【65歳定年/名古屋市】ERP・SAP導入プロジェクトマネージャー/コンサルタント
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
愛知県
従業員数
11,070名（2022年7月 現在）
仕事内容
【業務内容】
・ERPパッケージ・基幹システムであるSAP/D365を用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-Endサービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当。
・顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。日本拠点とベトナム拠点のONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
【魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】※下記どれか当てはまればご応募ください。
・SAP製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験
・SAP製品を用いたプロジェクト実施経験(特に、SAP S/4Hana Public/Private Cloud, BTP, AI, SAC)
・ERPパッケージ導入経験(製品問わず)、Oracle等の製品の導入経験がある方
・システム開発の経験があり、これからSAPを用いた開発に挑戦したい方
・ABAP言語を利用した開発経験がある方。
【歓迎】
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：47万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※業績・個人実績に応じて支給
昇給
有り 年1回
勤務地
愛知県
名古屋オフィス
〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー11F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：月2万円まで)
その他手当
住宅手当
住居手当：月3万円 ※条件あり
家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（関東ITソフトウェア）
福利厚生
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
・退職金（2023年4月に退職金制度を導入しました。）
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2320128
最終更新日：2025/8/1
企業情報
企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 ド・ヴァン・カック
設立
2018年1月
従業員数
11,070名（2022年7月 現在）
資本金
90,000,000円（ＦＰＴジャパンホールディングス 100%出資）
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://fptsoftware.jp/
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
事業に関する特色
【ＦＰＴジャパンについて】
ＦＰＴジャパン株式会社はベトナム最大のＩＴ企業、ＦＰＴソフトウェアの日本法人です。
ＦＰＴソフトウェアは、｢真にお客様に貢献できる会社｣を目指しグローバルのアウトソーシングカンパニーとして、現在、世界(アジア、アメリカ、ヨーロッパなど)に30の現地法人をもつ、社員数約37,000名の企業です。
(内FPTジャパンには3,500名が在籍しております。)
またＩＴの人材育成という点では、約3,000名の社員が英語・日本語を使える状況で、今後のさらなるビジネス拡大を考え、ＦＰＴグループとして大学も設立し、ＩＴの基礎技術、英語・日本語の言語を強化し、人材の育成を図っております。
ビジネスとしては、アプリケーションの開発、自動車などの組み込システム、MS関連（Office 365 やAzure など）・AWS のシステム移行、パッケージの実装、品質保証・テスティング、クラウド・モビリティー、LSI、CAD/CAM、BPOなど多角的サービスをお客様に提供しております。
とりわけ日本におきましては、大手企業様との協業のビックプロジェクトの機会が多く、最先端の技術およびスキルを習得できる環境にあり、グローバルな｢技術・知識・思考｣がにつき成長が実感できる会社です。
グローバルな環境でキャリアアップを望まれる熱意のある方の多数のご応募をお待ちしております。
会社の特色
【ベトナムで勢いを持って成長し続ける「FPTソフトウェア」】
ベトナムのハノイに本社を構えるFPTソフトウェア株式会社。現在日本を始めとしたアジア、アメリカ、ヨーロッパなど30の現地法人を持ち、全従業員数は約40,000名というグローバル企業です。同社の取り組みの1つとして、FPT大学というものがあります。ホアラック・ハイテック・パークにオープンした大学キャンパスには30,000人以上の学生が在籍しており、日々IT技術の習得に励んでいるのです。また、日本語・英語の授業もあるため、多くの学生がベトナム語・日本語・英語が話せる状態。学生のころから、優秀なエンジニアを目指せるカリキュラムを実施しています。
また、このFPT大学の建設はホアラック・ハイテック・パークの重要プロジェクトの1つでもあります。現代的なマルチメデイア教室や、4,000席の円形劇場、人工芝サッカー場・近代ローラースケート場など、様々な設備が整備されており、学ぶ環境も充分に整えています。
この環境で学んできた優秀な若いエンジニアたちを、将来的にまとめていくのがミッションです。もちろん日本法人の同社でも、自分を高められる環境は今後も積極的に整えていく予定です。「FPTソフトウェア」という確固たる環境を活かして、理想とするキャリアを実現してください。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2320128
最終更新日：2025/8/1