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【海外営業】世界トップクラスシェアの実績を持つ「精密位置決めセンサ」の専門メーカー

株式会社メトロール

想定年収

500万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

従業員数

109名

仕事内容

■職務概要:
・新規顧客の開拓による市場拡大
・新規開拓を中心とした営業活動(新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7:3)や展示会運営
・販売チャネル(EC、代理店等)の構築
・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築
・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得
・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック

https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/
詳細はこちらをご覧ください!
【変更の範囲:会社の定める業務】

■海外営業の主要業務一覧:
・海外出張ベースでの顧客訪問
・展示会の企画・運営
・WEBからの引き合いフォロー
・販売チャネルの開拓・育成
・営業活動の改善(ツールの改善、シナリオ改善)
・アプリケーション情報の獲得
・ツール(SFA等)による業務管理とナレッジの蓄積

■入社後の流れ:
(1)製品知識習得(社内研修)(2)顧客訪問営業同行(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、(4)既存顧客対応(5)展示会運営(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。


【東京/立川】海外営業 (メンバー)◆タッチスイッチとセンサの海外販路開拓/土日祝休

~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~

■職務概要:
・新規顧客の開拓による市場拡大
・新規開拓を中心とした営業活動(新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7:3)や展示会運営
・販売チャネル(EC、代理店等)の構築
・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築
・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得
・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック

https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/
詳細はこちらをご覧ください!
【変更の範囲:会社の定める業務】

■海外営業の主要業務一覧:
・海外出張ベースでの顧客訪問
・展示会の企画・運営
・WEBからの引き合いフォロー
・販売チャネルの開拓・育成
・営業活動の改善(ツールの改善、シナリオ改善)
・アプリケーション情報の獲得
・ツール(SFA等)による業務管理とナレッジの蓄積

■入社後の流れ:
(1)製品知識習得(社内研修)(2)顧客訪問営業同行(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、(4)既存顧客対応(5)展示会運営(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。

■組織構成:
・現在1名で運営中
・毎月1~2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで行います。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります
・顧客訪問以外にも、代理店向けの勉強会の実施や展示会出展準備から運営まで行います

■特徴・魅力:
・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

■背景
事業拡大に伴う増員。

■魅力
◇高精度接触式センサー世界1位
色々なマスコミにも取り上げられている急成長企業。
同社センサーは大手産業機械メーカーの製品に使われていますが、Appleやトヨタといった世界の一流メーカーから直に声がかかる点も特徴的です。
他社が入ってこれない領域に強みを持っているので、毎年堅実にシェアを拡大しています。

◇働きやすさ
働く社員の満足度にも力を入れており、女性が働きやすい環境づくりや、裁量ある働き方を積極的に推進しています。
社員の65%は女性で構成されており、『ダイバーシティ経営企業100選』にも選ばれました。
意欲と業務遂行能力さえあれば、60歳以降も、給与テーブルを落とさずに70~80歳まで働ける点も魅力です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・メーカーでの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・対工作機械のメーカー営業経験
・精密機器の営業経験
・FA機器のフィールドエンジニア経験

■海外営業に必要なスキル
・顧客、製品を理解し、計画的に市場を開拓していく推進力
・利害関係者のコンセンサスを得て、他者に行動をとってもらうコミュニケーション力・調整力
・商談の成約・失注要因を分析し改善していくマインド

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月間)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 850万円

月収:32万円~

月額基本給:26万円~46万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヵ月分

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

■東京本社
〒190-0011
東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階

交通手段1 沿線名:多摩都市モノレール 駅名:高松駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 61,650円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<定年>60歳
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・対話型研修

<その他補足>
・駐在手当
・出勤扱い、全額会社負担の社員日帰り旅行
・年2回、15:00からの社内パーティ

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2230374

最終更新日:2024/6/17

企業情報

企業名

株式会社メトロール

代表者名

代表取締役 松橋 卓司

設立

1976年6月

従業員数

109名

資本金

40,000,000円

本社所在地

〒190-0011 東京都立川市高松町1丁目100

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

工場の自動化に貢献する高精度工業用センサの開発、製造、販売

事業に関する特色

【高精度接触式センサの世界No.1企業】

■電気式のセンサーが当たり前の現代、世界でも他に例を見ないメカ式の高精度FAセンサー(工業用)を開発。自動車製造ライン(トヨタ、ホンダ、日産)、半導体製造装置(キャノン、東京エレクトロン、東京精密、インテル)、NC工作機械(森精機、オオクマ・マキノ)など世界の一流企業に採用され、自動化に貢献しています。

■悪環境に強く、高精度、誤作動が少なく、コストパフォーマンスが高い製品です。
NC工作機械の分野では、「ツールセンサ」のジャンルで世界トップシェアを誇っております。現在、自動車製造ラインからNC工作機業界、さらに一般産業機械へとフィールドを着実に広げ、3年間で200%成長し続けております。

■特定の会社や国に依存するのではなく、広く国際的にマーケットを開拓する努力をしています。
30以上の国内外特許を持ち、64カ国、1200社と電子取引をしています。売り上げ40%以上が海外企業となり、毎年世界の主要都市の展示会に参加しています。

会社の特色

■経済産業省グローバルニッチトップ企業100選選出企業
「CNC工作機械用ツールセッター」は非常に注目度が高く、同社の製品は耐久性が高く非常に評価されており、世界トップクラスシェアを誇ります。

■経済産業省ダイバーシティ経営企業100選出企業
同社はダイバーシティ経営企業100に選出されており、創業時から女性パートの戦略化に取り組んだり、グローバル化への対応の為女性活躍推進を加速したりと積極的にダイバーシティ経営に取り組んでおり、自由な社風を築いております。
例えば、製造現場には床暖房が入っており、冬場でも足元が冷えないという工夫が凝らされています。松橋社長が女性スタッフが多いため、体を冷やすことなく働けるようにと配慮したとのことです。

■企業理念=CEPS
CEPSとは、CustomerSatisfaction(お客様満足),EveryoneSatisfaction(社員満足),Productivity(生産性向上),Speed(スピード)の略です。「働く職場(仲間)を愛せない社員には、お客様も製品も愛せない」という考えから、特にES(社員満足)を重視しています。

【平均年齢】34.0歳

その他の特色

■「他社のマネをしないモノ創り」が当社の開発ポリシーです。

[競合会社]
オムロン、キーエンス、SMC、CKD、レニショー(英)、マーポス(伊)、ブルーム(独)
[主要販売先]
トヨタ、ホンダ、日産、山崎マザック、森精機製作所、オークマ、デンソーなど

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2014/1
1,517百万円
-
2015/1
1,745百万円
-
2016/1
1,668百万円
-
2017/1
1,760百万円
-
2018/1
2,230百万円
-
2019/1
2,340百万円
-

求人No.:NJB2230374

最終更新日:2024/6/17

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