【ITコンサルティング部】セキュリティエンジニア（マネジメント・エンジニアリング）
三菱地所ITソリューションズ株式会社
想定年収
628万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
297名（（2025年4月現在））
仕事内容
【仕事内容事例】
■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）
• セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析
• セキュリティの観点からの検討、設計
• セキュリティポリシーの更新、策定
• セキュリティ要件の定義、評価
• 情報セキュリティガバナンス
• 情報セキュリティの周知と教育
• リスク管理、リスク管理計画の策定
• モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー） 等
■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）
• インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援
• 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証
• プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定
• セキュリティの実装、設計、調査、評価
• セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施） 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
・「三菱地所デジタルビジョン」策定によるDX推進案件増加のため
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf
・三菱地所グループ各子会社のIT化、IT投資拡大の影響による案件増加のため
・グループ会社が増え、70数社以上のシステムを支える人員が不足しているため
・2030年までに現在300名体制から500名体制までの人員拡大計画によるため
・協力会社に頼りきりにならない内製化の方針転換によるため
【今後の展望】
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
【当社の特徴】
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
【研修制度】
■MJIT Academy
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・サイバーセキュリティ、インフラ関連のセキュリティの業務経験
【歓迎要件】
・セキュリティアーキテクト、セキュリティSME、CISOもしくは同等の担当を経験されたことのある方
・セキュリティとサイバーセキュリティのマネージドサービス経験
・情報セキュリティサービス（CSIRT、SOCなど）に関わる経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・チーム立ち上げからの参画にご興味をお持ちの方
・クライアントおよびユーザーに対して課題を提言し解決するところまでやり切れる方
・企画や戦略立案だけに留まらず、企画したものを要件定義、実装、運用改善まで一通りプロジェクト全体を見ながら、セキュリティ課題に対して向き合っていきたい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収：628万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：年2回（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
下記いずれかを想定
・東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
・東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
交通手段1 沿線名：JR線、東京メトロ各線 駅名：東京駅・大手町駅直結
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：無（1日2時間の就業必須）
フレキシブルタイム 6:00～22：00
※職種により、裁量労働制適用有
※平均残業時間：24.23時間(2023年実績)
※リモートワーク制度:有(出勤は週2〜3⽇程です)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限：150,000円/月)
その他手当
住宅手当
＜待遇・福利厚生補足＞
ライフプラン支援金：27,500円（一律）
固定手当：33,000円～108,000円
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇15日～20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）
・平均有給休暇取得日数12日(2022年度)、平均有給取得率68%(2023年度)
・年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険一式完備
福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
■ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2294496
最終更新日：2025/8/28
企業情報
企業名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
代表者名
取締役社長 大野 郁夫
設立
1990年8月
従業員数
297名（（2025年4月現在））
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mjk.co.jp/
事業内容
総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
三菱地所IRページ
https://www.mec.co.jp/j/investor/index.html
事業に関する特色
「ITを通じて、三菱地所グループの競争力強化に貢献」
総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社。
三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
会社の特色
【三菱地所ITソリューションズ株式会社基本理念】
私たちは三菱地所グループのＩＣＴプロフェッショナルとして、経営改革、事業改革に貢献します。
三菱地所ITソリューションズは三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。
三菱地所グループの情報システム部門として一歩を踏み出し、近年はIT領域のプロフェッショナル集団として三菱地所グループ各社が推進するDXを支えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2294496
最終更新日：2025/8/28
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