【メディア事業 営業責任者候補】AI技術を活用したAgetechのリードカンパニーの新規事業 / 2030年に18兆円超予想の注目マーケット
想定年収
600万円 ~ 840万円
勤務地
東京都
従業員数
574名（（連結、2024年9月末時点正社員））
仕事内容
■CareWiz事業部について
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWiz オシゴトは、ハローワークの求人情報をAIで活用し、簡単に自分に合った求人を探せるサービスです。ITツールに慣れていない人でもLINE上で条件を入力するだけで、最適な求人がすぐに見つかるよう設計されています。
本ポジションでは、ビジネスサイドの責任者として、介護事業所向けの求人事業における営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
並行してプロダクト側の責任者ポジションでも採用活動をしておりますので、事業責任者・プロダクト側の責任者と共に、一気に垂直立ち上げをするための準備をしていただきたいとも思っています。
今後はアプリ版やWeb版のリリースを予定しており、中央省庁との連携も視野に入れながら、エッセンシャルワーカー市場でのAI活用を推進しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
現在、介護業界は、市場拡大が確実視される一方で、人手不足かつITプロダクトによる業務効率化が進んでいないため、当社が持つ各種AIプロダクトが大いに貢献できる領域であると考えています。
CareWiz事業部では、業務プロセスを再構築し、介護スタッフが質の高いケアを提供できる環境を整えるための新規メンバーを募集します。
少数精鋭のチームで、戦略的な視点から事業を推進し、社会貢献を実現する機会にぜひご参加ください。
■この業務のやりがい
-社会貢献性-
介護業界は、今後ますます重要な社会課題となります。2040年には約50万人の人手不足が予測されている中、業界ではまだICTツールが十分に導入されておらず、生産性が低い状態が続いています。例えば、勤怠にタイムカードが利用されていたり、請求書はコピーして封筒に入れて郵送しています。
紙の業務が多い介護業界にAIを導入していくことで、業界の生産性を2段、3段一気に引き上げ、日本社会の持続性を根本から高めることができます。
-キャリアの広がり-
中央省庁との連携を通じて、政策や規制に関する専門知識を深めることができます。これにより、公共政策に関する理解が深まり、官民一体となって戦略的な視点から事業を推進する能力が養われます。
新規事業立ち上げの経験を通じて、将来的に自身のビジネスを立ち上げる際の貴重な資産となります。特に、少数精鋭の環境での経験は、リソースの限られた中での創造的な問題解決能力を養うことに繋がります。
-業務難易度の高さ-
介護業界は、少子高齢化に伴う人手不足や業務効率化の遅れといった複雑な課題を抱えています。このポジションでは、SaaS事業の戦略設計から実行までをリードし、トルトとタクストという異なるフェーズのサービスを成長させる挑戦が待っています。特に、これまで誰も挑戦したことのない正解のない領域でのプロダクト作りに取り組むため、業務の難易度は高いですが、その分、達成感も大きく、業界のリーダーとして新しい価値を創造することができます。CareWizは介護業界におけるAIプロダクトのリードカンパニーとして、業界の変革を先導しており、あなたの取り組みが業界全体に影響を与える可能性を秘めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要項
・メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはアライアンス経験
・メディアに関連する事業企画経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
・担当業務において、やり切って結果を出した経験
・東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
■歓迎要項
・新規事業やプロダクトの立ち上げに携わった経験
・メディア事業をリードし、拡大してきた経験
・求人メディア事業に関する知識・経験
・社会課題解決への意欲
【活かせる経験例】
・代理店で広告営業経験
・求人広告を扱う企業での営業経験
・営業支援企業での営業経験
AI×介護×人材という顧客をイメージしやすい領域で事業グロースさせていただくため、広告や人材領域での営業経験のほか、SaaSプロダクトなどの無形商材における営業経験を活かすことができます。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 840万円
月収：50万円～70万円
月額基本給：37万円～52万円
賞与・インセンティブ
年0回
詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
年一回
勤務地
東京都
東京都港区芝浦4丁目2−8
住友不動産三田ファーストビル5階
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※別途サインオンボーナス支給可能性有
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,070円 ～ 182,090円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（3万5000円まで/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に3日付与、残りは試用期間終了後に入社月によって按分付与
（4-5月入社11日、6-7月10日、8月8日、9月7日、10月5日、11月3日、12月2日、1月次年度4/1に15日、2月次年度4/1に13日、3月次年度4/1に12日） )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇（半日ごとの取得可能）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
・コンディション休暇（試用期間中：3日）
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、子女）
・産休・育休
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当（3万5000円まで/月）
出張手当
健康診断
オンライン医療相談（first call）
書籍購入（全額会社負担）
勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
慶弔見舞金
結婚祝金・出産祝金
弔慰金・家族弔慰金
災害見舞金
傷病見舞金
子の入園入学
介護見舞金 など
その他
職務発明/知財関連の報奨金
└発明委員会で認められた発明において報酬が支払われます。
リファラル採用ボーナス
エクサウィザーズでは全社採用を促進しており、紹介したご友人・知人がエクサウィザーズに入社した場合ボーナスを支給しています。
従業員持株会（奨励金あり）
企業型確定拠出年金制度（DC）
X（クロス）インセンティブ制度★
└組織横断的に案件連携し受注が確定した際、インセンティブが支払われます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【備考】 表記年収額はあくまで目安の金額となります。実際の支給額は候補者の経験・スキル及び同社の給与規定に応じて決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2290689
最終更新日：2025/3/28
企業情報
企業名
株式会社エクサウィザーズ
代表者名
代表取締役社長 春田 真
設立
2016年2月
従業員数
574名（（連結、2024年9月末時点正社員））
資本金
2,380,000,000円（2023年12月現在）
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
〒606-8225 京都府京都市左京区田中門前町73番地2階
〒430-7712 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー12階
〒451-0042 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス3階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://exawizards.com/
事業内容
【”社会課題解決型”AI企業】
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自開発のAIアルゴリズムと、様々な業界や業務に関する知見を組み合わせたAIサービスを顧客及び事業提携先に開発・提供することで、多様な領域における社会課題の解決を図っています。
【AIプラットフォーム × AIプロダクトの“AIぐるぐるモデル”】
エクサウィザーズは基幹事業であるAI プラットフォームビジネスで個々の顧客の経営課題解決を行い、そこで得られたデータやファクトから汎用的な課題の抽出をすることで、AIプロダクト事業を発展させています。AIプロダクト事業は様々な社会課題解決に向けたプロダクトを展開しながら、そこで得られた様々なノウハウを個社毎の課題解決＝AIプラットフォーム事業に還元しています。AIプラットフォームとAIプロダクトの両輪を回転させる“AIぐるぐるもモデル”により、アルゴリズム・データの蓄積→汎用的な社会課題の解決の効果性と効率性を高める事業戦略を採用しています。
①AIプラットフォーム事業
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組み合わせることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。
②AIプロダクト事業
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
※参考ページ※
https://exawizards.com/ir/individual/
事業に関する特色
エクサウィザーズは経営課題ソリューションでるAIプラットフォーム事業と社会課題ソリューションであるAIプロダクト事業の両輪体制となっており、それぞれが有機的にリンクする構成となっています。
①AIプラットフォーム事業
顧客の経営課題解決に向け、AI Platform「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
※参照URL※
https://exawizards.com/exabase/
②AIプロダクト事業
AI Platform事業を行う中で抽出したデータを活用し、汎用的な業界・社会課題を解決するためのAI Productを開発・提供しています。日本企業全体の生産性向上実現に向けた複数プロダクトの開発・提供を通じて、超高齢社会に代表される様々な社会課題の解決を目指しています。プロダクトを広く展開することで蓄積した技術アセットは性能の向上に利活用するだけでなく、AI Platform事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
～エクサウィザーズのAIプロダクト一覧（抜粋）～
＜DX AIプロダクト＞
・企業・自治体向け生成AIサービス：exaBase 生成AI
https://exawizards.com/exabase/gpt/
https://exawizards.com/exabase/gpt/gov/
・DX人材発掘・育成サービス：exaBase DXアセスメント＆ラーニング
https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/
・AIサービス開発運用プラットフォーム：exaBase Studio
https://exawizards.com/exabase/studio/
・IR業務効率化支援サービス：exaBase IRアシスタント
https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training
・セールスパーソン育成ツール：exaBaseロープレ
https://exawizards.com/exabase/roleplay/
・AIを活用した商談ツール：exeBase面談要約
https://exawizards.com/exabase/meeting-summary/
＜Social AIプロダクト：Care Wizシリーズ＞
CareWizは「AIと仕組みで、多様性のある超高齢社会を実現する」をミッションに、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。
https://x.gd/carewiz
会社の特色
【働き方やキャリア支援】
エクサウィザーズでは、社員一人ひとりがいきいきと働き、充実した生活を送れるよう、幅広い福利厚生や就業環境を提供しています。
エクサウィザーズのCredoである「Cultivate Collective Awareness（集団意識を育む）」「Elevate Your Craft（技術を高める）」の実現を支援する制度・環境も豊富です。
■リモートワーク
現状は全社的に週に1回の出社方針。それ以外は業務内容や職種チームに応じてリモートワークとリアルなコミュニケーションのバランスをとっています。
※子会社の株式会社Exa Enterprise AI は組織フェーズも考慮し週2出社
※今後出社頻度が変更となる可能性があります
■X（クロス）インセンティブ制度
組織横断的に案件連携し受注が確定した際、インセンティブが支払われます。
■博士課程支援制度
エクサウィザーズののミッションに資する、かつ業務に資すると認められた場合、 所定労働日のうち、週1日を研究に充てることを認めます。入学から修了まで最長3年間、学費相当（最大200万円）を支援。
■書籍購入制度
個人、組織の能力開発を目的として、書籍の購入費用を会社が全額サポート。
■日本語教室
外国籍の方でも安心して働けるように日本語の授業を隔週の金曜日に実施。
■資格取得支援制度
個人、組織の能力開発(Elevate your craft)を目的として、会社がリストアップした資格において、合否に関わらず受験料を会社がサポート。
■エクサクエスト（社内公募制度）
エクサウィザーズの公開求人について、社員自らがエントリーすることができる制度です。社員の意思によるエントリー制度のため、上長への事前相談の必要はなし。
【優秀な社員】
エクサウィザーズの「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションに共感して、同社には優秀な社員が様々な業界から集まっています。
～社員出身企業の例～
ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、マッキンゼー・アンド・カンパニージャパン、ソニー、P＆Gジャパン、三井住友銀行、リクルート等
【エクサウィザーズのMission・Value・Credo】
～Mission～
AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する
～Value～
Empathy：社会の課題はEXAWIZARDSの課題
Evolve：個の進化が組織の進化
Execute：必ず社会に実装する
～Credo～
・Cultivate Collective Awareness
・Mission-Driven Teamwork
・Elevate Your Craft
・Tackle the Biggest Challenges
・Above and Beyond Expectations
その他の特色
■代表取締役社長CEO 春田 真
京都大学卒業。1992年4月、株式会社住友銀行に入行。同行退職後、2000年2月、株式会社ディー・エヌ・エーに入社、同年9月に取締役に就任。2008年7月、常務取締役に就任。2011年6月、取締役会長に就任。DeNAの上場を主導するとともに大手企業とのJV設立や横浜DeNAベイスターズの買収等M＆Aを推進。2011年12月、横浜DeNAベイスターズのオーナーに就任。2016年2月、株式会社エクサインテリジェンス（現・株式会社エクサウィザーズ）設立。
■常務取締役COO 大植 択真
京都大学工学部卒業。京都大学工学研究科修了（都市計画、AI・データサイエンス）。2013年、株式会社ボストンコンサルティンググループに入社。事業成長戦略、企業変革、DX推進、新規事業立上げなどの多数のプロジェクトに従事した後に、2018年に株式会社エクサウィザーズに入社。2019年4月より、AI事業管掌執行役員として年間数百件のAI導入・DX実現を担当。2020年6月に取締役就任。兵庫県立大学客員准教授。
■取締役CTO 坂根 裕
大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併にて現職就任。父の影響で３歳からプログラミングを始める。ユマニチュード認定インストラクター。
売上実績
求人No.：NJB2290689
最終更新日：2025/3/28