サービス企画（NURO） 【リモート可・フルフレックス◎】
想定年収
450万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
893名（2024年３月31日時点）
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「＋αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発をしています。
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画～開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております！
【具体的な業務内容】
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・プロジェクト全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
▼サービス例
https://www.nuro.jp/hikari/house/option/
※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
【1日のスケジュールのイメージ】
プロジェクトのオーナーとして意思決定を行い、リリースまで一貫して担当します。
各メンバーで3～4件の案件を並行して担当する想定です。
09:30 - 10:00 始業、メール確認、1日のタスク整理
10:00 - 11:00 【社内】チーム定例会議（オンライン）
※各メンバーの進捗共有と課題の確認
11:00 - 12:00 【社外】A社とのプロジェクト進捗会議（オンライン）
※先週の課題に対する回答と今週のタスクを確認
12:00 - 13:00 昼休み
13:00 - 14:30 【社内】Bプロジェクトの設計レビュー会議
※開発チームと仕様に関する詳細な打ち合わせ
14:30 - 16:00 【社外】C社への提案に関する打ち合わせ
※営業担当と共にお客様への提案内容を協議
16:00 - 17:30 作業時間(会議資料の作成、議事録の整理など)
17:30 - 18:00 残務処理、明日の準備(メール返信、翌日のスケジュール確認)
18:00以降 退勤
【描けるキャリアについて】
NURO全体を横断的に担当するため、サービスの理解が深まります。全社的な調整業務も多く、事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境です。
また、経営陣との距離も近く、エグゼクティブ層へのレポーティングを通じて学びの機会も得られます。
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
■このポジションのやりがい・魅力
<このポジションの魅力>
・3大キャリアと比較して組織がコンパクトだからこそ、営業・マーケティング・工事・開発などの関連部署との距離が近く、意思決定～サービスリリースまでのスピードが速いのが特徴です。
・自分のアイデアがカタチになって、実際のユーザーに届けられる環境です。
・専門知識を持った部隊が近くにいるため、ビジネス感覚・マーケティング・企画スキルを圧倒的に成長させられます。
・回線品質の設計から関与できるため、単なる卸売商品の販売ではなく、サービス設計における幅広い業務に携われます。
<業務を通して得られるスキル>
・インターネット回線に対する業界知識
・新サービスの企画～実行力
・マネジメント層向けの資料の作成およびプレゼンテーション能力
・エグゼクティブ層への説明力
・社外取引先との交渉力
・プロジェクトリーダーとしての経験
■働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となりますが、
業務の特性上、スピーディーな対応が求められる場面が多いため、出社の機会が比較的多い環境です。
・残業時間は平均10～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下①②どちらも満たす方
①通信キャリア、ISP、Webサービス企業におけるサービス企画の実務経験が1年以上
②部門横断的な連携や社外関係者との調整を通じて、プロジェクトを推進した経験が1年以上
【歓迎】
・サブスクリプション型の新規サービスの立ち上げ経験
・P/L（損益）管理を含む、事業数値に責任を持った業務経験
・英語での対面/メール/電話によるコミュニケーション経験
【求める人物像】
・データに基づいた論理的な思考力と、課題解決に向けた実行力をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力とチームを牽引するリーダーシップをお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 900万円
月収：31万円～
月額基本給：25万円～
※年収・月給については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。※
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
その他決算賞与1回有り
昇給
有り 年1回 / 7月
年1回7月
勤務地
東京都
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
【最寄駅】
品川駅港南口から徒歩5分
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレキシブルタイム･･･始終業時間を選択できる時間帯
<始 業> ７時００分 ～ ９時３０分
<終 業> １５時３０分 ～ ２２時００分
※一部裁量労働制勤務あり 所定労働時間 7時間45分
残業手当
通常の残業代
※採用時の職位により、残業代の有無が異なります。スタッフ採用の場合は残業が付きますが、チーフ職以上での採用の場合残業は付きません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり
【有給休暇】入社初月より付与、入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙スペースあり
備考
在宅勤務有り 週の半分程度の出社を推奨 副業・兼業可 就業規則に基づく
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2025773
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 中川 典宜
設立
1995年11月
従業員数
893名（2024年３月31日時点）
資本金
7,969,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ソニーグループ内における【新規事業開発】を担っている会社です。
【NURO UNLOCK NEW YOU】
https://www.nuro.jp/brand/?SmRcid=rd_crp_top_mb_1
【NURO事業 歩みとこれからについて】
https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/release/2023/pr20230417_0100.html
https://note.sonynetwork.co.jp/n/n68ff52b5c7a9
https://note.sonynetwork.co.jp/n/n737d3ecfea93?utm_source=Brd&utm_medium=referral
【ビジョン 行動指針 INFRASTRUCTURE of CHANGE｜人類の変化を支える、インフラへ。】
https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/company/vision-values/
【同社公式note】
https://note.sonynetwork.co.jp/
【公式note】
https://note.sonynetwork.co.jp/
※特に以下記事がお勧めです！
https://note.sonynetwork.co.jp/n/n6ed83fbc0fc3
https://note.sonynetwork.co.jp/n/n2fc0875e4c49
【以下動画でも同社の理解が深まると思います、是非ご参照ください。】
ソニーグループ会長兼社長CEO吉田様より 同社在籍時代のエピソードが聞ける動画
https://www.youtube.com/watch?v=rKZcqN9FYiM
INFRASTRUCTURE of CHANGE｜人類の変化を支える、インフラへ。
https://www.youtube.com/watch?v=SNyDbZQ3gsk
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事業に関する特色
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。
NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■新規事業
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）
会社の特色
同社の特徴は、一人ひとりの意見を尊重し自由闊達に議論をすること。そのため、手を挙げれば若いうちから様々なことに責任をもってチャレンジできます。自ら考えて行動し、周りの理解と協力を得ながら解決していく力が求められますが、果敢に挑戦する好奇心と意欲のある方にはとても適した環境ではないかと思います。
【挑戦】【柔軟性】【創造力】【外向性】【共感力】が同社社員の皆様が大事にする5項目です。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【全求人共通補足事項】
働き方について：ハイブリッド勤務ですが、目安として週３日出社を推奨しております。（部署によって出社日数は異なります）
勤務地、就業場所について：
東京都港区港南1-7-1
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
業務内容について：
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
その他の特色
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が運営するNUROとSo-netはソニーグループの主要製品・ブランドとして以下ページにも掲載されています。
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/download/sony_group_summary_J.pdf
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が運営するNUROはエンタテインメント・テクノロジー＆サービスにおける成長軸事業として強い期待を得ており、統合報告書にもその成長が明記されています。
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/corporatereport/
売上実績
求人No.：NJB2025773
最終更新日：2026/1/26