【日経新聞にも掲載 / 攻めのDX推進中】ソリューションアーキテクト（DX推進・生産性向上）
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
11,820名（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する、重要な役割を担います。業務プロセスの効率化・データ活用・新たな価値創造を通じて、会社全体の生産性を2倍に向上させることが期待されます。
【仕事内容】
基幹システムを除く、当社のコーポレートIT全般におけるアーキテクチャ設計、インフラ構築、セキュリティ強化を主導していただきます。
【具体的業務】
・DX戦略の策定・実行支援: 小売店舗およびコーポレート部門のDX戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。
・ソリューションアーキテクチャ設計: 各部門の業務課題やニーズに基づき、最適なITソリューション（クラウドサービス、SaaS、内製システムなど）を選定・設計し、全体最適化されたアーキテクチャを構築。
・インフラ・セキュリティ強化: 安全かつ安定したITインフラ環境を構築・運用し、情報セキュリティ対策を強化。最新のセキュリティトレンドを踏まえ、リスクアセスメント、対策導入、運用体制構築。
・ベンダーマネジメント: 外部ベンダーとの交渉・契約、プロジェクト管理、品質管理。
・技術調査・導入: 最新技術動向を常に把握し、当社のビジネスに貢献できる新たな技術の調査・導入を推進。
・社内啓蒙・教育: DX推進に関する社内啓蒙活動や、ITリテラシー向上のための教育プログラムの企画・実施。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のIT業界経験（特にエンタープライズ領域におけるシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策の経験）
・3年以上のソリューションアーキテクトとしての実務経験、またはそれに準ずる経験
・クラウド技術（AWS、Azure、GCPなど）に関する深い知識と活用経験
・情報セキュリティに関する幅広い知識と対策経験（セキュリティポリシー策定、リスク管理、インシデント対応など）
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語能力
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発経験
・小売業のビジネスモデルや業務プロセスに関する知識があれば尚可
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：44万円～81万円
月額基本給：38万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均4.0ヶ月
（7月・12月支給）、決算賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町1丁目7-6 ヒルトップ神田ビル
※ 原則東京オフィス（神田）とリモートワークのハイブリッド型がメインの働き方となります。
※週に1回程度、本社（愛知県大府市）への出張が発生いたします。
リモートワークメイン＆本社出張という働き方についても相談可能です。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：神田駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月上限)
その他手当
住宅手当
子ども手当（第一扶養：1万円、第二～四扶養まで：5千円）など
社内規定に基づき支給。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 社宅制度
- 子ども手当
- 短時間労働制度（小学校6年生迄）
- 社員購買割引制度
- 社会保険制度
- 労働組合有り
- 保養施設
- 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割）
- 退職金制度
- 企業型確定拠出年金
※定年65歳 （再雇用で契約社員70歳までOK）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含んだ目安となります。 ※求人票の条件が労働条件締結時の労働条件と異なる場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2296145
最終更新日：2025/9/11
企業情報
企業名
株式会社スギ薬局
代表者名
代表取締役社長 杉浦 克典
設立
1982年3月
従業員数
11,820名（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
資本金
15,434,000,000円
本社所在地
〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62-1
〒446-0056 愛知県安城市三河安城町一丁目8番地4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
在宅医療および地域医療対応型ドラッグストアチェーンの営業、運営
事業に関する特色
調剤併設型ドラッグストアを中心に東名阪エリアに店舗展開中。2,186店舗（2025年2月現在）、調剤併設率は業界トップクラス。2,376万人以上のポイントカード会員数、1,500万人以上のアプリ（スギとも・LINE）会員数を有します。スギグループでは主軸となるドラッグストアチェーン展開のみにとどまらず、多角的な経営を行っております。
2018年3月より、医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をなどのプラットフォーム事業を営むメドピアグループと資本業務提携を開始。スギ薬局のお客様に向けて、アプリと店舗を通じた医療・栄養相談、食生活改善プログラム等のセルフケアサービスの提供や両社が保有している資産を活用した、製薬企業向けのマーケティング支援サービスを構築。製薬企業向けに提供する事業、医師開業支援プラットフォーム事業などにも取り組んでいます。
【沿革】
1976年に愛知県西尾市に、医薬品・健康食品・化粧品・日用品の販売および処方せん調剤を目的として『スギ薬局』を創業。
2001年に東証一部・名証一部へ上場。
2008年に株式会社スギ薬局を『スギホールディングス株式会社』に商号変更。新設分割により持株会社体制に移行し同社『株式会社スギ薬局』を新設。
【特色】
◇ドラッグストア業界シェア6位、中部・関西エリアにおいては1位。
◇超高齢化社会、医薬分業、在宅介護の時代を迎え、お客様の調剤服薬指導から履歴管理まで行うカウンセラーとなる薬局を展開。クルマで10～15分の距離のお客様を対象に、お客様の顔が見える150～200坪の中規模店舗を展開。
◇大半の店舗が調剤併設型、年中無休・夜10時までといういざという時に頼りとなれるような営業体制で、お客様の信頼を獲得しています。
◇店舗は東名阪を中心に展開し、現在は北陸地域への店舗展開や、病院併設型店舗の開設も注力。また都市部への店舗展開や24時間営業店舗の開設など従来とは異なる形態の展開にも力を入れています。
◇プライベートブランド商品の開発にも意欲的。また安定した商品供給体制を確立するため業界に先駆けて物流センターの設立なども行っています。
◇2020年11月には台湾のドラッグストアチェーンのGreat Tree Pharmacy（桃園市）と業務提携
◇ドラッグストア初、プラチナくるみん認定企業。健康経営優良法人2023（大規模法人部）へ認定
会社の特色
【グループビジョン】
〜地域の人々から、身近で、気軽に、頼られる存在に〜
健康的な生活に始まり終末期に至るまで。スギ薬局グループの目指す「トータルヘルスケア戦略」
健康の維持・病気の予防に取り組んでいただくためのセルフケア支援から、患者様の疾患のステージに合わせた薬剤師や管理栄養士をはじめとする専門家による的確な支援、地域の医療機関や看護、介護の施設との連携、行政とのネットワークなど、リアル店舗の強みとデジタルを活用し、志を同じくする協業先と共にさまざまなヘルスケアサービスを提供しています。
その他の特色
【グループ企業】
■スギメディカル
スギ薬局グループの訪問看護事業と居宅介護支援事業は、地域の医療機関や介護事業施設と連携しています。高齢化率の高い関東・中部・関西地区を中心に拠点訪問看護ステーションを立ち上げ、地域で暮らす在宅療養者とその家族の安全と安心を保証することを目指しています。
■スギスマイル
スギスマイル（株）は2009年7月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、スギホールディングス（株）の特例子会社として認定を受けました。企業在籍型職場適応援助者8名、障害者職業生活相談員15名で障がい者の業務指導や日常のサポートをしています。
■DCPソリューション
DCPソリューションはクリニック開業支援専門部門として2018年12月に設立。開業を希望される先生方の夢をカタチにすべく、日々活動しています。スギ薬局グループのトータルヘルスケア戦略のもと、地域包括ケアの担い手であられる先生方に対して、付加価値の高い開業支援コンサル業務を提供しています。
■MCS
医療スタッフに特化した人材サービスおよび業務支援のMCSは、スギ薬局の人事を経験している薬剤師がアドバイザーとして対応にあたり、受け入れ側の企業と求職者、双方の視点から、非常に精度の高いキャリア支援を実現しています。高度な薬学管理からセルフケアに至るまでトータルな専門家を育成します。
売上実績
求人No.：NJB2296145
最終更新日：2025/9/11