中途採用担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
289名（2026年1月1日現在）
仕事内容
中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事してい
ただきます。また、採用のみならず入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。
■中途採用の計画立案、各種施策の検討
■面接官対応
■エージェントとのリレーション強化
■ダイレクトリクルーティングの活用
■オンボーディング施策の立案、実施
■採用広報
■社内活性化施策の実施 など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。
＜利用ツールなど＞
・ATS：HRMOS
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet
・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど
・契約エージェント数：30社程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景 事業拡大に伴う増員
■組織構成 部長 - マネージャー(30代男性) - スタッフ3名(30代・40代女性)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験（3年以上）
※RPO企業にてPM・PLのご経験など
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど)
■歓迎要件
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更の可能性あり）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：38万円～55万円
月額基本給：31万円～44万円
賞与・インセンティブ
■業績賞与・成果賞与：年2回（2月・8月）※規定支給 ※試用期間は対象外
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
■大阪：大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階
■東京：千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork麹町
交通手段1 沿線名：JR東西線 駅名：北新地 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ南北線、JR中央線・総武線 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
1 日の標準労働時間 8 時間（清算期間 1 ヶ月）
コアタイム 11:00～15 00 、フレキシブルタイム 6 00～11 00 及び 15 00～22 00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,805円 ～ 103,019円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(出社時の交通費は30,000円/月を上限とする（新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます。
入社月によって有給日数は変動します。
【休日・休暇詳細】
■フリーバカンス ■特別休暇 ■産休・育児休暇（取得実績あり）※復職後は時短勤務可能。現在の復職率は95％
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■確定拠出年金、■資格取得奨励制度■レクリエーションチケット（レクチケ）■MVP表彰制度（年に一度の社員表彰）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2275790
最終更新日：2025/7/10
企業情報
企業名
シナジーマーケティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 奥平博史
設立
2000年9月
従業員数
289名（2026年1月1日現在）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21階
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F WeWork麹町
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
国内CRMの先駆者としてデジタルマーケティング領域全般のソリューションを提供
◆デジタルマーケティング領域におけるクラウドシステムの提供
◆コンサルティング・サイト制作・運用支援を中心としたデジタルマーケティング支援サービス
◆マーケティング人材育成支援サービス
◆ファンメディアの運営
※国産型マーケティングSaaSのシェアトップクラス
事業に関する特色
企業のデジタルマーケティング課題を解決するツール提供と、現状を紐解き戦略・企画を立案し、実行するための制作まで支援するマーケティングソリューションベンダーです。コンサルティングからシステムの企画・開発・提供、Webサイト制作、メール配信やデータ分析業務の代行および人材育成までワンストップで⼿掛けることが特徴で、約9,100件の導入実績があります。
CRMから進化したマーケティングSaaSシステム「Synergy!」のご提供、各種ソリューション提供、デジタルマーケティング人材の育成、地域と人・企業と人をつなぐファンメディアの運営、の4つの事業を展開しています。
【市場環境】
◆CRMとは…Customer Relationship Managementの略。情報システムを活用し、企業が顧客と長期的に良好な関係を築く⼿法。顧客特性・ニーズにきめ細かく対応することで、顧客の利便性・満足度を高め、顧客を常連化、ファン化して収益率の極大化をはかることを目的とする。
◆また、CRMから進化したマーケティングSaaSシステム「Synergy!」は集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケティング活動を支える使いやすさを追求しており、効率的なデジタルマーケティング活動が行えることから、中小企業～大企業まで幅広い顧客から支持を集める。
会社の特色
【101点のサービス」お客様にプラス１点の付加価値を。】
「101点のサービス」というサービスポリシーを掲げている同社。これは、現会長が家業の洋服店で働いていた時に、付加価値を販売することがあらゆる商売の原則ではないかと考え、常にプラス１点の付加価値をお客様に提案したいと願って掲げたものです。
お客様にご提供する製品に、「え？そこまでやってくれるの？」と、プラス１点の驚きや喜びを提供すること。アイデアや小さな気配りが、お客様の心に残りまたご利用頂ける。付加価値となる１点の積み重ね。これがシナジーマーケティングがお手伝いする「CRM」の真髄です。
その他の特色
＜柔軟な働き方の提供＞
11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。
働き方：
また2021年1月よりミッション・ビジョンを刷新し、その実現に向けて働き方の多様化に対応した新制度やルールづくりに取り組んでいます。その一例として、「テレワークの正式導入」では、オフィス出勤と在宅勤務をチームと個人の裁量に任せることがルール化されました。業務によっては出社が必須となる社員もいますが、テレワークの活用が定着しており、柔軟な働き方を実現しています。その他、柔軟な働き方を支援する「分割勤務」やルールに従って申告をすれば公式に「副業」を行うことも可能となりました。
＜仲間の頑張りをたたえる文化＞
年に1度、大阪本社に全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。
＜実力・やる気を評価し抜擢＞
25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
売上実績
求人No.：NJB2275790
最終更新日：2025/7/10