【65歳定年/福岡/Uターン歓迎】大規模案件PM/PMO|デリバリー管理本部
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
福岡県
従業員数
11,070名(2022年7月 現在)
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である同社にて、大規模PM/大規模PMO/本部長/事業本部長いずれかを担って頂きます。
具体的には、数十億規模の大規模案件の統括PMとして、日本側100-300名程度(リーダー10名程度)、オフショア(ベトナム)側数百~1000名程度(リーダー10名程度)のメンバーの案件マネジメントとラインマネジメント両方をお任せいたします。
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
同社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりましたが、本部門は立上げ・拡大傾向にあるため、自分が主体となり一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。拡大成長期だからこそ、自由に裁量もって組織づくりもできる魅力を理由にご入社されている方が多いです。
【プロジェクト事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
【配属】
デリバリー管理本部
→現在約27名の所属で、立ち上げ期となります。
【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須経験】※いずれか一つ当てはまる方
・システム開発においてPMの経験がある方
・デリバリー案件の立ち上げや円滑なリードを行っている方
・クライアントフェーシングを行っておられる方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
※グローバル環境にご興味があれば、英語不問です。
【その他】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:59万円~
月額基本給:49万円~
賞与・インセンティブ
年2回
※業績・個人実績に応じて支給
昇給
有り 年1回
勤務地
福岡県
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階
交通手段1 沿線名:JR 駅名:博多 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 ~ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当:月2万円まで)
その他手当
住宅手当
住居手当:月3万円 ※条件あり
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア)
福利厚生
・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
・住居手当:月3万円
・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。
・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。)
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2316374
最終更新日:2025/8/19
企業情報
企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 ド・ヴァン・カック
設立
2018年1月
従業員数
11,070名(2022年7月 現在)
資本金
90,000,000円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://fptsoftware.jp/
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
事業に関する特色
【FPTジャパンについて】
FPTジャパン株式会社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。
FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指しグローバルのアウトソーシングカンパニーとして、現在、世界(アジア、アメリカ、ヨーロッパなど)に30の現地法人をもつ、社員数約37,000名の企業です。
(内FPTジャパンには3,500名が在籍しております。)
またITの人材育成という点では、約3,000名の社員が英語・日本語を使える状況で、今後のさらなるビジネス拡大を考え、FPTグループとして大学も設立し、ITの基礎技術、英語・日本語の言語を強化し、人材の育成を図っております。
ビジネスとしては、アプリケーションの開発、自動車などの組み込システム、MS関連(Office 365 やAzure など)・AWS のシステム移行、パッケージの実装、品質保証・テスティング、クラウド・モビリティー、LSI、CAD/CAM、BPOなど多角的サービスをお客様に提供しております。
とりわけ日本におきましては、大手企業様との協業のビックプロジェクトの機会が多く、最先端の技術およびスキルを習得できる環境にあり、グローバルな「技術・知識・思考」がにつき成長が実感できる会社です。
グローバルな環境でキャリアアップを望まれる熱意のある方の多数のご応募をお待ちしております。
会社の特色
【ベトナムで勢いを持って成長し続ける「FPTソフトウェア」】
ベトナムのハノイに本社を構えるFPTソフトウェア株式会社。現在日本を始めとしたアジア、アメリカ、ヨーロッパなど30の現地法人を持ち、全従業員数は約40,000名というグローバル企業です。同社の取り組みの1つとして、FPT大学というものがあります。ホアラック・ハイテック・パークにオープンした大学キャンパスには30,000人以上の学生が在籍しており、日々IT技術の習得に励んでいるのです。また、日本語・英語の授業もあるため、多くの学生がベトナム語・日本語・英語が話せる状態。学生のころから、優秀なエンジニアを目指せるカリキュラムを実施しています。
また、このFPT大学の建設はホアラック・ハイテック・パークの重要プロジェクトの1つでもあります。現代的なマルチメデイア教室や、4,000席の円形劇場、人工芝サッカー場・近代ローラースケート場など、様々な設備が整備されており、学ぶ環境も充分に整えています。
この環境で学んできた優秀な若いエンジニアたちを、将来的にまとめていくのがミッションです。もちろん日本法人の同社でも、自分を高められる環境は今後も積極的に整えていく予定です。「FPTソフトウェア」という確固たる環境を活かして、理想とするキャリアを実現してください。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2316374
最終更新日:2025/8/19

