シニアデータアナリスト（デジタルプロダクト構築責任者候補）【日経新聞にも掲載 / 攻めのDX推進中】
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
11,820名（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
■ ポジションの目的
スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉えながら、ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。
本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、
・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか
・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか
・次にどこを改善すべきか
などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。
■ 期待するミッション・テーマ
CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉え、デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。
各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。
■ 仕事内容
デジタルプロダクト構築課の課長として、プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・プロダクトデータの活用推進
アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析。プロダクト改善につながる示唆の抽出
・データ可視化・レポーティングの統括
KPI設計、ダッシュボード（Tableau 等）の方針管理。数値の背景や意味を踏まえた説明支援
・プロダクト横断でのデータ活用支援
複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理。個別最適に陥らないための視点提供
・分析・改善プロセスの型化
分析から改善までのプロセス設計。チーム内で再現性のある進め方の構築
・技術選定と導入
最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入
・ピープルマネジメント
データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成。業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント
■ チーム体制
部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
下記のいづれかのご経験
・大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験（5年以上）
・3年以上の部門マネジメント経験（5名以上のマネージャーまたは部長クラス）
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
・新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力
【歓迎（WANT）】
・大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験
・データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験
・自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る
・事業会社（特にリテール）でのDX推進経験
・組織横断プロジェクトの推進経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：56万円～94万円
月額基本給：48万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均4.0ヶ月
（7月・12月支給）、決算賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル
上記オフィスとリモートを活用していただいている環境となります。
※不定期で愛知県本社への出張等が発生いたします。
【本社】愛知県大府市横根町新江62-1※大府駅から社員専用シャトルバスが運行しています。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：神田駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月上限)
その他手当
住宅手当
子ども手当（第一扶養：1万円、第二～四扶養まで：5千円）など
社内規定に基づき支給。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
基本土日休みとなるがシフト制で平日に休日変更可能
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社宅制度（家賃の1～3割が個人負担、対象者・詳細は社内規定に準じる）、社員購買割引制度、社員持株会、子ども手当、短時間労働制度、リゾートホテル（全国各地）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収は、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含んだ目安となります。 ※求人票の条件が労働条件締結時の労働条件と異なる場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2267074
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
株式会社スギ薬局
代表者名
代表取締役社長 杉浦 克典
設立
1982年3月
従業員数
11,820名（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
資本金
15,434,000,000円
本社所在地
〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62-1
〒446-0056 愛知県安城市三河安城町一丁目8番地4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
在宅医療および地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営
事業に関する特色
調剤併設型ドラッグストアを中心に東名阪エリアに店舗展開中。2,186店舗（2025年2月現在）、調剤併設率は業界トップクラス。2,376万人以上のポイントカード会員数、1,500万人以上のアプリ（スギとも・LINE）会員数を有します。スギグループでは主軸となるドラッグストアチェーン展開のみにとどまらず、多角的な経営を行っております。
2018年3月より、医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をなどのプラットフォーム事業を営むメドピアグループと資本業務提携を開始。スギ薬局のお客様に向けて、アプリと店舗を通じた医療・栄養相談、食生活改善プログラム等のセルフケアサービスの提供や両社が保有している資産を活用した、製薬企業向けのマーケティング支援サービスを構築。製薬企業向けに提供する事業、医師開業支援プラットフォーム事業などにも取り組んでいます。
【沿革】
1976年に愛知県西尾市に、医薬品・健康食品・化粧品・日用品の販売および処方せん調剤を目的として『スギ薬局』を創業。
2001年に東証一部・名証一部へ上場。
2008年に株式会社スギ薬局を『スギホールディングス株式会社』に商号変更。新設分割により持株会社体制に移行し同社『株式会社スギ薬局』を新設。
【特色】
◇ドラッグストア業界シェア6位、中部・関西エリアにおいては1位。
◇超高齢化社会、医薬分業、在宅介護の時代を迎え、お客様の調剤服薬指導から履歴管理まで行うカウンセラーとなる薬局を展開。クルマで10～15分の距離のお客様を対象に、お客様の顔が見える150～200坪の中規模店舗を展開。
◇大半の店舗が調剤併設型、年中無休・夜10時までといういざという時に頼りとなれるような営業体制で、お客様の信頼を獲得しています。
◇店舗は東名阪を中心に展開し、現在は北陸地域への店舗展開や、病院併設型店舗の開設も注力。また都市部への店舗展開や24時間営業店舗の開設など従来とは異なる形態の展開にも力を入れています。
◇プライベートブランド商品の開発にも意欲的。また安定した商品供給体制を確立するため業界に先駆けて物流センターの設立なども行っています。
◇2020年11月には台湾のドラッグストアチェーンのGreat Tree Pharmacy（桃園市）と業務提携
◇ドラッグストア初、プラチナくるみん認定企業。健康経営優良法人2023（大規模法人部）へ認定
会社の特色
【グループビジョン】
〜地域の人々から、身近で、気軽に、頼られる存在に〜
健康的な生活に始まり終末期に至るまで。スギ薬局グループの目指す「トータルヘルスケア戦略」
健康の維持・病気の予防に取り組んでいただくためのセルフケア支援から、患者様の疾患のステージに合わせた薬剤師や管理栄養士をはじめとする専門家による的確な支援、地域の医療機関や看護、介護の施設との連携、行政とのネットワークなど、リアル店舗の強みとデジタルを活用し、志を同じくする協業先と共にさまざまなヘルスケアサービスを提供しています。
その他の特色
【グループ企業】
■スギメディカル
スギ薬局グループの訪問看護事業と居宅介護支援事業は、地域の医療機関や介護事業施設と連携しています。高齢化率の高い関東・中部・関西地区を中心に拠点訪問看護ステーションを立ち上げ、地域で暮らす在宅療養者とその家族の安全と安心を保証することを目指しています。
■スギスマイル
スギスマイル（株）は2009年7月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、スギホールディングス（株）の特例子会社として認定を受けました。企業在籍型職場適応援助者8名、障害者職業生活相談員15名で障がい者の業務指導や日常のサポートをしています。
■DCPソリューション
DCPソリューションはクリニック開業支援専門部門として2018年12月に設立。開業を希望される先生方の夢をカタチにすべく、日々活動しています。スギ薬局グループのトータルヘルスケア戦略のもと、地域包括ケアの担い手であられる先生方に対して、付加価値の高い開業支援コンサル業務を提供しています。
■MCS
医療スタッフに特化した人材サービスおよび業務支援のMCSは、スギ薬局の人事を経験している薬剤師がアドバイザーとして対応にあたり、受け入れ側の企業と求職者、双方の視点から、非常に精度の高いキャリア支援を実現しています。高度な薬学管理からセルフケアに至るまでトータルな専門家を育成します。
売上実績
求人No.：NJB2267074
最終更新日：2026/3/9