【CoE部】AIDX推進開発エンジニア
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
仕事内容
■業務内容：
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画
・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装
・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加
■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild
・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock
■求める人物像：
- 課題解決志向： 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力： 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク：業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲： 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感： 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク： 多様な部門との協働を得意とする方
■採用背景：
社内の業務をデジタル＆AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験
■歓迎スキル
・生成AI（GPT、Claude等）を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化（IaC）経験
・データ分析、可視化経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年俸制のため支給なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県 東京都
役職者の方は週に1～2回、群馬県前橋市の本社に出社いただきます。
※メンバークラスはフルリモート可能
※入社４カ月目以降の出社頻度は、業務状況を鑑みて上司と相談可能。
※新幹線通勤が可能です。（東京駅→高崎駅間で約1時間）、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーもしくはタクシーが利用できます。
※月曜日と火曜日が出社推奨日で、連日出社の場合はホテル代も支給されます。
＜勤務地＞
■本社 群馬県前橋市亀里町900
※本社とリモートの就業割合は、業務内容により異なるため要相談となります。
＜サテライトオフィス＞
リモート勤務で自宅だと集中できない方などは下記も使用可能
■上野オフィス（ベイシア東京情報センター）
東京都台東区上野7-6-1
■表参道オフィス（CAINZ INNOVATION HUB）
東京都港区北青山3-6-26
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1日当たりの就業時間：8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月（車通勤可）)
その他手当
役職手当, 資格手当
■その他
－役職手当あり 資格手当あり
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加されます
■週休二日制（月10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度（定年：60歳）
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■共済組合
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※入社後は現場を理解した上で仕事に役立てていただくために2週間の店舗研修があります（ホテル代支給） ※年収はあくまでモデル年収です。選考により決定いたします。 ※定年60歳 ※部長職・部長相当の方に関しては、3次選考（社長・副社長）及びBachcheck社のリファレンスチェックに協力頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2310371
最終更新日：2025/6/25
企業情報
企業名
株式会社ベイシア
代表者名
代表取締役社長 相木孝仁
設立
1996年11月
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
資本金
3,099,500,000円
本社所在地
〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ショッピングセンターチェーンの経営
事業に関する特色
■概要
商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月末現在）出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
会社の特色
■ベイシアグループについて
物販チェーン7社を中心に29社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、7番目の規模となる大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、46都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。
■グループ企業（物販・サービス企業 12社、流通サービス企業 17社）
ベイシア、ワークマン、カインズ、セーブオン、ハンズ、オートアールズ、ベイシア電器、ミュー・エンターテイメント、カインズフードサービス、カインズトラベル、ベイシアスポーツクラブ、アイシーカーゴ、ベイシアグループソリューションズ等
その他の特色
■店舗
1都14県下で133店舗のネットワークを形成（2024年2月末現在）。商圏ニーズに合わせた多彩な店舗形態で、商勢圏を拡大しています。
■拠点
・ベイシアビジネスセンター（本部）：本部機能を集約、群馬県前橋市
・東京情報センター：東京における活動拠点、台東区上野
・デジタルオフィス：東京都港区北青山 ※IT系職種のみ利用。
売上実績
求人No.：NJB2310371
最終更新日：2025/6/25