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コーポレートIT/DX推進(CRM/HubSpot導入)/インターネット/Webサービス・ASP

アスエネ株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

480名((2026年7月時点、業務委託込))

仕事内容

【具体的な業務内容】
・CRM移行・統合プロジェクトのリード:
SalesforceからHubSpotへの移行を主導
M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
データ移行戦略策定、業務切り替えの支援

・HubSpot導入・構築および運用管理:
要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
KPI可視化と経営・現場へのフィードバック

・社内他システムとのデータ連携:
MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計
API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
DWH・BI連携によるデータ活用の促進

・ユーザーサポート・運用改善:
営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
運用ルール整備・入力品質向上
情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化

週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで幅広い領域を担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案もしやすいフラットな組織です。

本ポジションでは、HubSpotを中心としたCRMの導入・構築・運用、および組織横断のCRM統合をリードいただきます。複数拠点・事業にまたがる顧客データを一元化し、営業効率の最大化やマーケティングの高度化を支える、非常に重要な役割です。
事業の拡大やM&Aに伴うCRM基盤の整備を通じて、会社の成長に直接的に貢献できるポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・CRMシステム導入・運用経験(目安3年以上)
CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。
・プロジェクトリード経験
システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。
・業務理解・コミュニケーション力
営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。
・基本的なITスキル
データベースやAPIに関する基礎知識(SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など)。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。

【歓迎スキル】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築/活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験

【求める人物像】
・アスエネのMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・営業・マーケ・経営層・グループ会社と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
・ITを事業成長に活かす視点を持ち、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方

学歴

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:57万円~

月額基本給:42万円~

※年収等はあくまでも目安の金額となり、選考を経て上下する可能性があります。 ※詳細はオファー時にご確認ください

賞与・インセンティブ

年2回  

■賞与年1-2回など(職種に応じて変動)
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年2回 / 5月、11月

勤務地

東京都

〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階

交通手段1 沿線名:東京メトロ 銀座線 駅名:虎ノ門 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:東京メトロ 日比谷線 駅名:虎ノ門ヒルズ 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 147,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
※詳細はオファー時にご確認ください

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

徒歩通勤手当:30,000円/月、一部条件有
読書手当:上限10,000円/月
ジム・運動手当:上限10,000円/月
家事育児代行手当:上限10,000円/月
朝食手当:400円/日、一部条件有
その他:毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2403132

最終更新日:2026/8/7

企業情報

企業名

アスエネ株式会社

代表者名

代表取締役CEO 西和田 浩平

設立

2019年10月

従業員数

480名((2026年7月時点、業務委託込))

資本金

8,027,000,000円(80億2,700万円(資本剰余金含む))

本社所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」
■持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「アスエネESG」

事業に関する特色

【プロダクト】
■アスエネ
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

アスエネは、複雑だったCO2算出業務をカンタンにサポートするCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。
CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。
大幅に業務を効率化し、コストを抑えながらカンタンにCO2算出を行います。
さらに、SBT認証・TCFDシナリオ支援から削減施策の実行までのワンストップソリューションを提供します。

■アスエネESG
持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス

アスエネESGは、持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービスです。
GRIや国連グローバル・コンパクトなどの国際的なESGフレームワークに準拠した信頼性が高いレーティングを通じて、企業のESGリスクを評価します。
導入企業は、改善計画に取り組むことで自社やサプライチェーン全体のESGの評価を改善したり、サプライヤーの一元管理や評価の比較、改善の働きかけなどが可能となります。

■Carbon EX株式会社
ネットゼロに向けたカーボンクレジット・排出権取引所

Carbon EXは、海外・日本の森林/自然由来のクレジット、二酸化炭素回収・貯留技術、再エネ・省エネなどのクレジット創出事業者と企業などの需要家の、カーボンクレジット・排出権取引所です。
ボランタリーカーボンクレジット、J-クレジット、非化石証書、JCM等のカーボンクレジットやESG商品を取り扱う日本初のプラットフォームです。

【コンサル】
■サステナビリティ経営コンサルティング
TCFD、SBT、CSRDなど環境イニシアチブ支援

アスエネは、サステナビリティコンサルティングの豊富な実績や、LCAエキスパートといった専門知識を有したエキスパートによる体制で、サステナビリティ経営を支援します。

■カーボンクレジット創出コンサルティング
カーボンクレジット創出支援

プロジェクト登録から書類作成、申請、認証取得、販売代行まで
創出家の皆様にむけて一気通貫でサポートします。カーボンクレジット創出の複雑な申請・認証取得作業を一括サポートを行います。

■アスエネアカデミー
サステナビリティ経営のための教育支援

アスエネアカデミーは、グローバルの最新事例をもとに、脱炭素経営やESG経営のための教育・トレーニングプログラムを提供します。
ワークショップ、チームビルディング、専門家による講義、オンライン資材などを通して、サステナビリティ経営を支援します。

会社の特色

■OUR VALUES
✓誠実に相手目線に立つ
顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。

✓圧倒的当事者意識
会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。

✓即レス徹底/スピードが最大の武器
即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。
圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。

✓令和の生産性・効率化重視
を徹底、現状に満足せず貪欲に新時代令和の生産性・効率化の重視、BestPracticeの共有を徹底し、常に現状に満足することなく、貪欲に自身・会社の成長と顧客への提供価値を追求し続けます。又、年功序列ではなく、実力主義・成果主義の仕組みを構築します。

✓世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する
世界No.1の社会インパクトを創出できる企業を目指し、業界慣習や固定観念にとらわれず、高い視座で常に実現できないと思えるほど高い目標/ムーンショットを掲げ、社会に大きなインパクトを創出します。

✓自責をもつ
自分や会社の成長のため、自分以外のメンバーに責任を押し付けるのではなく、常に自分に何が出来るかを考え、主体性をもって自責で思考、行動、改善を行います。

✓前向きに挑戦しよう
常に事象や物事をポジティブ/前向きに捉え、一喜一憂せず、挑戦します。出来ない理由ではなくどうすれば出来るかを考えて、前向きに行動します。ただやるだけ。

✓KAIZENのために全てを計測しよう
計測しないとKAIZENできない。全てのアクションを計測・KPI化して、KAIZENすることで顧客への付加価値を最大化させよう。

✓テクノロジーでイノベーションを起こそう
よりよい社会を創るために、常にAI・Chatgptなど最先端のテクノロジーを主体的に研究し、課題解決につながる持続的な仕組みをつくり、イノベーションを起こすことに挑戦します。

✓すべてはチームの成功のために
大きな成功を得るためにチームの力を合わせて、決定したことに全員でコミットします。
互いに尊重しあい、メンバー全員でパフォーマンスを最大限発揮することでミッション達成を目指し、その成果を讃えあいます。

その他の特色

アスエネの強み
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること

・ワンストップソリューション: CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案(カーボンオフセット、再エネ電力調達)、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。

・国内トップクラスの導入実績と信頼性: 「アスエネ」シリーズは累計導入社数3万社以上で国内No.1の実績を持ち(2025年10月時点)、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴 や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。

※導入事例の一覧

・国内外の複雑な規制への対応:
CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。

・テクノロジー活用による効率化:
AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。

・サプライチェーン全体の管理支援:
自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネサプライチェーン」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。

売上実績

求人No.:NJB2403132

最終更新日:2026/8/7

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