【金融技術戦略部】ITインフラコンサルタント（構想・ロードマップ策定／超上流）
想定年収
725万円 ~ 1,370万円
勤務地
東京都
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
仕事内容
"【担当いただく仕事内容】
金融機関（メガバンク、政府系金融機関等）向けに提供するITインフラ領域のコンサルティング案件において、構想策定・要件定義・ロードマップ立案といった超上流フェーズを中心にご担当いただきます。
具体的には、顧客のIT基盤や運用状況を俯瞰的に分析し、現状の課題やボトルネックを整理した上で、あるべき将来像の設計および中長期計画（3か年計画、ロードマップ等）の策定を行います。単なる現状整理にとどまらず、事業や業務要件を踏まえた形でIT戦略に落とし込み、実行可能な施策として具体化していく役割を担っていただきます。
また、システム更改やクラウド化といったインフラ変革テーマに加え、直近では運用プロセスの最適化・高度化に関するニーズが高まっており、ITIL等のフレームワークを活用しながら、運用品質の向上やサービスレベルの改善に向けたコンサルティングにも関与いただきます。"
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
メガバンクや政府系金融機関といった大手金融顧客に対し、
ITインフラ領域の最上流から関与できる点が最大の魅力です。
構想策定・要件定義・ロードマップ立案といった超上流工程において、顧客のIT戦略そのものに踏み込み、「何を作るか」「なぜやるか」を定義する立場で関与します。
また、特定製品や技術に縛られず、顧客課題起点で最適なアーキテクチャ・実行計画を設計するため、技術に閉じない本質的な設計力・コンサルティング力を磨ける環境です。
さらに、近年ニーズが高まっている運用高度化領域にも関与できるため、インフラ構築だけでなく、運用・ITサービス全体を俯瞰した価値提供が可能な点も特徴です。
【組織構成・雰囲気】
キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
金融業界においては、クラウド化の進展やシステムの複雑化に伴い、個別システム最適ではなく、IT基盤全体を見据えた中長期的な戦略設計や運用高度化が求められるようになっています。
従来は構築・導入を中心とした案件が主流でしたが、近年では、現状分析を踏まえた要件整理やロードマップ策定、運用プロセスの見直しといったより上流のコンサルティング領域へのニーズが急速に拡大しています。
こうした背景の中、当部門では、顧客のITインフラ全体を俯瞰し、構想策定から実行フェーズに繋がる具体的な計画立案まで担える人材の強化を進めています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
"【必須（MUST）】
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド等）のいずれかにおいて、設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方
・要件定義や基本構想、システム企画などの上流工程において、顧客課題の整理や要件化を行った経験をお持ちの方
・プロジェクトにおいて、複雑な課題を構造化し、論理的に整理・説明した経験をお持ちの方
・顧客や関係部門との調整・折衝を通じて、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・IT戦略やシステム構想に対して関心を持ち、技術だけでなく業務・運用も含めた全体最適の視点で検討できる方"
"【歓迎（WANT）】
・中長期計画（3か年計画、ITロードマップ等）の策定に関与した経験をお持ちの方
・コンサルタントとしての実務経験、またはコンサルファームと協働したプロジェクト参画経験をお持ちの方
・ITILをはじめとしたITサービスマネジメントの知識、または運用改善・運用設計に関する経験をお持ちの方
・クラウドシフトやインフラ更改など、大規模なIT基盤変革プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
・アーキテクチャ設計や全体構成検討の経験をお持ちの方
・PMPやITIL Expert／Managing Professionalなどの資格を保有されている方"
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：725万円 ~ 1,370万円
月収：33万円～
月額基本給：30万円～
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：夏・冬
※金額等の詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【神谷町オフィス】
〒105-6950
東京都港区虎ノ門４－１－１神谷町トラストタワー
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：南北線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩7分
交通手段3 沿線名：三田線 駅名：御成門 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
・実働7時間30分
※「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社3ヶ月で付与。（14日～20日）
入社7か月目には10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（14日～20日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅利息補助制度、がん先進医療支援金制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、持株会制度、資格取得奨励金制度、健康診断（一般検診、人間ドック）、契約保養施設（国内多数）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
勤務地により一部、屋外・屋内に喫煙場所設置あり
備考
※上記年収は想定年収であり、選考途中で変動する事があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2393468
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 新宮 達史
設立
1979年7月
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
資本金
21,764,000,000円
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ctc-g.co.jp/
事業内容
クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。
コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。
事業に関する特色
■同社の特徴
同社は社員一人ひとりの力をのばし、トータルソリューションプロバイダとしての大きな飛躍につなげます。
例えば、フロント系基幹システムが強い。オープン系大規模基盤システムに経験豊富。
データセンターを活用したアウトソーシングサービスが得意など。
特定の業種、業務に強みを持つユニークさとともに、ITライフサイクルをトータルにサポートできる総合力を備えているので、同社は多面体のようにお客様によって見え方が違ってきます。
とはいえ、お客様とより深いお付き合いをして、常に最適なサービスを提供したいという気持は1つです。
自らのユニークネスを伸ばし、最良の成果に結び付けていけるよう、私たちは、社員一人ひとりの力を伸ばし、存分に発揮していけるようさまざまな施策を講じている、それが私たちCTCの姿です。
■同社の強み
・ITライフサイクル
同社は、お客さまがITシステムを利用するために必要なすべてのサービスをグループ全体で網羅する総合力を備えています。ビジネス戦略の立案からシステムの設計、アプリケーション開発、インフラ構築、さらに保守サービスやデータセンター運用などのアウトソーシングまで、お客さまからの様々なITシステムへのご要望に対して最適なソリューションをワンストップで提供しています。
・マルチベンダー力
お客さまの課題やニーズにベストなソリューションを実現するための制限はありません。創立当初から広く業界動向を入手し、国内外約300のITベンダーとグローバルパートナーシップを築いてきた同社は、自社の製品や技術に縛られることなく、まだ日本にはないものも含め、全世界から最先端の解決策を探し出し、お客さまに提供することができます。さらに、その製品や技術の組み合わせも自由自在。これまでどこにもなかったソリューションを考えるおもしろさがあります。
・豊富な顧客基盤
大手通信事業会社、放送局、インターネットサービスプロバイダなどの「情報通信分野」、メガバンク、官公庁・自治体などの「金融・社会インフラ分野」、製造業、サービス業を中心とした「エンタープライズ分野」、総合商社、コンビニ、食品卸などの「流通分野」、エネルギー分野や社会インフラの長寿命化への取り組みなどを行う「科学・工学分野」と豊富な経験から幅広い業種にサービスを提供しています。そのため活躍のフィールドは無限に広がっているのです。
・新しい分野への取り組み
スマホや小型マルチデバイスの普及もあり、企業の情報通信においても需要が高まっている「クラウド」や、ネットワークへの不正アクセス、社内情報流出など、近年急務となっている企業の「セキュリティ対策」、従来のデータベースでは扱えない巨大データをいかに企業活動に生かしていくかが注目されている「ビッグデータ」、日本企業の海外展開が活発化する中で欠かせない「グローバル」など新しい分野への挑戦こそ、同社の得意分野です。
■事業領域
・情報通信
・金融機関
・自動車／運輸
・卸売/小売
・オフィス／工場
・公共機関
・教育機関
・科学
会社の特色
■将来のキャリアプラン
多くの企業では、経験年数が上がると管理職になるというのがキャリアステップになっています。同社では複線型のキャリアパスにより、多様な働き方が実現できるように支援しています。入社後、現場で経験を積み、ふたつのルートに分かれていきます。ひとつはマネジメント領域でキャリアを積む「ラインマネージャー職」、もうひとつは、エンジニア、営業、職能（スタッフ部門）の「スペシャリスト職」としての専門技能を高め続ける働き方です。同社では多様な働き方ができることで、社員それぞれの考え方に応じたキャリア形成を可能にしています。
■ワークライフバランス・福利厚生について
・リフレッシュを支援する各種制度
連続休暇の取得を奨励するフレックスホリデー、会社に対して大きな貢献を行った社員個人に対してその功績を称えるGood Job賞や課組織を称えるSmart Work賞、また、勤続15年、25年に達した際に長年の功績を称えるとともに心身をリフレッシュし、今後の更なる活動に備えていただくためのリフレッシュ休暇など
・出産育児に関する支援
産前産後休暇、ゼロ歳パートナー休暇、育児休業、短時間勤務、時差出勤など
・介護に関する支援
介護休業、短時間勤務、時差出勤など
・朝方勤務の奨励
20時以降の勤務の原則禁止する一方、必要な場合は早朝5時～9時の勤務を推奨。
・福利厚生
家賃補助（条件有）、クラブ活動、宿泊施設、運動施設、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック、がん検診)、 伊藤忠グループ優待即売会 など
その他の特色
■ビジネスモデルの特徴
・モデル別
製品販売や、様々な製品やクラウドなどを組み合わせるインフラ構築で高い信頼を得ていることが特徴です。お客様のビジネスのデジタル化に伴い、アプリケーション開発への対応力を高めるとともに、収益安定化の為にリカーリングビジネスを中心としたサービス分野にも注力しています。
・モデル別売上収益構成比（2024年度）
サービス(36.1%)、製品（41.8%)、開発・SI（22.1%)
・業種別売上構成比（2024年度）
情報通信（27.4%)、情報サービス（15.8%)、製造・建設（14.3%)
金融・保険・不動産・物品賃貸（11.0%)、卸売・小売・運輸（8.5%)
官公庁・自治体・電気・ガス（5.6%)、海外（9.9%)、その他（7.5%)
売上実績
求人No.：NJB2393468
最終更新日：2026/7/3
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