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法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定)<1211>

株式会社NTTデータグループ

  • 上場企業

想定年収

800万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

仕事内容

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします※

■共通内容
同社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象)

■職種別
【法務】
・国内外の契約審査・契約書作成・修正案の作成
・法的リスクの分析・対応策の実務
・労務問題・内部通報案件への法的助言・対応
・株主総会・取締役会等の事務局運営補佐
・訴訟・紛争案件の管理・対応
・海外グループ会社担当者との英語での連携・指導
・各国法令変更への対応・影響分析

【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンスプログラムの運用・改善
・海外グループ会社向けコンプライアンス規程の改定・運用支援
・多様な文化背景を考慮したコンプライアンス研修の企画・実施
・企業倫理委員会等の運営補佐
・海外グループ会社のコンプライアンス担当者との英語での定期連携
・内部通報制度のグローバル運用・対応
・各国固有のコンプライアンス要求事項への対応支援

【リスクマネジメント】
・全社ERMフレームワークの運用・定着化推進
・地政学リスクの情報収集・基礎分析およびビジネス部門へのフィードバック
・海外グループ会社を含む内部統制システムの運用
・危機管理体制の運用・訓練シナリオの実行
・海外グループ会社のリスク担当者との英語での情報共有・指導
・インシデント対応における初動・国際的な調整

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

組織強化のため

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■共通条件
〇自律的実行力
・指示待ちではなく自ら課題を発見し、必要な情報を能動的に収集できる方
・社外の弁護士頼りではなくご自身で思考・企画・推進できる方
・論理的な提案・資料作成力を持つ方

〇協働調整力
・多様な意見を汲み取る傾聴力があり、複雑な概念を平易に説明する能力のある方
・国内外のステークホルダーとの関係構築力

■専門性条件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方(複数領域の経験がある場合は尚可)
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
- 自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験
(規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など)

2. 法務実務経験
- 3年以上の法務実務(いずれか一つの専門領域を得意としつつ法務領域(契約審査/労務/内部通報対応、等)を幅広く経験していている)

3. リスクマネジメント実務経験
- 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM(全社的リスクマネジメント)フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験
 (リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視化や優先順位付け、リスク対応策の策定・実行、リスク情報の社内共有・報告体制の整備、リスク文化の醸成活動など)

■他言語力
〇言語要件
・以下、ビジネス英語を用いた経験
-海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
-英文契約書レビュー/コンプライアンス文書作成経験

■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■専門性要件
上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方(複数領域の経験がある場合は尚可)
※ご経験と適性に応じて配置を検討します
1. コンプライアンス実務経験3年以上
- 内部通報制度の運用実務
- 経営層への説明資料作成・プレゼン経験
2. 法務実務経験
- 株主総会・取締役会事務局業務の補佐経験
- インシデント対応(個人情報漏洩・ハラスメント等)の実務
3. リスクマネジメント実務経験
- インシデント初動対応の実務
- 地政学リスク分析に基づく事業影響評価経験
- 企業倫理委員会・内部統制委員会の運営サポート
- 海外拠点向け研修の企画・実施経験

■資格
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定1級、2級(経営戦略)(法務)(総務)のいずれか
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,050万円

月収:40万円~

月額基本給:40万円~

上記年収はご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

*オファー時にご確認ください

昇給

有り
有 *オファー時にご確認ください

勤務地

東京都

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

交通手段1 沿線名:各線 駅名:豊洲 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

※フレックスタイム制
※出張有無・頻度:年1回程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当、子育て・介護手当 他
※各種手当については同社規定に基づいての支払いとなります。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日~最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日/入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
土日祝、 特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会
住宅関係、定期健康診断、人間ドック
結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金、結婚休暇・忌引
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金
電気通信共済会(NTTグループ個人年金、遺児育英基金)
など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2319916

最終更新日:2026/5/20

企業情報

企業名

株式会社NTTデータグループ

代表者名

代表取締役社長 中山和彦

設立

1988年5月

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

資本金

142,520,000,000円

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス

事業に関する特色

業務分野は下記の分野に分けることが出来ます。お客様との「Long-Term Relationships」のもと長期にわたる揺るぎない関係性を同社の強み、差別化として事業を運営しております。
▼コンサルティング
• お客様のビジネスをともに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
• ITを活用した課題解決・業務変革を提案
▼SI・ソフトウェア開発
• お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
• ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
▼メンテナンス・サポート
• お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
▼統合ITソリューション
• ITシステムの構想から、開発、維持運用までを一元的に実施
• お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
• NTTデータが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用

会社の特色

1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、33期連続で増収を遂げ、海外売上高比率はグローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。
グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。
NTTデータグループは、DNAに刻まれている「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展を目指していきます。
▼戦略
・戦略1:ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
様々な顧客接点やデータを活用するEdge to Cloudのサービスを提供し、企業・業界の枠を超えた新たな社会PFを創出
・戦略2:Foresight 起点のコンサルティング力強化
業界・技術のForesight起点で未来を構想するコンサルティング力により、共創パートナーとしてお客様の成長を支え、ビジネス変革を実現
・戦略3:アセットベースのビジネスモデルへの進化
業界のベストプラクティスやグローバルテクノロジーをアセット化し、ビジネスアジリティを向上することで、お客様の提供価値を最大化
・戦略4:先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
技術の成熟度に応じた活動で、未来の競争力獲得に向けた先進技術活用力の強化と生産性の向上に向けたシステム開発技術力の強化を両輪で進める
・戦略5:人財・組織力の最大化
グローバル企業にふさわしい組織機能・カルチャーに変革することで、事業を支える人財力・組織力を最大化し、更なる成長を実現

その他の特色

▼SDGsへの対応 : 2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて、193の加盟国による全会一致で「持続可能な開発目標(SDGs : Sustainable Development Goals)」が採択されました。SDGsとは、2030年までに地球規模で解決すべき17の目標と169のターゲットのことであり、世界の各政府はこの目標に合意しています。また、SDGsを達成する上で、全産業の企業を重要なパートナーとして位置付け、持続可能な開発目標の解決に向けた積極的な行動が求められています。NTTデータグループが提供するITサービスやCSR活動は、SDGsで掲げられた17の目標の多くと関係しており、それらを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。
▼CSR重点テーマとSDGsの関係 : NTTデータグループは、「Our Way」を踏まえ、「社会や地域」「はたらく人」「地球環境」の3つの「しくみ」からなる「CSR重点テーマ」を掲げ、CSRの重要課題に取り組むとともに、コーポレート・ガバナンスをはじめ、グローバルな社会の期待に応えるCSR経営の基盤構築を進めています。またSDGsに関係する様々なITサービスやソリューションの提供およびCSR活動を推進しており、特に3つのCSR重点テーマやCSR重要課題に沿った事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
1,142,940百万円
-
2011/3
1,619,000百万円
-
2012/3
1,251,177百万円
-
2013/3
1,301,941百万円
-
2014/3
1,343,772百万円
-
2015/3
1,511,812百万円
-
2016/3
1,614,897百万円
-
2017/3
1,732,473百万円
-
2018/3
2,039,690百万円
-
2019/3
2,163,625百万円
-
2020/3
2,266,800百万円
-
2022/3
2,551,900百万円
-
2023/3
3,490,182百万円
-
2024/3
4,367,387百万円
248,602百万円

求人No.:NJB2319916

最終更新日:2026/5/20

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