大手自動車会社向け インフラエンジニア 【PL～PMクラス】 ※リモート勤務可能※
想定年収
620万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
仕事内容
【職務内容】
当社は海外の新しい技術/製品をいち早く日本及びアジアへ展開することを強みとしており、「マルチベンダー対応力」、「技術力」、「サポート力」の3軸よりお客様から高い評価を頂いております。
特にクラウドアーキテクチャによるシステム構築においては高い技術力を有しており、当社ビジネスの基盤となっております。
希望する職務内容は大～中小規模の業務アプリケーションやデータウェアハウス分野の提案～導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務またはテックリード。
社内エンジニア/専任技術者と協調し、お客様へ最適なソリューション提供と確実なシステム構築を実施頂きます。
■具体的には
・トヨタ自動車様＆トヨタG様向け インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
特にAWSを中心としたクラウド案件に携わって頂けるPL/PM及びアーキテクト
■携わっていただく予定の案件例
・クラウド案件 (主にAWSインフラ、Azure、各種SaaSサービスなど）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エンジニア
募集背景
【募集背景】
ビジネス拡大に伴う増員。
【魅力】
・CloudNative なアプリケーション環境を実現するためのサーバレス・コンテナ
技術の活用検討や、オブザバビリティ、SRE といった次世代の運用管理に
関するプロジェクトも推進しており、新しい技術を獲得することができます。
・ネットワーク分野では、 L2 L4 の従来のネットワークに加え、 SDN 技術や
自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリケーションと連携
した幅広い技術力を獲得することができます。
・海外ベンダーとの強力なパートナーシップを活用し、最新のサービスや製品の情報を取得したり知識の習得しスキルアップすることができます。
・提案、要件定義から構築、維持業務のマネージメントと、インフラ基盤のライフサイクルを経験し、様々な局面でプロダクト技術以外のスキルを習得する
ことができます。
【お伝えをしたいこと】
・車に関する業界知識は必要ありません。 （担当業務の範囲から学習)
・リモート開発が多く、テレワーク主体です。(フルリモートではありません)
・中途採用者の方には部署内勉強会等で、適宜フォローアップがあります。
・スキルアップのための教育費が各個人に年間で一定額割り当てられます。
・ラインマネージャ職以外にプロフェッショナル職としての昇格制度があります。
【当社概要】
当社は、商社系SIerという特性から、メーカーにとらわれないマルチベンダーという立ち位置を確立することができております。
国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。
盤石な財政基盤と顧客基盤をもとに、大手商社系インテグレーターとの比較において、社員規模/売上高/経常利益ともにトップクラスで、
情報通信、流通、金融、製造、公共などの幅広い業界での実績が豊富です。
社内公募制、自己申告制度、ジョブローテーション等、社内キャリアパスの充実にも努め、働きやすい環境を構築しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・インフラシステムの提案、要件定義、設計、構築のご経験をお持ちの方
・DX,クラウド技術,AWS,Azure,GCPの要件定義、設計、構築経験をお持ちの方
・インフラシステムにおけるプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・クラウド導入に伴うプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション力が高い方（顧客折衝あります）
・仕事に必要な情報を自発的に収集し業務に生かせる方
・環境の変化への適応力が高い方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：(夏・冬)
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■神谷町オフィス（本社）
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
・実働7時間30分
・「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：オフィスへの出社日に応じた実費支給)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社三ヶ月で付与。（14日～20日）
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※喫煙はビルの喫煙所利用
備考
※上記年収は想定年収であり、選考途中で変動する事があります。 ※時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2278306
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 新宮 達史
設立
1979年7月
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
資本金
21,764,000,000円
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ctc-g.co.jp/
事業内容
クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。
コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。
事業に関する特色
■同社の特徴
同社は社員一人ひとりの力をのばし、トータルソリューションプロバイダとしての大きな飛躍につなげます。
例えば、フロント系基幹システムが強い。オープン系大規模基盤システムに経験豊富。
データセンターを活用したアウトソーシングサービスが得意など。
特定の業種、業務に強みを持つユニークさとともに、ITライフサイクルをトータルにサポートできる総合力を備えているので、同社は多面体のようにお客様によって見え方が違ってきます。
とはいえ、お客様とより深いお付き合いをして、常に最適なサービスを提供したいという気持は1つです。
自らのユニークネスを伸ばし、最良の成果に結び付けていけるよう、私たちは、社員一人ひとりの力を伸ばし、存分に発揮していけるようさまざまな施策を講じている、それが私たちCTCの姿です。
■同社の強み
・ITライフサイクル
同社は、お客さまがITシステムを利用するために必要なすべてのサービスをグループ全体で網羅する総合力を備えています。ビジネス戦略の立案からシステムの設計、アプリケーション開発、インフラ構築、さらに保守サービスやデータセンター運用などのアウトソーシングまで、お客さまからの様々なITシステムへのご要望に対して最適なソリューションをワンストップで提供しています。
・マルチベンダー力
お客さまの課題やニーズにベストなソリューションを実現するための制限はありません。創立当初から広く業界動向を入手し、国内外約300のITベンダーとグローバルパートナーシップを築いてきた同社は、自社の製品や技術に縛られることなく、まだ日本にはないものも含め、全世界から最先端の解決策を探し出し、お客さまに提供することができます。さらに、その製品や技術の組み合わせも自由自在。これまでどこにもなかったソリューションを考えるおもしろさがあります。
・豊富な顧客基盤
大手通信事業会社、放送局、インターネットサービスプロバイダなどの「情報通信分野」、メガバンク、官公庁・自治体などの「金融・社会インフラ分野」、製造業、サービス業を中心とした「エンタープライズ分野」、総合商社、コンビニ、食品卸などの「流通分野」、エネルギー分野や社会インフラの長寿命化への取り組みなどを行う「科学・工学分野」と豊富な経験から幅広い業種にサービスを提供しています。そのため活躍のフィールドは無限に広がっているのです。
・新しい分野への取り組み
スマホや小型マルチデバイスの普及もあり、企業の情報通信においても需要が高まっている「クラウド」や、ネットワークへの不正アクセス、社内情報流出など、近年急務となっている企業の「セキュリティ対策」、従来のデータベースでは扱えない巨大データをいかに企業活動に生かしていくかが注目されている「ビッグデータ」、日本企業の海外展開が活発化する中で欠かせない「グローバル」など新しい分野への挑戦こそ、同社の得意分野です。
■事業領域
・情報通信
・金融機関
・自動車／運輸
・卸売/小売
・オフィス／工場
・公共機関
・教育機関
・科学
会社の特色
■将来のキャリアプラン
多くの企業では、経験年数が上がると管理職になるというのがキャリアステップになっています。同社では複線型のキャリアパスにより、多様な働き方が実現できるように支援しています。入社後、現場で経験を積み、ふたつのルートに分かれていきます。ひとつはマネジメント領域でキャリアを積む「ラインマネージャー職」、もうひとつは、エンジニア、営業、職能（スタッフ部門）の「スペシャリスト職」としての専門技能を高め続ける働き方です。同社では多様な働き方ができることで、社員それぞれの考え方に応じたキャリア形成を可能にしています。
■ワークライフバランス・福利厚生について
・リフレッシュを支援する各種制度
連続休暇の取得を奨励するフレックスホリデー、会社に対して大きな貢献を行った社員個人に対してその功績を称えるGood Job賞や課組織を称えるSmart Work賞、また、勤続15年、25年に達した際に長年の功績を称えるとともに心身をリフレッシュし、今後の更なる活動に備えていただくためのリフレッシュ休暇など
・出産育児に関する支援
産前産後休暇、ゼロ歳パートナー休暇、育児休業、短時間勤務、時差出勤など
・介護に関する支援
介護休業、短時間勤務、時差出勤など
・朝方勤務の奨励
20時以降の勤務の原則禁止する一方、必要な場合は早朝5時～9時の勤務を推奨。
・福利厚生
家賃補助（条件有）、クラブ活動、宿泊施設、運動施設、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック、がん検診)、 伊藤忠グループ優待即売会 など
その他の特色
■ビジネスモデルの特徴
・モデル別
製品販売や、様々な製品やクラウドなどを組み合わせるインフラ構築で高い信頼を得ていることが特徴です。お客様のビジネスのデジタル化に伴い、アプリケーション開発への対応力を高めるとともに、収益安定化の為にリカーリングビジネスを中心としたサービス分野にも注力しています。
・モデル別売上収益構成比（2024年度）
サービス(36.1%)、製品（41.8%)、開発・SI（22.1%)
・業種別売上構成比（2024年度）
情報通信（27.4%)、情報サービス（15.8%)、製造・建設（14.3%)
金融・保険・不動産・物品賃貸（11.0%)、卸売・小売・運輸（8.5%)
官公庁・自治体・電気・ガス（5.6%)、海外（9.9%)、その他（7.5%)
売上実績
求人No.：NJB2278306
最終更新日：2026/5/29
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