仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役CEO　西和田　浩平

設立

2019年10月

従業員数

410名（2025年10月現在）

資本金

8,027,000,000円（80億2,700万円（資本剰余金含む））

本社所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」
■持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「アスエネESG」

事業に関する特色

【プロダクト】
■アスエネ
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

アスエネは、複雑だったCO2算出業務をカンタンにサポートするCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。
CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。
大幅に業務を効率化し、コストを抑えながらカンタンにCO2算出を行います。
さらに、SBT認証・TCFDシナリオ支援から削減施策の実行までのワンストップソリューションを提供します。

■アスエネESG
持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス

アスエネESGは、持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービスです。
GRIや国連グローバル・コンパクトなどの国際的なESGフレームワークに準拠した信頼性が高いレーティングを通じて、企業のESGリスクを評価します。
導入企業は、改善計画に取り組むことで自社やサプライチェーン全体のESGの評価を改善したり、サプライヤーの一元管理や評価の比較、改善の働きかけなどが可能となります。

■Carbon EX株式会社
ネットゼロに向けたカーボンクレジット・排出権取引所

Carbon EXは、海外・日本の森林/自然由来のクレジット、二酸化炭素回収・貯留技術、再エネ・省エネなどのクレジット創出事業者と企業などの需要家の、カーボンクレジット・排出権取引所です。
ボランタリーカーボンクレジット、J-クレジット、非化石証書、JCM等のカーボンクレジットやESG商品を取り扱う日本初のプラットフォームです。

【コンサル】
■サステナビリティ経営コンサルティング
TCFD、SBT、CSRDなど環境イニシアチブ支援

アスエネは、サステナビリティコンサルティングの豊富な実績や、LCAエキスパートといった専門知識を有したエキスパートによる体制で、サステナビリティ経営を支援します。

■カーボンクレジット創出コンサルティング
カーボンクレジット創出支援

プロジェクト登録から書類作成、申請、認証取得、販売代行まで
創出家の皆様にむけて一気通貫でサポートします。カーボンクレジット創出の複雑な申請・認証取得作業を一括サポートを行います。

■アスエネアカデミー
サステナビリティ経営のための教育支援

アスエネアカデミーは、グローバルの最新事例をもとに、脱炭素経営やESG経営のための教育・トレーニングプログラムを提供します。
ワークショップ、チームビルディング、専門家による講義、オンライン資材などを通して、サステナビリティ経営を支援します。

会社の特色

■OUR VALUES
✓誠実に相手目線に立つ
顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。

✓圧倒的当事者意識
会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。

✓即レス徹底/スピードが最大の武器
即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。
圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。

✓令和の生産性・効率化重視
を徹底、現状に満足せず貪欲に新時代令和の生産性・効率化の重視、BestPracticeの共有を徹底し、常に現状に満足することなく、貪欲に自身・会社の成長と顧客への提供価値を追求し続けます。又、年功序列ではなく、実力主義・成果主義の仕組みを構築します。

✓世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する
世界No.1の社会インパクトを創出できる企業を目指し、業界慣習や固定観念にとらわれず、高い視座で常に実現できないと思えるほど高い目標/ムーンショットを掲げ、社会に大きなインパクトを創出します。

✓自責をもつ
自分や会社の成長のため、自分以外のメンバーに責任を押し付けるのではなく、常に自分に何が出来るかを考え、主体性をもって自責で思考、行動、改善を行います。

✓前向きに挑戦しよう
常に事象や物事をポジティブ/前向きに捉え、一喜一憂せず、挑戦します。出来ない理由ではなくどうすれば出来るかを考えて、前向きに行動します。ただやるだけ。

✓KAIZENのために全てを計測しよう
計測しないとKAIZENできない。全てのアクションを計測・KPI化して、KAIZENすることで顧客への付加価値を最大化させよう。

✓テクノロジーでイノベーションを起こそう
よりよい社会を創るために、常にAI・Chatgptなど最先端のテクノロジーを主体的に研究し、課題解決につながる持続的な仕組みをつくり、イノベーションを起こすことに挑戦します。

✓すべてはチームの成功のために
大きな成功を得るためにチームの力を合わせて、決定したことに全員でコミットします。
互いに尊重しあい、メンバー全員でパフォーマンスを最大限発揮することでミッション達成を目指し、その成果を讃えあいます。

その他の特色

■MISSION
✓「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations

世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。
日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。