G4006【インフラエンジニア】日本全国の安心・安全な通信サービス提供に向け通信インフラ設備におけるEMCに関する特異故障を解決する高度技術支援(EMCエンジニア)
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
■業務詳細
①ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等
②ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等
①、②に関する以下の業務
・技術支援:全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ
■入社後に成長できる点
・NTT研究所と連携した最先端技術開発を用いた実用化開発の経験
・製品製造ベンダーと連携した開発の推進を通してプロジェクトマネジメントスキルの習得
・データベースシステムの「機能追加(要件定義・設計・コーディング)」および「維持運用」を、当組織の第一人者として一手に行える「経験・キャリアの獲得」及び「総合的なスキル、ノウハウの更なる研鑽」
・利用者からの改善要望や自身の改善提案を基に、新たな機能追加を開発するプロジェクトを立ち上げ、上流(コンセプト設定・要件定義・実現手段の調査)から提案・リードする経験・キャリアの蓄積
・現場の特異故障を解決する最後の砦というミッションを有する技術協力センターに所属し、そのミッションを支えるデータベースシステムの機能追加・維持運用に従事することで、日本全国各地の通信課題の解決に間接的に寄与する充実感の獲得と、そのセンターに従事する多様な技術者とのヒューマンネットワークの構築
■ポジションの魅力
私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。
故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。
技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。
ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう!
■働く環境
・想定残業時間:平均26時間 時間外労働:月10-30時間程度 ※特異故障の問い合わせ件数や内容による変動あり
・出張有無・頻度・行き先: 出張有・頻度小・行き先全国
・リモートワーク率:40%
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
役割:担当者~リーダークラス
募集背景
日本全国津々浦々に保有している通信インフラにおいて、故障等に対する様々な対策が施されています。
しかし、全国各地の環境や現場固有の状況、接続される端末や設置環境などの固有の事情に起因する特異故障が局所的に発生することがあります。こうした特異故障に対しては、専門的な技術をベースに原因究明から対策実施に向けた高度技術支援が不可欠です。
次世代光アクセス網への転換が進む中で、メタル系サービスにおける設備マイグレーションを実施しながら、安全で安心な通信環境の実現に向けて、通信事業を守る「最後の砦」としての役割を果たしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件にチャレンジ精神を持っている方
・自ら積極的に学び、新たな知識を活用しながら長期にわたり社内外の技術課題解決に取り組むことに意欲を感じる方
・多岐にわたるステークホルダーを牽引できるリーダーシップがある方
・同僚・部下の育成意欲が高く、社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施してくれる方
■応募資格(必須)
以下いずれかの業務経験3年以上
・無線通信における電波伝搬、電波干渉、電波品質に関する測定や解析に関わる業務経験
・電磁ノイズや電磁誘導に関する故障対策として電磁ノイズ、電磁誘導の測定、対策方法の立案、実行もしくはシミュレーション解析の業務経験
・EMC評価(エミッション・イミュニティ)に関する業務経験が3年以上あること。
・通信設備やデータセンタなどの通信インフラにおける雷害調査や対策に関する業務経験
■応募資格(歓迎)
【経験】
■国内外の学会等発表経験
・電子情報通信学会が主催するソサイエティ大会や総合大会の講演経験
・電気学会が主催する大会での講演
■特許出願
【資格】
・工事担任者、電気通信主任技術者、陸上無線技術士、第二種電気工事士
【語学力】
・TOEIC L&R 700点~800点程度(技術論文を英語で作成できるレベル)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒144-0053 東京都大田区蒲田本町1丁目2−5 ネクストサイト蒲田ビル
交通手段1 沿線名:JR京浜東北・根岸線 駅名:蒲田駅 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 転勤について:当面無し(ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2307554
最終更新日:2026/4/27
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2307554
最終更新日:2026/4/27
