CEO室 - アスエネキャリア 転職エージェント/キャリアアドバイザー
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
410名（2025年10月現在）
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネのHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」の転職エージェント/キャリアアドバイザーです。GX・ESG領域の業種・職種へ求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のための求職者接点の責任を持つ、コアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。
今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。
・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
・候補者の推薦～内定までの一連のフォロー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後の事業拡大に伴う増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
下記のいずれかの経験が該当する方
・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上
・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上
・事業会社での人事経験(1年以上)
【歓迎スキル】
・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験（採用・営業など）
・採用領域で卓越した成果を残された経験
【求める人物像】
・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方
・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方
・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～77万円
月額基本給：32万円～58万円
※年収等はあくまでも目安の金額となり、選考を経て上下する可能性があります。 ※詳細はオファー時にご確認ください
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与年1-2回など（職種に応じて変動）
昇給
有り 年2回 / 5月、11月
勤務地
東京都
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 駅名：霞ヶ関駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：都営地下鉄 三田線 駅名：内幸町駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段5 沿線名：JR 各線 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 103,500円 ～ 188,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
※詳細はオファー時にご確認ください
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
徒歩通勤手当：30,000円/月、一部条件有
読書手当：上限10,000円/月
ジム・運動手当：上限10,000円/月
家事育児代行手当：上限10,000円/月
朝食手当：400円/日、一部条件有
その他：毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はあくまで想定であり現在年収、希望年収、面接結果によって決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2266773
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
アスエネ株式会社
代表者名
代表取締役CEO 西和田 浩平
設立
2019年10月
従業員数
410名（2025年10月現在）
資本金
8,027,000,000円（80億2,700万円（資本剰余金含む））
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」
■持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「アスエネESG」
事業に関する特色
【プロダクト】
■アスエネ
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
アスエネは、複雑だったCO2算出業務をカンタンにサポートするCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。
CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。
大幅に業務を効率化し、コストを抑えながらカンタンにCO2算出を行います。
さらに、SBT認証・TCFDシナリオ支援から削減施策の実行までのワンストップソリューションを提供します。
■アスエネESG
持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス
アスエネESGは、持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービスです。
GRIや国連グローバル・コンパクトなどの国際的なESGフレームワークに準拠した信頼性が高いレーティングを通じて、企業のESGリスクを評価します。
導入企業は、改善計画に取り組むことで自社やサプライチェーン全体のESGの評価を改善したり、サプライヤーの一元管理や評価の比較、改善の働きかけなどが可能となります。
■Carbon EX株式会社
ネットゼロに向けたカーボンクレジット・排出権取引所
Carbon EXは、海外・日本の森林/自然由来のクレジット、二酸化炭素回収・貯留技術、再エネ・省エネなどのクレジット創出事業者と企業などの需要家の、カーボンクレジット・排出権取引所です。
ボランタリーカーボンクレジット、J-クレジット、非化石証書、JCM等のカーボンクレジットやESG商品を取り扱う日本初のプラットフォームです。
【コンサル】
■サステナビリティ経営コンサルティング
TCFD、SBT、CSRDなど環境イニシアチブ支援
アスエネは、サステナビリティコンサルティングの豊富な実績や、LCAエキスパートといった専門知識を有したエキスパートによる体制で、サステナビリティ経営を支援します。
■カーボンクレジット創出コンサルティング
カーボンクレジット創出支援
プロジェクト登録から書類作成、申請、認証取得、販売代行まで
創出家の皆様にむけて一気通貫でサポートします。カーボンクレジット創出の複雑な申請・認証取得作業を一括サポートを行います。
■アスエネアカデミー
サステナビリティ経営のための教育支援
アスエネアカデミーは、グローバルの最新事例をもとに、脱炭素経営やESG経営のための教育・トレーニングプログラムを提供します。
ワークショップ、チームビルディング、専門家による講義、オンライン資材などを通して、サステナビリティ経営を支援します。
会社の特色
■OUR VALUES
✓誠実に相手目線に立つ
顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。
✓圧倒的当事者意識
会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。
✓即レス徹底/スピードが最大の武器
即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。
圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。
✓令和の生産性・効率化重視
を徹底、現状に満足せず貪欲に新時代令和の生産性・効率化の重視、BestPracticeの共有を徹底し、常に現状に満足することなく、貪欲に自身・会社の成長と顧客への提供価値を追求し続けます。又、年功序列ではなく、実力主義・成果主義の仕組みを構築します。
✓世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する
世界No.1の社会インパクトを創出できる企業を目指し、業界慣習や固定観念にとらわれず、高い視座で常に実現できないと思えるほど高い目標/ムーンショットを掲げ、社会に大きなインパクトを創出します。
✓自責をもつ
自分や会社の成長のため、自分以外のメンバーに責任を押し付けるのではなく、常に自分に何が出来るかを考え、主体性をもって自責で思考、行動、改善を行います。
✓前向きに挑戦しよう
常に事象や物事をポジティブ/前向きに捉え、一喜一憂せず、挑戦します。出来ない理由ではなくどうすれば出来るかを考えて、前向きに行動します。ただやるだけ。
✓KAIZENのために全てを計測しよう
計測しないとKAIZENできない。全てのアクションを計測・KPI化して、KAIZENすることで顧客への付加価値を最大化させよう。
✓テクノロジーでイノベーションを起こそう
よりよい社会を創るために、常にAI・Chatgptなど最先端のテクノロジーを主体的に研究し、課題解決につながる持続的な仕組みをつくり、イノベーションを起こすことに挑戦します。
✓すべてはチームの成功のために
大きな成功を得るためにチームの力を合わせて、決定したことに全員でコミットします。
互いに尊重しあい、メンバー全員でパフォーマンスを最大限発揮することでミッション達成を目指し、その成果を讃えあいます。
その他の特色
■MISSION
✓「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations
世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。
日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2266773
最終更新日：2026/3/12