仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
適性試験： 有 面接回数： 2回〜3回

代表者名

代表取締役社長CEO　端羽 英子

設立

2012年3月

従業員数

520名（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））

資本金

467,000,000円

本社所在地

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【日本最大級のナレッジシェアプラットフォームにより「知見と、挑戦をつなぐ」グローバル展開企業】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、世界のありとあらゆる人が持つナレッジを、それを必要とする組織や個人がスムーズかつ的確に活用できることを目指しています。
そのために同社は日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しており、積極的なグローバル展開も行っています。

【ビザスクのサービス】
課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、顧客のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。
大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。

【積極的な海外展開】
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させていく予定です。

事業に関する特色

【ビザスクのサービス展開】
～リサーチ支援～
■ビザスクInterview
業界の「生の情報」を実名登録のエキスパートから簡単に収集。新規事業/研究開発/経営企画/マーケティングの市場調査や仮説検証に幅広く応用可能。
■ビザスクexpert survey
ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査。信頼性の高い「各業界、業務に精通したエキスパート」から、現場に基づいたビジネスの見解や意見を効率的に収集可能。
■ビザスクreport
調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行。調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。
■ビザスクnow
5名以上の有識者との24時間Q&Aサービス。業界動向やビジネス事例に関する質問をサイト上から送ると、有識者5名以上から、原則24時間以内にリアルタイムで回答が届く。
■ビザスクweb展示会
技術・製品のニーズ探索に、アイデアを公募できるサービス。業界・業務に精通したエキスパートに対し、WEB公募とメールマガジンを通じて広く業界ニーズを募集。約1週間で事業ニーズやアイデアをまとめて収集可能。

～社外人材活用支援～
■ビザスクpartner
クライアントの事業課題を解決までハンズオンで支援。60万人を超える業界有識者の知見やノウハウを業務委託契約で「必要な期間」、「必要な頻度」で活用可能。
■ビザスクboard
社外取締役・監査役マッチングサービス。

～ワークショップ～
■ビザスクproject
新規事業のアイデア創出や事業プランなどを創出するえ、エキスパート登壇の勉強会・ワークショップを提供
■ビザスクlite
様々なビジネス領域の経験者に1時間から対面・電話で相談できるスポットコンサルティングサービス。

会社の特色

【新しい働き方の実践】
■働き方（出社とリモートワークを併用）
家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応可能な環境です。同社は取締役と執行役員の全員がパパとママであるので、働き方に対しても理解が得られる環境です。
■副業
休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。

【ビザスクのミッション（存在理由や目的）】
知見と、挑戦をつなぐ
“We make insightful connections possible between global leaders and people with expertise"

【ビザスクのビジョン（理想とするもの）】
私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します
“To build a better future through a global platform that reduces barriers and enables the direct exchange of mission-critical knowledge“

【ビザスクのバリュー（組織として大事にする価値観）】
1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries

その他の特色

【代表取締役社長：端羽 英子氏について】
2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
端羽氏が実際に起業家の方から頂いたアドバイスに対して、「この知見にならお金を払いたい」と思ったことが、ビザスクの始まりです。

【執行役員・日本共同代表：七倉 壮氏について】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。

【執行役員・日本共同代表：宮崎 雄氏について】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。