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【スタッフ】社内SE_生成AIサービスに関する企画・導入・維持運用・活用促進<1333>

株式会社NTTデータグループ
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,150万円

勤務地

東京都

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

仕事内容

【職務内容】
当社および国内グループ会社向けに提供している生成AIサービスについて、全社方針を踏まえながら社内向けの展開戦略策定、サービス仕様検討・サービス拡充、効果拡大に向けた活用推進等を行います。
 ・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの方針策定
 ・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築
 ・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進、トレーニング提供
 ・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善

なお、主に関与する生成AIサービスとして以下のものがあります。
特に当社独自の生成AIサービスについては、生成AI自体の素早い進歩に追随し、スピード感をもって革新的な機能を追加・提供していきます。
 ・ Azure OpenAIベースで、当社アセット(LITRON)を活用して構築している当社独自の生成AIサービス
 ・ Microsoftの生成AIサービス(Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等)

【アピールポイント(職務の魅力)】
生成AIはChatGPT登場以降急激に注目を集めてメガトレンドとなっており、今なお速いスピードで進化を続けています。
今後当面の間、生成AIが業務・ビジネス変革の中心にあり続けると同時に、日常生活において充実した日々を送る上でも重要なものになってくると考えています。
当ポストでは生成AIのサービス提供や活用推進を中心に行っていただくことで、生成AI活用の知見や実行力を身に付けることができることがアピールポイントです。

また社内のIT部門として我々が提供しているサービスは、当社内の業務環境として日々我々自身が利用するものです。
そのため自分の工夫や頑張りが自分も含めダイレクトに届くことで大きなやりがいを感じることができる点も大きな魅力です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【必要条件】
以下のいずれかの経験・スキル
・生成AIの利活用経験・スキル
・情報システム(SaaSやパッケージ含む)の企画・開発・運用・活用推進のいずれかに関する経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
歓迎条件として、以下のような経験・スキルを有することが望ましい
・Azure OpenAIに関する知識や活用経験
・Microsoftの各種生成AIサービス(Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等)の知識や活用経験
・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験
・PMやリーダとしてチームを率いた経験

■他言語力
英語

■資格
Microsoft 365 や Azure に関する認定資格(MS-900、AZ-900、AI-900 等)
生成AI、その他IT・情報処理関連資格

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,150万円

月収:32万円~

月額基本給:25万円~

上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

*オファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回 *オファー時にご確認ください

勤務地

東京都

〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3−3 豊洲センタービル

交通手段1 沿線名:各線 駅名:豊洲 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (基本的にはNTTデータグループでの就業になる)

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
【想定残業時間】
月20時間程度(業務の状況により変動)
※残業時間はオファー面談時別途確認

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

交通費(全額支給)、諸手当(住宅手当、扶養手当 他)
※各種手当については同社規定に基づいての支払いとなります。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日~最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日/入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇 他)、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株制度
在宅勤務制度、短時間勤務制度 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※面接時に「契約社員としての採用の可能性」についてご質問があります。理由は、ご経験・スキルによっては契約社員での採用を検討させていただくことが稀にある為です。あらかじめご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2197430

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社NTTデータグループ

代表者名

代表取締役社長 中山和彦

設立

1988年5月

従業員数

195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)

資本金

142,520,000,000円

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス

事業に関する特色

業務分野は下記の分野に分けることが出来ます。お客様との「Long-Term Relationships」のもと長期にわたる揺るぎない関係性を同社の強み、差別化として事業を運営しております。
▼コンサルティング
• お客様のビジネスをともに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
• ITを活用した課題解決・業務変革を提案
▼SI・ソフトウェア開発
• お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
• ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
▼メンテナンス・サポート
• お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
▼統合ITソリューション
• ITシステムの構想から、開発、維持運用までを一元的に実施
• お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
• NTTデータが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用

会社の特色

1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、33期連続で増収を遂げ、海外売上高比率はグローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。
グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。
NTTデータグループは、DNAに刻まれている「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展を目指していきます。
▼戦略
・戦略1:ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
様々な顧客接点やデータを活用するEdge to Cloudのサービスを提供し、企業・業界の枠を超えた新たな社会PFを創出
・戦略2:Foresight 起点のコンサルティング力強化
業界・技術のForesight起点で未来を構想するコンサルティング力により、共創パートナーとしてお客様の成長を支え、ビジネス変革を実現
・戦略3:アセットベースのビジネスモデルへの進化
業界のベストプラクティスやグローバルテクノロジーをアセット化し、ビジネスアジリティを向上することで、お客様の提供価値を最大化
・戦略4:先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
技術の成熟度に応じた活動で、未来の競争力獲得に向けた先進技術活用力の強化と生産性の向上に向けたシステム開発技術力の強化を両輪で進める
・戦略5:人財・組織力の最大化
グローバル企業にふさわしい組織機能・カルチャーに変革することで、事業を支える人財力・組織力を最大化し、更なる成長を実現

その他の特色

▼SDGsへの対応 : 2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて、193の加盟国による全会一致で「持続可能な開発目標(SDGs : Sustainable Development Goals)」が採択されました。SDGsとは、2030年までに地球規模で解決すべき17の目標と169のターゲットのことであり、世界の各政府はこの目標に合意しています。また、SDGsを達成する上で、全産業の企業を重要なパートナーとして位置付け、持続可能な開発目標の解決に向けた積極的な行動が求められています。NTTデータグループが提供するITサービスやCSR活動は、SDGsで掲げられた17の目標の多くと関係しており、それらを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。
▼CSR重点テーマとSDGsの関係 : NTTデータグループは、「Our Way」を踏まえ、「社会や地域」「はたらく人」「地球環境」の3つの「しくみ」からなる「CSR重点テーマ」を掲げ、CSRの重要課題に取り組むとともに、コーポレート・ガバナンスをはじめ、グローバルな社会の期待に応えるCSR経営の基盤構築を進めています。またSDGsに関係する様々なITサービスやソリューションの提供およびCSR活動を推進しており、特に3つのCSR重点テーマやCSR重要課題に沿った事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
1,142,940百万円
-
2011/3
1,619,000百万円
-
2012/3
1,251,177百万円
-
2013/3
1,301,941百万円
-
2014/3
1,343,772百万円
-
2015/3
1,511,812百万円
-
2016/3
1,614,897百万円
-
2017/3
1,732,473百万円
-
2018/3
2,039,690百万円
-
2019/3
2,163,625百万円
-
2020/3
2,266,800百万円
-
2022/3
2,551,900百万円
-
2023/3
3,490,182百万円
-
2024/3
4,367,387百万円
248,602百万円

求人No.:NJB2197430

最終更新日:2026/5/29

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