきます。
・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定
・超小型衛星を活用した新規サービスに向けたマーケットリサーチや競合分析、市場動向の把握
・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓、既存顧客との関係構築サポート
・営業資料の作成やプレゼン資料の準備
・ミーティングやプロジェクトの進行管理、補助
※新規サービス:衛星通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス
■ポジションの魅力
・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること
・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること
・グローバルな業務に携われること(アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■採用背景
事業拡大の為の増員
■ビジョン
宇宙産業の市場規模は2010年に約27兆円だったのに対し、2040年には約100兆円になるといわれている急拡大産業ですが、今までは衛星1台あたり100億円単位のコスト、最低2年以上の製造期間とお金も時間もかかっていたため、官主導で民間産業には普及しづらい状況でした。同社では1台数億円の超小型衛星を開発することに成功し、民間産業が収益をあげられることで汎用的に衛星を使用できる世界を実現することを目指しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
以下の①又は②を満たすこと
①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル(市場分析、PM、予算策定等)
②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験
※上記の①・②に相当すると認められる実務経験(商社、コンサル企業等)を含む
■歓迎条件
※以下に関わらず幅広く募集しております
・宇宙または関連業界(通信、地理空間情報、海洋、物流等)におけるビジネス経験
・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験
・広報、契約、法令対応(特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等)
・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験
(スペイン語、フランス語等も歓迎)
・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等)
・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養
・英会話スキル
■求める人物像
・事業開発や営業に興味を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢を持っている方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・エンジニアなど多様なメンバーとのコミュニケーションも尊重できる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(試用期間中の条件変更無し))
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:50万円~67万円
月額基本給:50万円~67万円
賞与・インセンティブ
年0回
※業績に応じて検討致します。
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
江東区有明一丁目 3 番 33 号 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A
交通手段1 沿線名:ゆりかもめ 駅名:有明テニスの森 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・所定労働時間:8時間00分 (休憩60分)
・標準的な勤務時間帯9:00~18:00(例)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( ・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日 )
【休日・休暇詳細】
・夏期3日
・年末年始7日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金制度完備
・定期健康診断
・服装自由
・昼食代補助(玉子屋・OFFICE DE YASAI)
・自動販売機補助
・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・採用会食補助 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2245676
最終更新日:2026/2/3
企業情報
企業名
株式会社アークエッジ・スペース
代表者名
代表取締役 福代孝良
設立
2018年7月
従業員数
190名(2025年12月現在)
資本金
410,000,000円
本社所在地
〒135-0063 東京都江東区有明一丁目3番33号 ドーム有明ヘッドクォーター3階A
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
宇宙機(超小型衛星)、地上局、
関連部品の設計・製作及び運用サービスの提供
上記に関連するソフトウェア開発、
教育・コンサルティング業務等
事業に関する特色
1. 事業に関する特色
■超小型衛星の「量産・実利用」を牽引する総合インテグレーター
創業以来培ってきた超小型衛星の開発・量産化技術を基盤に、現在は本格的な「打上げ・実利用フェーズ」へと移行しました。
企画・設計から量産、運用までを一気通貫で提供する「超小型衛星システムの総合インテグレーター」として、2025年12月時点で累計17機の衛星打上げ・運用実績(受託含む)を誇ります 。
■主力製品:6U汎用バスシリーズの確立と多様なミッション実証
多様な宇宙ニーズに迅速に応えるため、共通化・規格化された「6U衛星汎用バスシステム」を開発完了しました 。
軌道上実証を行いながら、以下の4つのラインナップを拡充をしています。
•AE1x(基本モデル): IoT通信や宇宙部品の軌道上実証(ホステッドペイロード)に対応。AE1cは水蒸気式推進機の動作確認に成功 。
•AE2x(リモートセンシングモデル): 高精度な姿勢制御を備え、ハイパースペクトルカメラ等による高度な地球観測を実現。AE2aが2025年10月にミッションフルサクセスを達成 。
•AE3Vx(大型アンテナ搭載モデル): 海洋通信(VDES)向け大型展開アンテナを搭載。AE3VaにてAISデータの取得に成功 。
•AE4Lx(光通信対応モデル): 高度な捕捉追尾制御により、宇宙-地上間・宇宙-成層圏(HAPS)間の高速通信を実現する次世代モデル 。
■ IoT・海洋・VDES領域における強みと実績
独自の「6U衛星汎用バスシリーズ」により、多種多様なミッションを短納期・低コストで実現しています。
•IoT通信(AE1xシリーズ): LoRa規格を用いた衛星IoT通信を確立。実証機「YODAKA(AE1b)」では、宇宙を介して短歌の上の句と下の句を組み合わせて送受信するユニークなミッションを成功させました。
•海洋通信・VDES(AE3Vxシリーズ): 船舶向けの次世代双方向デジタル通信システム「VDES」の実現に向け、大型展開アンテナを搭載した「AE1d」の打上げに成功(2025年1月)。海洋DXや不審船探知、違法漁業の監視といった海洋安全保障・利活用領域でのプレゼンスを高めています。
•地球観測(AE2xシリーズ): 台湾宇宙センター(TASA)等と共同開発した「ONGLAISAT」により、6Uサイズでは世界最高レベルの地上分解能(2.5m以下)を達成し、災害監視や環境モニタリングへの活用を開始しています。
■戦略的新規事業:次世代インフラ「測位・通信」への挑戦
•LEO-PNT(低軌道衛星測位システム)
JAXAより「Dedicated LEO PNT」に関する要素技術開発を受注(2025年9月)し、GNSS(GPS等)を補完・強化する日本発の次世代測位インフラ構築を加速させています 。
•月・深宇宙探査
宇宙戦略基金「月測位システム技術」の実施機関として採択され、月面活動の基礎インフラとなる月版GPS(LNSS)の開発・製造フェーズへ移行しました 。
会社の特色
■企業理念(ミッション)の刷新
「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を。(Empowering people with satellites for a prosperous future.)」を掲げています 。
代表の福代氏が、インフラ未整備地域の真のニーズや国際事情を事業設計に反映させる「ソリューション・ドリブン」な組織文化を牽引しています 。
■組織マネジメントと多様な人材
•組織規模
メンバー数は約190名(2025年12月時点、フルタイム正社員は130名)へと拡大 。
2026年6月期末までにフルタイム250名体制を目指す積極的な採用を継続しています 。
•プロフェッショナル集団
東京大学中須賀・船瀬研究室出身の高度な技術層に加え、大手メーカー、ITメガベンチャー、官公庁、商社出身者など、ハード・ソフト・ビジネスの各領域からトップ層が参画しています 。
•技術文化
Rust言語の採用や運用システムの完全自動化(イージス)など、ハードウェア製造プロセスにモダンなソフトウェア開発手法を融合させる先進的な開発環境を持っています 。
その他の特色
■ 圧倒的な事業成長性と資金力
•累計受注・採択額
300億円超(2025年12月時点)に達し、スタートアップとして異例の事業規模を誇ります 。
•資金調達
2025年1月にシリーズBで総額80億円を調達し、累計調達額は107億円を完了。
経営基盤は極めて強固です 。
■グローバルな案件組成能力と社会的評価
•国際連携
ブラジル、パラグアイ、ルワンダ、フィジー、台湾など、世界各国の宇宙庁や政府機関とMoUを締結し、グローバルサウス諸国への宇宙利用の民主化を推進しています 。
•アワード
代表の福代孝良氏がForbes JAPAN「日本の起業家 BEST10(2026)」に選出されるなど、日本を代表するディープテック企業として注目されています 。
•オフィス環境
有明本社のほか、静岡(牧之原)および北海道(大樹町)に自社所有の衛星管制用地上局を整備。さらに事業拡大に伴う大規模なオフィス移転(800坪規模)も計画されています 。
売上実績
求人No.:NJB2245676
最終更新日:2026/2/3

