[評価試験]EPSシステムテストエンジニア
想定年収
415万円 ~ 720万円
勤務地
群馬県
仕事内容
■ポジション概要:
私たちは、自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する電動パワーステアリングシステム(EPSシステム)の設計開発を行っています。
現在の自動車業界は、先進運転支援(クルーズコントロール/前方衝突警告/歩行者検知など)の普及・進化により、ハイテク機能の搭載が加速しています。そして、それらには高い安全性が求められるため、わたしたちには高品質なEPSを作り上げることはもちろん、ユーザーに安全・安心を届ける必要があります。
当ポジションは、テストエンジニアとしてEPSの信頼性評価に対するテスト設計や、テスト環境の構築などを担っていただきます。
■業務内容:
(ソフトウェア評価)
◇客先要求書や社内設計仕様書を分析し、テスト仕様及び判定基準を設計
◇テスト仕様をもとにテストを実行し、結果判定~結果報告を実施
(ハードウェア評価)
◇EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さないこと(エミッション)や、他の電磁妨害からの免疫能力を有すること(イミュニティ)を評価する試験
◇電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験
◇環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び、防塵防水耐性を評価する試験
(メカ評価)
◇EPSの性能・強度・耐久性評価(各自動車メーカの要求に基づき妥当性を評価)
◇評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」の実行
※いずれの評価においても、不具合レポートを設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ってゆきます
※その他、実物を用いた評価を仮想化(シュミレーション解析化)していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。
■配属部署について:
評価試験部は、EPSの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、当部署は電気電子で実現する機能を主に評価しています。
■業務の魅力:
◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。
◇サイバーセキュリティや先進運転支援に関する知識およびスキルを取得できます。
◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。
◇自ら実施した評価結果が、量産開発製品の市場投入可否(不具合流出防止)を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
◎独立系メーカであり、国内・海外の幅広い完成車メーカとのお取引があるため、幅広い知識、知見を得ることができる面白さがあります。
◎お客様と直接、仕様やスケジュール等の調整を行うことができるため、裁量をもって進められます。
◎自らが設計した製品を国内外の幅広い市場に出すことができる、大きなやりがいを感じられる業務です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:~業界未経験・職種未経験可~
・社会人基礎力(”前に踏む出す力””考え抜く力””チームで働く力”)を有すこと。
・英語初級(英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答を行う場合があります)
■歓迎条件:
・ソフト開発,電気・電子開発,メカ開発のいずれかの経験がある方
・ソフトウェアテストの経験がある方
・EMC評価、回路機能評価、環境系評価の経験がある方
・自動車関連の評価経験がある方
・CATIAの使用経験がある方
・ISO26262(機能安全規格)やAutomotive SPICEの知識をお持ちの方
・iNARTE-EMC資格保有者
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(条件の変動なし))
給与
月給制
年収:415万円 ~ 720万円
月収:25万円~37万円
月額基本給:25万円~37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.3ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
出向
就業時間
08:30~17:25
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により年次有給休暇の次の付与月(11月)まで請求できる有給休暇日数が変わります。
・11/01~04/30入社: 10日付与
・05/01~07/31入社: 5日付与
・08/01~10/31入社: 2日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■通信教育補助
<その他補足>
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
求人No.:NJB2224975
最終更新日:2025/1/28

