【Webプロデューサー】前給110%昇給多数！｜リモート・フレックス◎｜大型プロジェクトをリードするWebプロデューサー【UXD】
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
＜業務内容＞
・業務・案件毎のプロジェクト計画
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件の改善提案、実施
・デジタル戦略の策定と実行
手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。
クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、プロデューサーとして大きく成長できる環境があります。
＜プロジェクト例＞
・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作
・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用
・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用
・某化粧品会社のスペシャルサイト制作
【本ポジションの魅力】
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
・大手とのクライアントとも直接取引があります。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを支援する経験を重ねることが可能です。
・“Web制作会社”という括りにとらわれず、デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う、増員募集のため
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
※以下全て必須
・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験（2年以上）
・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験
・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ベンダーコントロールの経験
【歓迎スキル・経験】
・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
・SEO対策に関する内部施策の知見
・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
・複数のWebディレクターでチームワークをした経験
・システム開発の案件経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～
月額基本給：31万円～
月収にテレワーク手当（一律4,000円支給）含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社） またはクライアント先
交通手段1 沿線名：都営大江戸 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制 ※PJTにより異なる
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有
残業手当
通常の残業代
※年収により、裁量労働制や固定残業30hとなります
※スキルに応じ、決定します
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率87.7％！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2302984
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
AMBL株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘
設立
2001年3月
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
資本金
79,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
東京都品川区大崎１丁目２番２号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ambl.co.jp/
事業内容
DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
事業に関する特色
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは5つの成長領域（ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション）からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。
会社の特色
AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。
その他の特色
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
売上実績
求人No.：NJB2302984
最終更新日：2026/5/29