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【京都】DC配電システム・電力変換機器の開発

住友電気工業株式会社

  • 上場企業

想定年収

570万円 ~ 960万円

勤務地

京都府

従業員数

302,972名（連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■職務内容
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システムの高度化に向け、系統連系インバータや三相インバータなどの電力変換機器の開発業務を担当いただきます。
系統連系インバータは、再生可能エネルギーの普及と電力システムの高度化を支える重要な基盤技術です。本ポジションでは、企画・設計から試作、評価、量産化まで一貫して開発に携わり、回路設計や制御設計など電力変換技術の専門性をさらに高めることができます。

■具体的な業務内容
①系統連系インバータの開発
・系統連系インバータの回路設計および製品開発
・主回路構成の検討および部品選定
・制御仕様の策定および制御設計
・連系保護機能や電力品質向上機能の設計
・試作機評価および性能評価
・高効率化、高信頼性化に向けた改良設計

②新技術・市場動向の調査
・再生可能エネルギー関連技術の調査
・電力変換技術および関連規格の調査
・市場ニーズを踏まえた製品企画への提案
・国内外の技術動向の分析および開発テーマへの反映

■キャリア
DC配電は、現在世界的にも普及の初期段階にあるため、最先端の技術開発に
関わる経験ができる。従来の交流配電とは異なる新しいアプローチに挑戦し、
エネルギー分野の新たな課題に取り組むことで技術者として成長する機会を
得られる。
また、ハード・ソフト・制御・システムといった幅広い技術が連携する
開発環境で、多様なスキルを習得し、次世代エネルギーシステムを支える
エンジニアへの成長が期待できる。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

職位

スタッフクラス

募集背景

事業拡大のための増員

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・理系大卒以上
・電気回路設計に関する基礎知識
・パワーエレクトロニクス製品の開発経験
・インバータの設計開発経験

■歓迎要件
・系統連系インバータ（PCS）の開発経験
・三相インバータの開発経験
・太陽光発電用PCSの開発経験
・蓄電池用PCSの開発経験
・産業用インバータの開発経験
・系統連系保護機能の開発経験
・EMC対策、熱設計の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC：550点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：570万円 ~ 960万円

月収：31万円～

月額基本給：31万円～

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

日新住電エネルギーシステム開発センター：
〒615-8686　京都市右京区梅津高畝町47番地（日新電機株式会社内）

交通手段1 沿線名：阪急電鉄 駅名：西院駅 最寄駅から：バス10分

交通手段2 沿線名：京阪電鉄 駅名：祇園四条駅 最寄駅から：バス30分

交通手段3 沿線名：JR、近鉄 駅名：京都駅 最寄駅から：バス35分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:30～17:15

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

（標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

残業手当

通常の残業代

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

休日・休暇

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日：
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)

休暇：
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内）　など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

上記年収等の諸条件はモデルであり、実際の給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2294359

最終更新日：2026/10/7

企業情報

企業名

住友電気工業株式会社

代表者名

社長　井上　治

設立

1897年4月

従業員数

302,972名（連結）

資本金

99,737,000,000円

本社所在地

〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

〒107-8468 東京都港区元赤坂1-3-13

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://sumitomoelectric.com/jp/

事業内容

自動車関連事業、情報通信関連事業、エレクトロニクス関連事業、環境エネルギー関連事業、産業素材関連事業

事業に関する特色

■創業1897年、電線製造から操業し、この要素技術をベースに事業を多角化。
■環境エネルギー・情報通信・自動車・エレクトロニクス・産業素材の五つの分野に事業を展開。
■電力用海底ケーブル、自動車用ワイヤーハーネス、光ファイバケーブル、化合物半導体、フレキシブルプリント回路、超硬切削工具等、世界で高いシェア誇る、多くの「つなぐ・ささえる技術」を有し、これからのグリーン社会を支えていく会社です。
■【売上構成比】自動車：約5%、情報通信：約6%、エレクトロニクス：約%、環境エネルギー：約22%、産業用素材：約7%
■【海外売上比率】約62.8%

会社の特色

■400年続く住友グループの一員として、「萬事入精」「信用確実」「不趨浮利」に代表される、現代のコンプライアンスにも通じる住友事業精神を社内で共有、堅持して事業発展してきました。その他、受け継がれる「技術の重視」「人材の尊重」等の考え方から、研究開発への投資、人材育成にも力を入れています。
■社員一人ひとりに自己のキャリアアップを意識させ、若いうちから責任のある仕事を任せるとともに、独自の「SEIユニバーシティ」という教育システムで能力開発を進めることができます。「階層別研修」ではビジネスパーソンとしての知識を養い、「ニーズ別研修」では仕事に求められるビジネススキルを身につけることができます。

その他の特色

■世界40ヶ国に約400社を構え、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。
■入社一年目でも大きな仕事に携わるチャンスのある会社です。
■社員教育も充実。世界で通用する人材育成企業を目指しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/3
2,814,483百万円
173,872百万円
2018/3
3,082,200百万円
195,000百万円
2019/3
3,178,000百万円
188,600百万円
2020/3
3,107,000百万円
130,500百万円
2021/3
2,918,600百万円
113,900百万円
2022/3
3,367,900百万円
138,200百万円
2023/3
4,005,561百万円
173,348百万円
2024/3
4,402,814百万円
215,341百万円
2025/3
4,679,789百万円
309,496百万円
2026/3
5,110,171百万円
431,274百万円

求人No.：NJB2294359

最終更新日：2026/10/7

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