【東京勤務】人事(採用担当者)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,500名（2025年3月末（連結））
仕事内容
【業務内容】
採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。
【具体的には】
ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。
新卒・キャリア共に年間30～40名程度の採用目標となります。
①新卒採用業務
採用戦略・計画の立案／母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介)／学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問)／面接対応／内定者フォロー／入社対応／入社式・内定式
②キャリア採用業務
採用戦略・計画の立案／母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール)／面接対応／内定者フォロー／入社対応
・上記の通り採用担当者としての仕事が主になりますが、ご経験・ご希望に応じてセクション内の他メンバーの指導役やリーダー役をお願いすることもあります。
＜本ポジションの魅力＞
・上流の企画段階から下流の実行段階まで一気通貫で業務を行うことで、企画力・実行力双方を身に着けることが出来ます。
・会社の経営層や本部長・事業部長クラスと近い立場で仕事が出来ます。
・現在当社では採用パートナー会社とタッグを組んで採用活動全体の改革を進めています。この経験を通じて最新の採用トレンド・採用理論・採用戦略を会得出来ると同時に、当社の新しい採用施策を共に作り上げる一員になることが出来ます。
＜キャリアパス＞
入社後は採用業務を担当していただきます。その後、人事部門の他領域(人事企画、労務、人材組織開発、事業所人事業務等)へのローテーションや、希望により他部門経験(営業、調達、経理等)のチャンスもあります。
当社では人事部門は人的資本の獲得と最適なマネジメントを通じて事業の発展に貢献していく、事業のパートナーであると考えています。人事部門員のキャリアも特定の分野に限定されることなく、幅広い経験を通じてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
＜働き方＞
フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度が活用いただけます(当社では仕事や関係者とのコミュニケーションを最も効率的に行える方法・働き方を各人が考え、選択するようにしています。会社側でテレワークの可能範囲を決めるなどの一律の制限は設けておらず、各人が自身のパフォーマンスを向上させることを前提に、裁量を持った働き方をしています)。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】事業好調による増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
◆採用関連業務（新卒・キャリアは問わず)の経験がある方(経験1年以上)
◆上掲の採用関連業務経験に加え、下記①～④の人事業務の内、最低1種類以上の経験がある方
①人事企画業務
②労務業務
③人材組織開発関係業務
④事業所(工場)人事業務
◆各種施策の企画から実行まで携わった経験がある方
【歓迎するスキル・資格】
◆自身で考えた仮説を基に実行出来る人。結果を基にPDCAが回せる人。
◆社内の関係部署・求職者・外部パートナー先とのコミュニケーション、折衝を積極的に出来る人
◆採用目標数の達成にコミットできる人
◆将来的には人事業務全般で経験を積みたいと考えている人
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：26万円～52万円
月額基本給：26万円～52万円
初年度月給：260,000～520,000円 （年収500万円～1,000万円） ※上記は目安。経験により決定させていただきます。 ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収690万円/35歳 ・年収740万円/40歳 ・年収900万円/45歳
賞与・インセンティブ
年1回
基本賞与1回+達成賞与（6月）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
【勤務地】本社
【所在地】東京都中央区日本橋本石町1-2-2
東京メトロ半蔵門線「三越前駅」B3出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「三越前駅」B5出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「日本橋駅」B9出口より徒歩5分
JR「東京駅」日本橋口より徒歩7分
※入社月より在宅勤務可能
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12：00-13：00
残業：月20時間～30時間程度
本社：9時始業～17時45分終業
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※同社規定に基づき支給致します)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
国民の祝日、夏季、年末年始、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引 等）、年次有給休暇（積立年休制度有り）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金・年金、共済会、財形貯蓄、持株会制度、独身寮、社宅制度（条件あり） 、家賃補助制度等、各種保養所（健康保険組合契約）、文化・クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。役職や家族構成により残業代の支給方法やその他手当の金額が異なるため詳細はオファー時にご自身でご確認ください。 ※残業時間（目安）については、繁忙期など時期により変わることがございます。そのため、表示されている残業時間については、おおよその年間残業時間から1ヶ月あたりの月間平均残業時間を算出したものが表示されています。詳細については、オファー時に直接ご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2309169
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 宏記
設立
1957年12月
従業員数
2,500名（2025年3月末（連結））
資本金
ー（14億500万）
本社所在地
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業
事業に関する特色
■三菱ケミカルグループのオーナーズエンジ会社
・国内外で展開を図る総合エンジニアリング会社
・石油化学で培われた企画力と総合技術力をベースに、化学、エネルギー、食品加工、樹脂加工、ファイン･バイオ、医薬品製造、流通システム、土木建築、産業用制御システムなどの各種産業分野のエンジニアリングとエンジニアリング及びメンテナンス事業を展開しています。
・エンジニアリングからメンテナンスまでトータルサービスを幅広く提供でき、加えて設備管理ソリューション事業(Mサポート)やプラント高度制御・最適化技術などの固有技術を有していることが強みです。
会社の特色
■風通しと、チームワークの良さがポイント（業務上、様々な部門の方と連携を取りながら進めることが求められるため、必然的に業務外でのコミュニケーションも増えるようです）
■社内公募制度：新しいプロジェクトや職務に自ら希望して参加できる制度で、2023年の制度改正で新たな企業文化をつくることを目的にスタートしました。
その他の特色
■同社での業務特徴：大規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が大きい傾向にあります。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達業務にも関与し、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。
■同社の特徴： 同社は、三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術開発を担っている会社です。そして、この大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた設計・建設・設備管理・更には生産技術開発に関するノウハウを資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ており、三菱ケミカルグループ外からの受注を大きく伸ばしております。
売上実績
求人No.：NJB2309169
最終更新日：2026/5/29