【スタッフ】グローバルガバナンスの企画・推進（シニア・スペシャリスト）<1357>
想定年収
1,200万円 ~ 1,750万円
勤務地
東京都
従業員数
195,100名（グループ全体／2023年3月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
・戦略的成長の加速: 2023年7月三社体制への移行を実現、さらなる成長と高度なガバナンス強化を目指しています
・複雑化する案件への対応: 事業環境の変化に伴い、新規事業領域への進出や顧客とのJV設立など、難易度の高いグローバル案件が増加。経営管理・財務・法務等の専門性とビジネスの視点を併せ持つ人財が必要です
・ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した、特命PJ担当や部長補佐などの当社の未来を形作る重要なポジションです
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
・TOEIC600点以上相当の英語資格
英語能力（実務レベル：基本的な文書理解・作成が可能）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,750万円
月収：70万円～
月額基本給：70万円～
上記年収はご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
＊オファー時にご確認ください
昇給
有り
有 ＊オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※フレックスタイム制
※出張有無・頻度：年1回程度
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当、子育て・介護手当 他
※各種手当については同社規定に基づいての支払いとなります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
土日祝、 特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会
住宅関係、定期健康診断、人間ドック
結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金、結婚休暇・忌引
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金
電気通信共済会(NTTグループ個人年金、遺児育英基金)
など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319861
最終更新日：2026/1/13
企業情報
企業名
株式会社NTTデータグループ
代表者名
代表取締役社長 佐々木 裕
設立
1988年5月
従業員数
195,100名（グループ全体／2023年3月31日現在）
資本金
142,520,000,000円
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス
事業に関する特色
業務分野は下記の分野に分けることが出来ます。お客様との「Long-Term Relationships」のもと長期にわたる揺るぎない関係性を同社の強み、差別化として事業を運営しております。
▼コンサルティング
• お客様のビジネスをともに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
• ITを活用した課題解決・業務変革を提案
▼SI・ソフトウェア開発
• お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
• ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
▼メンテナンス・サポート
• お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
▼統合ITソリューション
• ITシステムの構想から、開発、維持運用までを一元的に実施
• お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
• NTTデータが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
会社の特色
1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、33期連続で増収を遂げ、海外売上高比率はグローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。
グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。
NTTデータグループは、DNAに刻まれている「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展を目指していきます。
▼戦略
・戦略1：ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
様々な顧客接点やデータを活用するEdge to Cloudのサービスを提供し、企業・業界の枠を超えた新たな社会PFを創出
・戦略2：Foresight 起点のコンサルティング力強化
業界・技術のForesight起点で未来を構想するコンサルティング力により、共創パートナーとしてお客様の成長を支え、ビジネス変革を実現
・戦略3：アセットベースのビジネスモデルへの進化
業界のベストプラクティスやグローバルテクノロジーをアセット化し、ビジネスアジリティを向上することで、お客様の提供価値を最大化
・戦略4：先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
技術の成熟度に応じた活動で、未来の競争力獲得に向けた先進技術活用力の強化と生産性の向上に向けたシステム開発技術力の強化を両輪で進める
・戦略5：人財・組織力の最大化
グローバル企業にふさわしい組織機能・カルチャーに変革することで、事業を支える人財力・組織力を最大化し、更なる成長を実現
その他の特色
▼SDGsへの対応 ： 2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて、193の加盟国による全会一致で「持続可能な開発目標（SDGs : Sustainable Development Goals）」が採択されました。SDGsとは、2030年までに地球規模で解決すべき17の目標と169のターゲットのことであり、世界の各政府はこの目標に合意しています。また、SDGsを達成する上で、全産業の企業を重要なパートナーとして位置付け、持続可能な開発目標の解決に向けた積極的な行動が求められています。NTTデータグループが提供するITサービスやCSR活動は、SDGsで掲げられた17の目標の多くと関係しており、それらを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。
▼CSR重点テーマとSDGsの関係 ： NTTデータグループは、「Our Way」を踏まえ、「社会や地域」「はたらく人」「地球環境」の３つの「しくみ」からなる「CSR重点テーマ」を掲げ、CSRの重要課題に取り組むとともに、コーポレート・ガバナンスをはじめ、グローバルな社会の期待に応えるCSR経営の基盤構築を進めています。またSDGsに関係する様々なITサービスやソリューションの提供およびCSR活動を推進しており、特に３つのCSR重点テーマやCSR重要課題に沿った事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献しています。
売上実績
求人No.：NJB2319861
最終更新日：2026/1/13