事業責任者候補
株式会社MyVision
想定年収
800万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
423名（2026年10月現在）
仕事内容
【業務詳細】
1. PL責任
売上/利益の最終結果に対するコミット
その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
営業マネージャーのマネジメント
Goodカルチャーの形成・伝搬
必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
経営陣への適切なレポーティング
予算策定に対する提言
他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
事業責任者候補
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模)
・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心)
・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
【歓迎要件】
・売上数十億円規模 or 従業員数100名〜規模の事業マネジメント経験
・営業チームに対するマネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 3,000万円
月収：67万円～250万円
月額基本給：49万円～185万円
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
８時間勤務
コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 173,500円 ～ 650,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限2万円/月)
その他手当
・家賃補助（賃貸の方のみ対象）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2302258
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
株式会社MyVision
代表者名
代表取締役社長 山口 翔平
設立
2022年6月
従業員数
423名（2026年10月現在）
資本金
105,000,000円
本社所在地
〒105-6924 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー24F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://my-vision.co.jp/
事業内容
人材紹介サービス：祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。
＜詳細＞
MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）
ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）
ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援）
テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援）
メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援）
ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等）
事業に関する特色
◆戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナー、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが集結し、2022年に設立された急成長中のHR企業です
創業からわずか数年で、業績・従業員数ともに驚異的な成長を遂げています
◆Google口コミでは★4.8の高評価を獲得しており、高い顧客満足度と事業成長を両立しています
◆「徹底したシステム化・仕組み化」によって、質・量ともに高水準な転職支援を実現。業界全体の課題解決にも本気で取り組んでいます
◆2028年の上場を計画しており、その目標に向けて、今後ますます成長スピードを加速させていきます
会社の特色
「徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を
ビジョンに掲げ、旧態依然とした人材業界の変革に挑んでいます。
キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりにじっくり向き合えるよう、非効率なプロセスや前時代的な慣習を徹底的に見直し、業務設計や社内体制を最適化。
社内には、シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者など多様なプロフェッショナルが在籍し、
常に成長志向かつフラットなコミュニケーションが行われています。
転職という個人と社会の大きな意思決定に関わる仕事を通じて、日本の構造課題解決にも貢献できるという高い社会的意義を感じられる環境です。
2028年の上場を目指す中、優秀な人材の採用と組織づくりを
経営の最重要テーマとして位置づけており、成長フェーズならではの裁量と挑戦機会を提供しています。
その他の特色
■優秀なメンバー
コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントと、BCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣。
他にも、アクセンチュア、EY、クニエ、リクルート、大和証券、パソナ、JACなどで優秀な実績を収めてきたメンバーが揃っており、
人材の質では業界内でも頭ひとつ抜き出ている自負があります。
■コミュニティを大切に
自分自身の成長のためにも自信をもっておすすめできる環境です！
採用では徹底的に人柄を重視。ボトムアップカルチャーで風通しは非常によく、
ナレッジシェアを超積極的に行ったり、素直に他人の成功を喜ぶことができる方が集まっています。
今後会社がどれだけ大きくなろうとも今のカルチャーを守っていくことは最優先事項であり、
個人プレイではなくチームで成長することができる方を歓迎します。
■どんどん昇進
意欲があれば人材紹介の営業だけでなく、業務改善や新領域開拓など＋αの仕事にもどんどんチャレンジ出来る環境です。
徹底的に磨き込んだ育成プログラムで早期立ち上がりをサポートしています。
社内には起業や事業責任者の経験をした方も多く、将来の起業に役立つような経験も大いに積んでいただけます。
売上実績
求人No.：NJB2302258
最終更新日：2026/3/3
担当コンサルタントからのメッセージ
本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。