リモート×前職給与保障【数々の有名プロダクトを生み出したDXチーム 】 インフラエンジニア / PMポジション(AWS多数あり)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
618名(グループ全体698名(2025年4月現在))
仕事内容
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お任せしたい業務・ミッション
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■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案、要件定義、設計、構築、運用保守
■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント
■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード
■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
■若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント
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直近プロジェクト事例
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■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)
■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト
オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施
AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。
その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。
チーム体制:全体:5名
■官公庁システム統合に伴うWLAN構築およびフロアスイッチ更改対応支援
WLAN構築(Cisco Meraki)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(サイトサーベイ~導入支援含む)
フロアスイッチ更改(Cisco)
WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務(設計・構築~導入支援含む)
■大手Sler様社内向けマスターデータ配信基盤構築プロジェクト
プライベートクラウド(SDPF)での基盤設計~リリース
ネットワークの設計構築
サーバーの設計構築
RHEL9のインストール・設定
MWのインストール・設定
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社員の幸せと成長を重視し、年収上昇率8%以上
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弊社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、
社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。
昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、
安心して、成長できる環境を整えております。
教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、
・超上流(ディレクター)講座
・マネジメント(PM/スクラムマスター)講座
を独自開発し、育成に力を入れております。
その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く
学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。
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CMなどで有名なSaaS開発プロジェクト実績
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国内最大級の組織改善クラウド開発PJ
→サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております!
[言語] Ruby / JavaScript
[F/W] Ruby on Rails / Vue.js
[インフラ] AWS
[その他]Docker / Slack
体制:全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名)
レジャー施設顧客データ分析ツール開発
→PM兼テックリード+メンバーで急拡大しているプロジェクトです!
[言語] Java/JavaScript
[F/W] SpringBoot/React、TypeScript
[その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog
体制:全体20名(PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア)
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METATEAMで叶えられること
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■上流工程から一気通貫でのご支援
■大規模プロジェクト多数!
■チーム体制での参画
■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
■若手から組織づくりにも関わることのできる環境
■AWS資格取得を全面バックアップ
・AWS資格取得を会社として全面バックアップします。
・AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます!
・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
・AWS デベロッパー アソシエイト
・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト
■社内AWS学習環境の改善
■インフラマネージャーの育成勉強会
■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中
■AWSを用いた新規事業の検討
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年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか?
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■こんな方にお勧めの企業です
・上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまで(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。
今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、インフラソリューション本部を立ち上げることとなりました。
今回の募集は、その部門の中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるインフラエンジニアの募集になります。
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、
中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、
この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル(MUST)】
・インフラエンジニアとしてのご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(待遇変更なし))
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 1,200万円
月収:42万円~100万円
月額基本給:27万円~86万円
賞与・インセンティブ
年2回
5月・11月に各1ヵ月支給
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
〒107-0062
東京都港区南青山2-25-27 ヒューリック南青山ビル9F
交通手段1 沿線名:銀座線 駅名:外苑前 最寄駅から:徒歩2分
交通手段2 沿線名:半蔵門線 駅名:表参道 最寄駅から:徒歩8分
交通手段3 沿線名:千代田線 駅名:表参道 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 142,045円 ~ 142,045円 / 月
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(上限30,000円まで/月(電車通勤に限り))
その他手当
【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社日より3日間まで取得可能)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
福利厚生
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
◇MT university(社内勉強会)
◇MT Adventure(海外旅行支援制度)
◇GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2315765
最終更新日:2025/7/16
企業情報
企業名
METATEAM株式会社
代表者名
代表取締役 京和 将史
設立
2006年5月
従業員数
618名(グループ全体698名(2025年4月現在))
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27-25 ヒューリック南青山ビル9F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://metateam.co.jp/
事業内容
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約690名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。
「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。
事業に関する特色
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、150名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
会社の特色
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
METATEAMは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
その他の特色
■平均年齢29.2歳(31歳以上のメンバーも全体の39%を占めており、コンサル事業は中途入社者をメインに構成)
■人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社【人財力100】として選出されています。
■全国9000社のベンチャー企業の中から100社を選ぶ『ベストベンチャー100』に選出されています。
売上実績
求人No.:NJB2315765
最終更新日:2025/7/16

