経営企画・経営管理
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
802名（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
仕事内容
当社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
◆経営管理部
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（SONY本体や当社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現
・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）
・経営層からの指示による重要案件の対応
◆経営企画部
【具体的な業務内容】
・M&Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化 など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・グループ会社との連携による経営課題の把握・施策の立案
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング
各メンバーは担当する事業領域やプロジェクトを持ちつつ、必要に応じてチームを組み、部門横断で業務を推進します。
【組織構成】
■経営企画部
社員12名（男性6名、女性6名）
・部長：50代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：30代7名、20代2名
■経営管理部
社員15名（男性6名、女性6名）
・部長：40代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：50代1名、40代3名、30代5名、20代3名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】組織強化による増員
候補者様のご経験、ご意向にあわせて経営企画/経営管理どちらかでアサインをさせていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下①②いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方
① 経営管理領域
以下のような業務に携わった経験
・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務
・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成
② 経営企画領域
以下のような業務に携わった経験
・M&Aや出資案件に関する業務
・グループ会社や事業部への経営支援
・事業計画および中期経営計画の策定
（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む）
【歓迎】
＜知識・経験＞
・会計／財務、または管理会計に関する基礎知識
・マクロ環境や事業環境の分析、外部機関を活用したリサーチ経験
・経営コンサル、経営企画、経営管理領域での業務経験
・KPI等の計数管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ITシステムの導入または運用に関する経験
・ビジネスレベルの英語力（業務での使用経験）
＜ヒューマンスキル＞
・分析結果や施策を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力
・事業部やマネジメント層と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・粘り強く課題に取り組み、最後までやり抜く実行力
【求める人物像】
以下のような志向・資質をお持ちの方
01 挑戦
変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる方
02 柔軟性
状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる方
03 創造力
変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる方
04 外向性
社外やマーケットに興味関心を持ち、アンテナ高く新たな情報をキャッチし、事業や業務に取り入れることができる方
05 多様性
多様な個性を尊重し、相手の視点を受容しながら考えや意見を汲み取ることができる方
06 論理的思考・ビジネス理解力
事業内容やビジネスモデルを理解し、数値をもとに論理的に物事を整理・説明できる方
07 コミュニケーション力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、資料作成や情報整理を行い、関係者と協働して業務を推進できる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月、その他決算賞与1回有り
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
勤務地、就業場所について：
東京都港区港南1-7-1
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～40時間程度
■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
■裁量労働制の場合 ※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます
所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。
残業手当
通常の残業代
残業：有（残業代は追加で支給）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
遠方の方への引っ越し補助有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日125日〜126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・カフェテリアプラン
１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2303904
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 中川 典宜
設立
1995年11月
従業員数
802名（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
資本金
7,969,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・通信事業
・IoT事業
・AI事業
・ソリューションサービス事業
事業に関する特色
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）
【ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 30年の歩み】
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/30th/30th_history.pdf
会社の特色
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
その他の特色
■グループ会社
これまでも様々な挑戦から、新しい事業・会社が立ち上がっています。
・ソニービズネットワークス株式会社
「NURO Biz」をはじめとする、法人向けICTソリューションを提供
・ソニーネットワークコミュニケーションズアクシス株式会社
高速光回線サービスの販売代理店事業、コールセンター運営の受託事業を展開
・ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社
「NURO 光 Connect」をはじめとする、集合住宅向けサービスを提供
・ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
「MOREVE」をはじめとする、ローカル5Gサービスを提供
・ソネットゲームスタジオ株式会社
スマホゲームおよび、3D技術を活用したXRプロダクトの開発・制作
・SoVeC株式会社
「XR CHANNEL」などデジタルコミュニケーション領域のソリューションを提供
・SMN株式会社
高速データ処理・AI技術を活用したデジタルマーケティングソリューション/プロダクトを提供
・SOULA株式会社
食事・運動・睡眠・肌ケアを領域とする、法人向けヘルスケア導入サービスを提供
・So-net Entertainment Taiwan Limited
台湾を中心にISPや法人向けサービス、スマホゲーム、エンターテイメント事業を展開
・Sony Network Communications Europe B.V.
欧州を拠点に、主に法人向けソリューションサービスやインキュベーション事業を展開
・ライフエレメンツ株式会社
「MANOMA」をはじめとするIoTサービスを提供
・ミーク株式会社
モバイル通信技術を基盤に、IoT/DXプラットフォーム事業やMVNE事業を展開
売上実績
求人No.：NJB2303904
最終更新日：2026/10/29
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