デジタルクラウド室 マネージャー・PM候補～DX・内製化推進中/グループ総売上1兆円超の小売大手～
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
群馬県 東京都
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
■採用背景：
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大のための増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
以下いずれかのご経験
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年俸制のため支給なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県 東京都
役職者の方は週に1～2回、群馬県前橋市の本社に出社いただきます。
※メンバークラスはフルリモート可能
※入社４カ月目以降の出社頻度は、業務状況を鑑みて上司と相談可能。
※新幹線通勤が可能です。（東京駅→高崎駅間で約1時間）、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーもしくはタクシーが利用できます。
※月曜日と火曜日が出社推奨日で、連日出社の場合はホテル代も支給されます。
＜勤務地＞
■本社 群馬県前橋市亀里町900
※本社とリモートの就業割合は、業務内容により異なるため要相談となります。
＜サテライトオフィス＞
リモート勤務で自宅だと集中できない方などは下記も使用可能
■上野オフィス（ベイシア東京情報センター）
東京都台東区上野7-6-1
■表参道オフィス（CAINZ INNOVATION HUB）
東京都港区北青山3-6-26
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1日当たりの就業時間：8時間
残業手当
通常の残業代
効率よく働く社風で残業時間は20時間程度の方が多いです。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月（車通勤可）)
その他手当
役職手当, 資格手当
■その他
－役職手当あり 資格手当あり
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加されます
■週休二日制（月10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度（定年：60歳）
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■共済組合
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※入社後は現場を理解した上で仕事に役立てていただくために2週間の店舗研修があります（ホテル代支給） ※年収はあくまでモデル年収です。選考により決定いたします。 ※定年60歳 ※部長職・部長相当の方に関しては、3次選考（社長・副社長）及びBachcheck社のリファレンスチェックに協力頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2136407
最終更新日：2026/1/14
企業情報
企業名
株式会社ベイシア
代表者名
代表取締役社長 相木孝仁
設立
1996年11月
従業員数
1,716名（※2024年2月末現在）
資本金
3,099,500,000円
本社所在地
〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ショッピングセンターチェーンの経営
事業に関する特色
■概要
商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月末現在）出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
会社の特色
■ベイシアグループについて
物販チェーン7社を中心に29社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、7番目の規模となる大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、46都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。
■グループ企業（物販・サービス企業 12社、流通サービス企業 17社）
ベイシア、ワークマン、カインズ、セーブオン、ハンズ、オートアールズ、ベイシア電器、ミュー・エンターテイメント、カインズフードサービス、カインズトラベル、ベイシアスポーツクラブ、アイシーカーゴ、ベイシアグループソリューションズ等
その他の特色
■店舗
1都14県下で133店舗のネットワークを形成（2024年2月末現在）。商圏ニーズに合わせた多彩な店舗形態で、商勢圏を拡大しています。
■拠点
・ベイシアビジネスセンター（本部）：本部機能を集約、群馬県前橋市
・東京情報センター：東京における活動拠点、台東区上野
・デジタルオフィス：東京都港区北青山 ※IT系職種のみ利用。
売上実績
求人No.：NJB2136407
最終更新日：2026/1/14