ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）
三菱地所ITソリューションズ株式会社
想定年収
628万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
297名（（2025年4月現在））
仕事内容
【仕事内容】
グループのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程の品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程の品質チェック等、幅広いスキルと経験が求められます。
・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー
・標準アーキテクチャーの策定および推進
・共通基盤構築の企画・推進
・アーキテクチャー相談窓口
・セキュリティ関連のチェック
【利用環境】
・OS ：Windows Server、Linux
・クラウド ：AWS、GCP、Azure
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴：
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験（MUST）】
①PMまたはアーキテクト経験
①の経験を有し、併せて、②もしくは③に該当する方
②下記いずれかの経験をお持ちの方
・Windows/Linuxサーバーの構築運用経験
・ネットワーク設計構築経験
・Webアプリケーションの開発/運用経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウドを利用したシステム構築経験
・セキュリティ関連業務設計・運用
③下記いずれかの経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトの企画・推進経験
・大規模ネットワークの構築/運用経験
・システム開発におけるガイドラインの策定経験
・IT投資予算の策定
・IT戦略/ロードマップの立案
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収：628万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：年2回（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
下記いずれかを想定
・東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
・東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
交通手段1 沿線名：JR線、東京メトロ各線 駅名：東京駅・大手町駅直結
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：無（1日2時間の就業必須）
フレキシブルタイム 6:00～22：00
※職種により、裁量労働制適用有
※平均残業時間：24.23時間(2023年実績)
※リモートワーク制度:有(出勤は週2〜3⽇程です)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限：150,000円/月)
その他手当
住宅手当
＜待遇・福利厚生補足＞
ライフプラン支援金：27,500円（一律）
固定手当：33,000円～108,000円
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇15日～20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）
・平均有給休暇取得日数12日(2022年度)、平均有給取得率68%(2023年度)
・年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険一式完備
福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
■ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2294492
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
代表者名
取締役社長 大野 郁夫
設立
1990年8月
従業員数
297名（（2025年4月現在））
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mjk.co.jp/
事業内容
総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
三菱地所IRページ
https://www.mec.co.jp/j/investor/index.html
事業に関する特色
「ITを通じて、三菱地所グループの競争力強化に貢献」
総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社。
三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
会社の特色
【三菱地所ITソリューションズ株式会社基本理念】
私たちは三菱地所グループのＩＣＴプロフェッショナルとして、経営改革、事業改革に貢献します。
三菱地所ITソリューションズは三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。
三菱地所グループの情報システム部門として一歩を踏み出し、近年はIT領域のプロフェッショナル集団として三菱地所グループ各社が推進するDXを支えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2294492
最終更新日：2026/7/21
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