【群馬/前橋】車載製品テストエンジニア(メカ・機構系評価)～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ～
NSKステアリング&コントロール株式会社
想定年収
518万円 ~ 740万円
勤務地
群馬県
従業員数
406名
仕事内容
■ポジション概要：
わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。
”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。
先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。
本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングおよびステアリングシステムのメカシステム系の評価をご担当いただきます。
■業務内容：
電動パワーステアリングおよびステアリングシステムにおける、主にメカシステム系の妥当性・信頼性評価
・各自動車メーカーの要求事項に基づき、ステアリングシステムの性能、強度、耐久性に関する妥当性・信頼性を評価
・評価実施に必要となるテスト設備の選定、または新規開発の実施
・評価結果から不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の確保・向上を推進
・CAN通信を用いた電動パワーステアリングの状態制御および各種計測を行い、試験結果を評価データとして整理
・電子電装およびソフトウェア関連部署と連携した評価活動の実施
・経験に応じて、実機評価に加え、シミュレーション解析を活用した評価の効率化・高度化や、チーム運営にも携わっていただきます
■配属部署について：
評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。
■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）
・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10)
・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています
・出張について：国内並びに海外出張あり
■業務の魅力
・自ら実施した評価試験の結果が、量産開発製品の市場投入可否を左右し、不具合流出防止の要となる重要な役割を担っています。製品品質に直接貢献でき、達成時の喜びが大きい仕事です。
・自ら担当した製品が新型車として市場に投入され、実際に走行する姿を見ることができるなど、ものづくりの成果を実感できます。
・各自動車メーカーの要求をベースとしつつ、目的に応じて評価項目や手法を自ら検討し、設備や治具の設計まで関わるため、創造性を発揮できる業務です。
・各種電動パワーステアリングやステアリング関連製品に関する専門知識を習得でき、メカを中心に電子電装・ソフトウェアを含めたシステム全体に触れることができます。
・将来的には、実機評価に加えてシミュレーション解析を活用した評価の高度化・効率化にも携わる機会があります。
・製品に触り、自分で直接評価を行う為、達成感を実感出来ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
◎独立系メーカであり、国内・海外の幅広い完成車メーカとのお取引があるため、幅広い知識、知見を得ることができる面白さがあります。
◎お客様と直接、仕様やスケジュール等の調整を行うことができるため、裁量をもって進められます。
◎自らが設計した製品を国内外の幅広い市場に出すことができる、大きなやりがいを感じられる業務です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：～業界未経験・職種未経験可～
・社会人基礎力(”前に踏む出す力””考え抜く力””チームで働く力”)を有すこと。
・英語初級（英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答を行う場合があります）
■歓迎条件：
・ソフト開発，電気・電子開発，メカ開発のいずれかの経験がある方
・ソフトウェアテストの経験がある方
・EMC評価、回路機能評価、環境系評価の経験がある方
・自動車関連の評価経験がある方
・CATIAの使用経験がある方
・ISO26262（機能安全規格）やAutomotive SPICEの知識をお持ちの方
・iNARTE-EMC資格保有者
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件の変動なし）)
給与
月給制
年収：518万円 ~ 740万円
月収：28万円～40万円
月額基本給：28万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
ステアリング技術センター
群馬県前橋市鳥羽町78
交通手段1 沿線名：JR両毛線 駅名：新前橋 最寄駅から：徒歩19分
勤務地変更範囲
(当面なし)品川、前橋への転勤可能性があります。
出向
就業時間
08:00～16:55
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当：定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当：パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当：世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により年次有給休暇の次の付与月（11月）まで請求できる有給休暇日数が変わります。
・11/01～04/30入社： 10日付与
・05/01～07/31入社： 5日付与
・08/01～10/31入社： 2日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅：独身寮、家族寮（社宅）に条件により入居可能
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■通信教育補助
＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所（健康保険組合）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2224975
最終更新日：2026/8/27
企業情報
企業名
NSKステアリング&コントロール株式会社
代表者名
代表取締役社長 大竹 成人
設立
2023年4月
従業員数
406名
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番3号
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://nsci2023.com/
事業内容
■会社概要：
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング（Electric Power Steering：EPS）を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
■事業内容：
ステアリング製品（機械部品、電気電子製品（ECU、モータ、センサ）、ソフトウエア）の開発、製造および販売
事業に関する特色
同社は、2023年に日本精工のステアリング事業を承継してスタートいたしました。
日本精工のステアリング事業は、1959年からトラック向けにステアリング製品の生産を開始し、1988年に軽自動車向けEPAS™（Electric Power Assist Steering ）の生産を開始して世界中のお客様に事業を展開してきました。
会社の特色
同社は、ステアリング製品（機械部品、電気電子製品（ECU、モータ、センサ）、ソフトウエア）の開発を行っており、ステアリング製品への要求である高い品質、信頼性と安全性をもった製品を製造しております。
今後の自動車分野にひいてはモビリティにおいて、社名にもあります ”Steering&Control“（曲がるをつかさどる）により、安全かつ円滑な運転を可能にして、従来の道路交通社会が抱える課題の解決に大きく貢献していきたいと考えております。
同社が取り扱う製品は、社会的責任が非常に大きい製品です。我々は、何よりも安全、品質、コンプライアンス、環境を重視し、お客様や社会のニーズを的確に捉えて新しい製品を市場投入できるよう努力してまいりたいと存じます。
その他の特色
■会社方針
Purpose ＆ Mission
世界中のモビリティに最高のアクチュエータを通じて、ユーザーに安心・快適・喜びを提供し、安全で人と地球に優しい社会づくりに貢献する。
Vision
「Steering＆Control」を追求し、モビリティライフを変える。
技術、製造と品質を弛まなく追求し、お客様を笑顔にする仕事を社員一丸となって取り組み、それを誇りとする会社を目指す。
Value
価値観：4コアバリュー（安全、品質、環境、コンプライアンス）
行動基準：Action SSS（スピード、サービス、スピリット） & Global one team
売上実績
求人No.：NJB2224975
最終更新日：2026/8/27
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