物流自動化ソリューション責任者
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
千葉県 東京都
従業員数
ー
仕事内容
（ミッション）
ソフトバンクロボティクスは、ロボットソリューションの第一人者として、幅広い業界へ新たなソリューションを提供してきました。さらに人とロボットが共生する社会の実現に向け、世界中の企業とのパートナーシップを通じて、グローバルに邁進し続けています。そして次のチャレンジは「世界の技術で、物流を最適に」を掲げ、ロボット×DX プロの技術と知恵で社会に新しい価値を創造します。圧倒的な保管効率を実現する AutoStore を中心とし、物流センターの入荷から出荷までの全工程を世界中の幅広いソリューションと組み合わせることで、物流センター全体を最適化します。
（具体的仕事内容）
ソフトバンクグループの次世代成長を担う物流ソリューション事業の拡大を担って頂きます。
・マテリアルハンドリング・ロボットの生産技術・物流技術ソリューションの戦略立案・企画・設計をリードする
・エンジニア組織のマネジメント（統括部長、部長レベル）
・顧客の倉庫プロセスのコンサルティング・技術営業
・パートナーマテハン企業・ロボット企業の開拓・交渉・パートナーシップに基づく業会内プレゼンスの構築
・マテリアルハンドリング戦略立案・企画・設計：物流設備に関する方針立案、設計リード、導入計画とその実行管理
・コンサルティング・技術営業：顧客の新規・既存倉庫における問題・課題に対してのコンサルティング業務及びソリューション提案
・パートナーシップ：パートナー提携交渉、パートナーマネジメント、共同ソリューション立ち上げ、各種協会への参加
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長クラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（必須条件）
・物流ソリューションに関する知識・経験、特にマテハンの自動化設備の導入・PM経験等
・マテハンベンダー・ロボットベンダーとの折衝、交渉を５年以上経験
・億単位の案件へのRFQ/RFPに技術のメインプレイヤーとして参加し、案件獲得・導入実績
・少なくとも10名以上、部レベルを５年以上率いた経験
（歓迎条件）
・ビジネスレベルの英会話力
・自らCAD設計可能であること、部下の生産技術エンジニアの育成ができること
・ソフトウェア・ITへの基本的理解
・成果に対するコミットメントを当たり前のカルチャーとして持っていること
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：56万円～83万円
月額基本給：56万円～83万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：詳細欄に別記
※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の18ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県 東京都
【千葉】
〒272-0001
千葉県市川市二俣678-55
市川ディストリビューションセンター エントランスA
【東京本社】
〒105-7590
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
※JR/都営大江戸線「浜松町駅」から徒歩７分
※ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制（フルフレックス）
全社平均残業時間 30ｈ/月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇
・ハンディキャップ休暇（障がいのための通院休暇）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■待遇・福利厚生
・財形貯蓄
・持株会
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
■研修制度
・能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）
・OJTなど
■その他
・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）
・パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）
・Yahoo！BB社員利用制度
・永年勤続表彰など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収には固定給、賞与、諸手当（通勤手当を除く）を含みます。 ※上記はあくまでモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2319663
最終更新日：2025/7/31
企業情報
企業名
ソフトバンクロボティクス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 冨澤 文秀
設立
2014年7月
従業員数
ー
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業概要：
ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供
■詳細：
同社は、世界初の感情認識パーソナルロボット「Pepper（ペッパー）」をフランスのロボットメーカーALDEBARAN Robotics SAS（アルデバラン・ロボティクス）と共同開発し、その発表会を2014年6月5日に実施し、ソフトバンクグループのロボット事業としてスタートしました。
Pepper開発プロジェクトのはじまりは、2011年であり、「知的ロボットとの共存」というテーマを元に、孫氏とALDEBARAN Robotics SASのCEO、ブルーノ・メゾニエ氏との出会いより実現しました。両者は、“人を幸せにするロボット”という共通のビジョンで意気投合し、パートナーとなることが決定し、スタートが切られました。
その後、様々な機能の開発・改善が行われ、現在は以下の点において大いなるチャレンジをされています。
（1）感情認識エンジン
これは、人の表情や声のトーンを総合的に判断してその人の感情認識するシステムです。
（2）クラウドAI
たった1台で学習し、進化するのではなく、各家庭で活動するPepperの経験がクラウド上で集合知として共有されることで、加速度的に進化していきます。
上記を通じ、グローバルな環境でロボットの事業を展開し、今までにない事業活動行っています。
また同社は、プログラミング教育や社会貢献に活用してもらうことを目的に、人型ロボット「Pepper」を3年間自治体および非営利団体に無償もしくは廉価で貸し出しを行い等、社会貢献活動も積極的に行っています。
また、2017年にはマサチューセッツ工科大学（MIT）でロボット工学を研究していたマーク・レイバート氏が立ち上げたロボティクス企業である「Boston Dynamics」を買収したり、その他には業務用清掃ロボット事業に参入したりと特徴のあるロボットを取り入れ、更なる事業の発展を目指しております。
事業に関する特色
◆、“人を幸せにするロボット”というビジョンの元、孫社長の強い思いとソフトバンクグループの莫大な資金力を武器に、ロボット事業のパイオニアとして目覚ましいスピードで事業を発展させています。
分野としてはサービスロボット分野で今後の大きな伸長が見込まれる業界です。20年後には5兆円規模の市場になるとされています。量産化で低価格化されてくれば爆発的に普及される可能性があります。
会社の特色
◆元々はソフトバンク自体が日本テレコム系のJフォンから、欧州系のボーダフォンという外資系企業へと変遷を歩んできた企業の為、文化的には日本企業と欧州企業のミックスされた社風となります。ソフトバンク本社と同ビルになり、日本国籍以外の方も多数在籍されており、非常にグローバルな環境となります。
また、組織としては非常にスピード感がある組織です。これはソフトバンクグループ各社に言えることであり、グループの代表である孫氏のDNAが強く根付いています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2319663
最終更新日：2025/7/31