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【スタッフ】ITマネジメント室/AIを活用した開発プロセス改善・PMO<1469>

株式会社NTTデータグループ

  • 上場企業

想定年収

750万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

仕事内容

生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。

ServiceNowを中核とするLowCode開発で、Build Agent、Now Assist、Codex等をどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発・PMO経験を生かし、メンバーや関係部署と相談しながら取り組んでいただきます。

■主な業務内容
・AIを活用した開発手順やプロジェクト管理方法の検討・改善
・実案件でのPoCや試行に向けた計画づくり、関係者との調整
・WBSによる全体管理と、スプリント/チケットによる日々の管理を組み合わせた進め方の検討
・AIが生成した成果物の確認方法や、レビュー・再生成・実機確認を含む品質管理ルールの整理
・生産性、品質、手戻り等のデータを用いたAI活用効果の確認
・開発チームへの説明、教育、利用支援、改善意見の収集
・実案件で得られた学びを開発標準やガイドへ反映

まずは経験のある領域から担当し、チーム内で役割を分担しながら対象範囲を広げていただく想定です。

■職務の魅力
・これまでのPM、PMO、PL、開発リーダー等の経験を、AI時代の開発プロセスづくりに生かせる
・AIの専門家として完成された知識を求めるのではなく、実案件を通じてAI活用を学びながら経験を広げられる
・ServiceNow×生成AI/AIエージェントという新しい開発モデルの検討に、早い段階から参加できる
・進捗集計や会議運営だけでなく、現場の困りごとを起点に仕組みやルールの改善を提案できる
・大規模な社内システムを対象に、PoCから標準化、展開・定着まで継続して関われる
・開発者、PM、業務部門など、さまざまなメンバーと協力して成果を作れる
生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。

ServiceNowを中核とするLowCode開発で、Build Agent、Now Assist、Codex等をどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発・PMO経験を生かし、メンバーや関係部署と相談しながら取り組んでいただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちで、AIを活用した開発・プロジェクト改善に関心がある方

・システム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、PL、開発リーダーのいずれかの経験
・進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、変更管理のいずれかに携わった経験
・開発プロセス、業務ルール、ガイドライン、テンプレート等の作成・改善に携わった経験

あわせて、次のような方を想定しています。
・関係者の話を聞き、論点を整理しながら合意形成を進められる方
・新しい技術や進め方を学び、まず試してみることに前向きな方

※生成AIやServiceNowの実務経験は必須ではありません。入社後にチームで学びながら身につけていただけます。
※開発工程のすべてに精通している必要はありません。ご自身の得意な領域を起点に活躍いただくことを想定しています。

【歓迎要件】
以下は歓迎する経験・知識です。すべてを満たす必要はありません。

・ServiceNowをはじめとするLowCode/NoCode製品の開発・導入経験
・Build Agent、Now Assist、Codex等の生成AI/AIエージェントを試した経験
・アジャイル/スクラム、バックログ、スプリント、チケット管理の経験
・WBSによる管理とアジャイル型の進め方を組み合わせた経験
・開発標準、品質保証、プロセス改善、PMO組織等での業務経験
・テスト自動化、CI/CD、ATF、Tricentis等に関する知識・経験
・生産性、品質、工数削減等のKPIや効果測定に携わった経験
・AI活用に伴うセキュリティ、権限、監査、ガバナンスへの関心
・大規模システム、社内基幹システム、複数チーム案件での業務経験
・教育、利用支援、チェンジマネジメント、CoE等の経験

上記に該当しない場合でも、開発現場の改善を主体的に進めた経験を歓迎します。

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:750万円 ~ 1,100万円

月収:37万円~49万円

月額基本給:37万円~49万円

上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

*オファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回
*オファー時にご確認ください

勤務地

東京都

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

交通手段1 駅名:豊洲

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月0時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
通常残業は0~30時間程度
就業時間は目安です。

残業手当

残業時間に応じて支給

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

交通費(全額支給)、諸手当(住宅手当、扶養手当 他)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日~最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日/入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇 他)、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ー

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※面接時に「契約社員としての採用の可能性」についてご質問があります。理由は、ご経験・スキルによっては契約社員での採用を検討させていただくことが稀にある為です。あらかじめご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2299327

最終更新日:2026/9/29

企業情報

企業名

株式会社NTTデータグループ

代表者名

代表取締役社長 中山和彦

設立

1988年5月

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

資本金

142,520,000,000円

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス

事業に関する特色

業務分野は下記の分野に分けることが出来ます。お客様との「Long-Term Relationships」のもと長期にわたる揺るぎない関係性を同社の強み、差別化として事業を運営しております。
▼コンサルティング
• お客様のビジネスをともに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
• ITを活用した課題解決・業務変革を提案
▼SI・ソフトウェア開発
• お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
• ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
▼メンテナンス・サポート
• お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
▼統合ITソリューション
• ITシステムの構想から、開発、維持運用までを一元的に実施
• お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
• NTTデータが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用

会社の特色

1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、33期連続で増収を遂げ、海外売上高比率はグローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。
グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。
NTTデータグループは、DNAに刻まれている「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展を目指していきます。
▼戦略
・戦略1:ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
様々な顧客接点やデータを活用するEdge to Cloudのサービスを提供し、企業・業界の枠を超えた新たな社会PFを創出
・戦略2:Foresight 起点のコンサルティング力強化
業界・技術のForesight起点で未来を構想するコンサルティング力により、共創パートナーとしてお客様の成長を支え、ビジネス変革を実現
・戦略3:アセットベースのビジネスモデルへの進化
業界のベストプラクティスやグローバルテクノロジーをアセット化し、ビジネスアジリティを向上することで、お客様の提供価値を最大化
・戦略4:先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
技術の成熟度に応じた活動で、未来の競争力獲得に向けた先進技術活用力の強化と生産性の向上に向けたシステム開発技術力の強化を両輪で進める
・戦略5:人財・組織力の最大化
グローバル企業にふさわしい組織機能・カルチャーに変革することで、事業を支える人財力・組織力を最大化し、更なる成長を実現

その他の特色

▼SDGsへの対応 : 2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて、193の加盟国による全会一致で「持続可能な開発目標(SDGs : Sustainable Development Goals)」が採択されました。SDGsとは、2030年までに地球規模で解決すべき17の目標と169のターゲットのことであり、世界の各政府はこの目標に合意しています。また、SDGsを達成する上で、全産業の企業を重要なパートナーとして位置付け、持続可能な開発目標の解決に向けた積極的な行動が求められています。NTTデータグループが提供するITサービスやCSR活動は、SDGsで掲げられた17の目標の多くと関係しており、それらを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。
▼CSR重点テーマとSDGsの関係 : NTTデータグループは、「Our Way」を踏まえ、「社会や地域」「はたらく人」「地球環境」の3つの「しくみ」からなる「CSR重点テーマ」を掲げ、CSRの重要課題に取り組むとともに、コーポレート・ガバナンスをはじめ、グローバルな社会の期待に応えるCSR経営の基盤構築を進めています。またSDGsに関係する様々なITサービスやソリューションの提供およびCSR活動を推進しており、特に3つのCSR重点テーマやCSR重要課題に沿った事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
1,142,940百万円
-
2011/3
1,619,000百万円
-
2012/3
1,251,177百万円
-
2013/3
1,301,941百万円
-
2014/3
1,343,772百万円
-
2015/3
1,511,812百万円
-
2016/3
1,614,897百万円
-
2017/3
1,732,473百万円
-
2018/3
2,039,690百万円
-
2019/3
2,163,625百万円
-
2020/3
2,266,800百万円
-
2022/3
2,551,900百万円
-
2023/3
3,490,182百万円
-
2024/3
4,367,387百万円
248,602百万円

求人No.:NJB2299327

最終更新日:2026/9/29

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