【機械設計】世界トップクラスシェアの実績を持つ「精密位置決めセンサ」の専門メーカー
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
109名
仕事内容
■業務スタイルの特徴
・チーム内外における情報共有、技術指導、ノウハウ展開が重視されます
・1人で複数製品を並行して担当
・製品構想から量産フォローまで、開発プロセス全体に関与
・担当領域を越えて、製造・品質・営業など他部門との密な連携を前提に業務を遂行
■機構・筐体の設計
・新製品の構想、仕様検討、原理試作を実施
・3Dモデリングおよび2D図面を作成
・電気、ソフト、無線などの担当と連携して構造設計を進行
・組立性、製造性、自動化への適合性を考慮した設計を実施
■既存製品の改良・カスタマイズ設計
・顧客要望に基づく機能追加や設計変更の実施
・使用現場での不具合に対し、構造改善・改良設計を行う
・類似機種への展開や設計標準の見直しを行う
■部門横断での開発・生産体制の構築
・生産技術・製造部門と連携し、製品の製造方法をすり合わせる
・作りやすさを考慮した設計反映、治具構想、工程自動化の検討を実施
・品質保証部と連携し、重大・再発リスクのある不具合に対する恒久対策の設計変更を実施
・営業部門とのやり取りを通じて、問い合わせ対応・技術支援・商談動向の把握・開発ニーズの収集を行う
■試作・評価・不具合対応
・試作品の性能評価、耐久試験、組立検証の実施
・不具合発生時、メカ・電気・ソフトの視点から原因を分析し、設計変更に反映
・対策内容の社内レビューを通じて、再発防止措置を提案・文書化
📐 付随業務
・金型の発注および試作品の検証
・プロダクトデザイン部門との外観レビューと設計調整
・パーツメーカーやベンダーとの納期、価格、仕様に関する折衝
・社内外関係者との仕様調整およびスケジュール調整
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■背景
事業拡大に伴う増員。
■魅力
◇高精度接触式センサー世界1位
色々なマスコミにも取り上げられている急成長企業。
同社センサーは大手産業機械メーカーの製品に使われていますが、Appleやトヨタといった世界の一流メーカーから直に声がかかる点も特徴的です。
他社が入ってこれない領域に強みを持っているので、毎年堅実にシェアを拡大しています。
◇働きやすさ
働く社員の満足度にも力を入れており、女性が働きやすい環境づくりや、裁量ある働き方を積極的に推進しています。
社員の65%は女性で構成されており、『ダイバーシティ経営企業100選』にも選ばれました。
意欲と業務遂行能力さえあれば、60歳以降も、給与テーブルを落とさずに70～80歳まで働ける点も魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いずれか
・精密機器、計測機器の設計経験がある方
・機械・装置の機械設計経験がある方
・メカトロニクス関係の技術経験がある方
・治具/自動化設備の生産技術設計経験がある方
【歓迎】
・センサー開発の経験
・プロダクトマネジャー経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：32万円～56万円
月額基本給：26万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヵ月分
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■東京本社
〒190-0011
東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階
交通手段1 沿線名：多摩都市モノレール 駅名：高松駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 61,650円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修
＜その他補足＞
・駐在手当
・出勤扱い、全額会社負担の社員日帰り旅行
・年2回、15：00からの社内パーティ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2301313
最終更新日：2025/5/16
企業情報
企業名
株式会社メトロール
代表者名
代表取締役 松橋 卓司
設立
1976年6月
従業員数
109名
資本金
40,000,000円
本社所在地
〒190-0011 東京都立川市高松町1丁目100
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
工場の自動化に貢献する高精度工業用センサの開発、製造、販売
事業に関する特色
【高精度接触式センサの世界No.1企業】
■電気式のセンサーが当たり前の現代、世界でも他に例を見ないメカ式の高精度FAセンサー（工業用）を開発。自動車製造ライン(トヨタ、ホンダ、日産)、半導体製造装置(キャノン、東京エレクトロン、東京精密、インテル)、NC工作機械(森精機、オオクマ・マキノ）など世界の一流企業に採用され、自動化に貢献しています。
■悪環境に強く、高精度、誤作動が少なく、コストパフォーマンスが高い製品です。
ＮＣ工作機械の分野では、「ツールセンサ」のジャンルで世界トップシェアを誇っております。現在、自動車製造ラインからＮＣ工作機業界、さらに一般産業機械へとフィールドを着実に広げ、３年間で２００％成長し続けております。
■特定の会社や国に依存するのではなく、広く国際的にマーケットを開拓する努力をしています。
30以上の国内外特許を持ち、64カ国、1200社と電子取引をしています。売り上げ40％以上が海外企業となり、毎年世界の主要都市の展示会に参加しています。
会社の特色
■経済産業省グローバルニッチトップ企業100選選出企業
「CNC工作機械用ツールセッター」は非常に注目度が高く、同社の製品は耐久性が高く非常に評価されており、世界トップクラスシェアを誇ります。
■経済産業省ダイバーシティ経営企業100選出企業
同社はダイバーシティ経営企業100に選出されており、創業時から女性パートの戦略化に取り組んだり、グローバル化への対応の為女性活躍推進を加速したりと積極的にダイバーシティ経営に取り組んでおり、自由な社風を築いております。
例えば、製造現場には床暖房が入っており、冬場でも足元が冷えないという工夫が凝らされています。松橋社長が女性スタッフが多いため、体を冷やすことなく働けるようにと配慮したとのことです。
■企業理念＝ＣＥＰＳ
ＣＥＰＳとは、CustomerSatisfaction(お客様満足),EveryoneSatisfaction(社員満足),Productivity(生産性向上),Speed(スピード)の略です。「働く職場（仲間）を愛せない社員には、お客様も製品も愛せない」という考えから、特にＥＳ(社員満足)を重視しています。
【平均年齢】34.0歳
その他の特色
■「他社のマネをしないモノ創り」が当社の開発ポリシーです。
[競合会社]
オムロン、キーエンス、SMC、CKD、レニショー（英）、マーポス（伊）、ブルーム（独）
[主要販売先]
トヨタ、ホンダ、日産、山崎マザック、森精機製作所、オークマ、デンソーなど
売上実績
求人No.：NJB2301313
最終更新日：2025/5/16