〈宮城県勤務〉【アプリケーション開発・保守PM／PL、アーキテクト】先進ソリューションを用いた中～大規模システム開発での活躍可能＜大手SIer＞
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
想定年収
725万円 ~ 1,370万円
勤務地
宮城県
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
仕事内容
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
【当社概要】
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒
【担当業務】
東日本エリア（関東・北陸・東北・北海道・甲信越）の社会インフラ・金融・文教・エンタープライズ分野の様々な顧客に向けて、プロジェクトに応じた提案、要件定義、設計、構築、試験、移行、運用/保守の一連の工程における管理と実行のリーダーが主な役割となります。
＜案件例＞
・アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発
・企画構想業務
・基幹業務システム開発
・AIシステム導入
・データ移行
＜業務内容例＞
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画/管理（スケジュール作成、進捗管理、課題管理、品質管理、ベンダーコントロールのプロジェクト管理全般）
・設計（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、移行設計、各種設計ドキュメント作成）
・構築・テスト（構築、検証、単体/結合/総合テスト）
・リリース対応作業（運用リハーサル、リリース作業、移行作業等）
【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教
【ポジションの魅力】
・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。
当部には、様々な顧客、ソリューションがあり、大規模案件だけでなく、短期間/小規模の案件もあり、スキル/経験に応じて案件参画し、実務を通じて成長ができる組織となります。
【募集部署の概要・ミッション】
東日本エリア（関東・北陸・東北・北海道・甲信越）の社会インフラ・金融・文教・エンタープライズ分野のお客様に対し、ICTインフラおよびアプリケーション開発プロジェクトの提案から構築・運用までを一貫して担う技術組織です。大規模案件や先進技術を活用したプロジェクトを通じて、お客様のDX推進と社会基盤の発展に貢献しています。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・自ら考え、行動できる方
・前向きで、協調性があり、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
・アプリケーション開発(スクラッチ開発、パッケージカスタマイズ、クラウドネイティブ開発等)の設計/実装経験 (技術は問いません)
【歓迎（WANT）】
・リーダーシップを持って、ビジネスを創造できる方(目指す方を含む)
・コミュニケーション力を有し、ステークホルダーとの交渉ができる方(目指す方を含む)
・SIプロジェクトのPM、PL、リーダーの経験
・SI案件の受注に向けたプリセールス提案活動の経験
【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方。
・技術的好奇心や成長意欲のある方。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：725万円 ~ 1,370万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～
■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：(夏・冬)
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
宮城県
■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング 10階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：仙台 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：地下鉄南北線 駅名：勾当台公園 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：地下鉄南北線 駅名：広瀬通 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社三ヶ月で付与。（14日～20日） )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（14日～20日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅利息補助制度、がん先進医療支援金制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、持株会制度、資格取得奨励金制度、健康診断（一般検診、人間ドック）、契約保養施設（国内多数）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は想定年収であり、選考途中で変動する事があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2261268
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 新宮 達史
設立
1979年7月
従業員数
6,425名（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
資本金
21,764,000,000円
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ctc-g.co.jp/
事業内容
クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。
コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。
事業に関する特色
■同社の特徴
同社は社員一人ひとりの力をのばし、トータルソリューションプロバイダとしての大きな飛躍につなげます。
例えば、フロント系基幹システムが強い。オープン系大規模基盤システムに経験豊富。
データセンターを活用したアウトソーシングサービスが得意など。
特定の業種、業務に強みを持つユニークさとともに、ITライフサイクルをトータルにサポートできる総合力を備えているので、同社は多面体のようにお客様によって見え方が違ってきます。
とはいえ、お客様とより深いお付き合いをして、常に最適なサービスを提供したいという気持は1つです。
自らのユニークネスを伸ばし、最良の成果に結び付けていけるよう、社員一人ひとりの力を伸ばし、存分に発揮していけるようさまざまな施策を講じている、それがCTCの姿です。
■同社の強み
・ITライフサイクル
同社は、お客さまがITシステムを利用するために必要なすべてのサービスをグループ全体で網羅する総合力を備えています。ビジネス戦略の立案からシステムの設計、アプリケーション開発、インフラ構築、さらに保守サービスやデータセンター運用などのアウトソーシングまで、お客さまからの様々なITシステムへのご要望に対して最適なソリューションをワンストップで提供しています。
・マルチベンダー力
お客さまの課題やニーズにベストなソリューションを実現するための制限はありません。創立当初から広く業界動向を入手し、国内外約300のITベンダーとグローバルパートナーシップを築いてきた同社は、自社の製品や技術に縛られることなく、まだ日本にはないものも含め、全世界から最先端の解決策を探し出し、お客さまに提供することができます。さらに、その製品や技術の組み合わせも自由自在。これまでどこにもなかったソリューションを考えるおもしろさがあります。
・豊富な顧客基盤
大手通信事業会社、放送局、インターネットサービスプロバイダなどの「情報通信分野」、メガバンク、官公庁・自治体などの「金融・社会インフラ分野」、製造業、サービス業を中心とした「エンタープライズ分野」、総合商社、コンビニ、食品卸などの「流通分野」、エネルギー分野や社会インフラの長寿命化への取り組みなどを行う「科学・工学分野」と豊富な経験から幅広い業種にサービスを提供しています。そのため活躍のフィールドは無限に広がっているのです。
・新しい分野への取り組み
スマホや小型マルチデバイスの普及もあり、企業の情報通信においても需要が高まっている「クラウド」や、ネットワークへの不正アクセス、社内情報流出など、近年急務となっている企業の「セキュリティ対策」、従来のデータベースでは扱えない巨大データをいかに企業活動に生かしていくかが注目されている「ビッグデータ」、日本企業の海外展開が活発化する中で欠かせない「グローバル」など新しい分野への挑戦こそ、同社の得意分野です。
■事業領域
・情報通信
・金融機関
・自動車／運輸
・卸売/小売
・オフィス／工場
・公共機関
・教育機関
・科学
会社の特色
■将来のキャリアプラン
多くの企業では、経験年数が上がると管理職になるというのがキャリアステップになっています。同社では複線型のキャリアパスにより、多様な働き方が実現できるように支援しています。入社後、現場で経験を積み、ふたつのルートに分かれていきます。ひとつはマネジメント領域でキャリアを積む「ラインマネージャー職」、もうひとつは、エンジニア、営業、職能（スタッフ部門）の「スペシャリスト職」としての専門技能を高め続ける働き方です。同社では多様な働き方ができることで、社員それぞれの考え方に応じたキャリア形成を可能にしています。
■ワークライフバランス・福利厚生について
・リフレッシュを支援する各種制度
連続休暇の取得を奨励するフレックスホリデー、会社に対して大きな貢献を行った社員個人に対してその功績を称えるGood Job賞や課組織を称えるSmart Work賞、また、勤続15年、25年に達した際に長年の功績を称えるとともに心身をリフレッシュし、今後の更なる活動に備えていただくためのリフレッシュ休暇など
・出産育児に関する支援
産前産後休暇、ゼロ歳パートナー休暇、育児休業、短時間勤務、時差出勤など
・介護に関する支援
介護休業、短時間勤務、時差出勤など
・朝方勤務の奨励
20時以降の勤務の原則禁止する一方、必要な場合は早朝5時～9時の勤務を推奨。
・福利厚生
家賃補助（条件有）、クラブ活動、宿泊施設、運動施設、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック、がん検診)、 伊藤忠グループ優待即売会 など
その他の特色
■ビジネスモデルの特徴
・モデル別
製品販売や、様々な製品やクラウドなどを組み合わせるインフラ構築で高い信頼を得ていることが特徴です。お客様のビジネスのデジタル化に伴い、アプリケーション開発への対応力を高めるとともに、収益安定化の為にリカーリングビジネスを中心としたサービス分野にも注力しています。
・モデル別売上収益構成比（2024年度）
サービス(36.1%)、製品（41.8%)、開発・SI（22.1%)
・業種別売上構成比（2024年度）
情報通信（27.4%)、情報サービス（15.8%)、製造・建設（14.3%)
金融・保険・不動産・物品賃貸（11.0%)、卸売・小売・運輸（8.5%)
官公庁・自治体・電気・ガス（5.6%)、海外（9.9%)、その他（7.5%)
売上実績
求人No.：NJB2261268
最終更新日：2026/10/14
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