店舗DX推進 / 大手ショッピングセンター
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
仕事内容
【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。
具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。
上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【組織について】
ベイシアでは、DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）を定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。
このDXを強く推進していくために、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。
これまでデジタル開発本部では12名の少数体制でありながらも、モバイルアプリの開発、モバイルアプリを起点としたお客様情報の収集・分析、データレイクやDWHといったデータ分析基盤構築、I/F基盤構築、次世代POS構想など、ビジネス部署等と協働しながら多くのプロジェクトに従事しております。
【現状と求人背景】
2022年9月にベイシアの業務システムを所管していた流通技術研究所IT推進部とデジタル開発本部が統合し、ベイシア個社の業務システムを一手に担う部署としてデジタル推進本部が新設されました。
組織統合も踏まえ、業務システムに対してもDXの範囲を拡大させていく予定です。
店舗システムをはじめ種々の業務システムを所管する店舗システム部をリードいただき、現行システムの安定運用に加えて次世代のシステムへ刷新していくプロジェクトの起案および推進等の役割を担っていただく方を募集いたします。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】（下記いずれかに当てはまる方）
■PL、PMのご経験をお持ちの方（業界経験不問）
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方
【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト（アプリケーション）やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。
【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～
月額基本給：35万円～
※前職の年収を考慮いたします。
賞与・インセンティブ
年俸制のため支給なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県 東京都
■週2～3日はリモートワークです。
■週に2回ほど、本社所在地の群馬県前橋市亀里町900、または流通技術研究所（伊勢崎市）に勤務していただくことがございます。
※新幹線通勤が可能です。（東京駅→高崎駅間で約1時間）、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーもしくはタクシーが利用できます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：80分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:50 ～ 15:10
※フレックスタイム制詳細（コアタイム午前10時50分～午後3時10分）
標準労働時間：１日８時間
始業時刻：午前5時50分から午前10時50分まで
終業時刻：午後3時10分から午後8時10分まで
残業手当
通常の残業代
※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月（車通勤可）)
その他手当
役職手当, 資格手当
■その他
－役職手当あり 資格手当あり
※単身赴任手当(月/5万円）、帰省旅費支給（月1回）
－家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加
■週休二日制（シフト制・月10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度（定年：60歳）
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学3年生の3月末日まで取得可能
■共済組合
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※入社後は現場を理解した上で仕事に役立てていただくために2週間の店舗研修があります（ホテル代支給） ※年収はあくまでモデル年収です。選考により決定いたします。 ※定年60歳 ※部長職・部長相当の方に関しては、3次選考（社長・副社長）及びBachcheck社のリファレンスチェックに協力頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2131348
最終更新日：2026/1/14
企業情報
企業名
株式会社ベイシア
代表者名
代表取締役社長 相木孝仁
設立
1996年11月
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
資本金
3,099,500,000円
本社所在地
〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ショッピングセンターチェーンの経営
事業に関する特色
■概要
商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月末現在）出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
会社の特色
■ベイシアグループについて
物販チェーン7社を中心に29社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、7番目の規模となる大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、46都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。
■グループ企業（物販・サービス企業 12社、流通サービス企業 17社）
ベイシア、ワークマン、カインズ、セーブオン、ハンズ、オートアールズ、ベイシア電器、ミュー・エンターテイメント、カインズフードサービス、カインズトラベル、ベイシアスポーツクラブ、アイシーカーゴ、ベイシアグループソリューションズ等
その他の特色
■店舗
1都14県下で133店舗のネットワークを形成（2024年2月末現在）。商圏ニーズに合わせた多彩な店舗形態で、商勢圏を拡大しています。
■拠点
・ベイシアビジネスセンター（本部）：本部機能を集約、群馬県前橋市
・東京情報センター：東京における活動拠点、台東区上野
・デジタルオフィス：東京都港区北青山 ※IT系職種のみ利用。
売上実績
求人No.：NJB2131348
最終更新日：2026/1/14