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05_【東京】【海外事業部】海外拠点長候補/海外での不動産開発

株式会社長谷工コーポレーション
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

900万円 ~ 1,600万円

勤務地

従業員数

2,711名（2026年3月31日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■仕事内容
土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。
一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。
（国内業務内容）
・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。
・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【募集の背景】
2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」に向けて、長谷工グループの海外事業の一端を担っていただける、将来の拠点長候補となる方を募集いたします。
現在、長谷工グループでは、米国（カリフォルニア）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）、英国（ロンドン）、オーストラリアに拠点を設けており、各国の住宅事情に合わせて事業を行っています。

【魅力】
離職率は全体で約3.5%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
海外での不動産開発に携わった経験がある方
収支計算・会計、契約書作成、外国人との交渉経験がある方

【歓迎】
海外での拠点長の経験がある方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月　※期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

月給制

年収：900万円 ~ 1,600万円

月収：38万円～

月額基本給：36万円～

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回
1回/年（4月）

勤務地

東京都港区芝四丁目2番3号 ＮＭＦ芝ビル

交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

※海外拠点含む

転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:30～17:00

休憩時間：60分

残業：月30時間～45時間程度

残業手当

その他

時間外・休日出勤手当

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：⼊社時15日付与
※期中⼊社の場合は⼊社時期により按分して付与する(最低２日付与)
※夏季休暇・年末年始休暇⼀⻫取得日を含む
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）
　※連続一斉取得制度有
・特別休暇
（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・定年65歳、再雇用制度
・⻑⾕⼯企業年⾦基⾦・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積⽴貯蓄制度・従業員持株会
・直営保養所︓蓼科ブランシエラリゾート
・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設︓HASEKO CLINIC（診療所）、体育館・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、こども休暇）
・介護休業制度・結婚祝⾦、出産祝⾦・遺児育英年⾦制度・年休積⽴制度
・ベネフィットステーション他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2304548

最終更新日：2026/6/16

企業情報

企業名

株式会社長谷工コーポレーション

代表者名

代表取締役社長　熊野　聡

設立

1946年8月

従業員数

2,711名（2026年3月31日現在）

資本金

57,500,000,000円

本社所在地

〒105-8507 東京都港区芝2-32-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html

事業内容

■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等

事業に関する特色

◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

会社の特色

【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』

【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。

【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ

【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
787,354百万円
67,327百万円
2017/3
772,328百万円
88,827百万円
2018/3
813,276百万円
100,497百万円
2019/3
890,981百万円
100,369百万円
2020/3
846,029百万円
85,253百万円
2021/3
809,438百万円
71,832百万円
2022/3
909,708百万円
81,871百万円
2023/3
1,027,277百万円
88,265百万円
2024/3
1,094,421百万円
88,334百万円
2025/3
1,177,353百万円
83,408百万円
2026/3
1,273,136百万円
94,051百万円

求人No.：NJB2304548

最終更新日：2026/6/16

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