【リモート勤務充実】アカウントマネージャー（CXE）
想定年収
800万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,000名（（グループ全体））
仕事内容
【会社概要】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
【特徴】
・デジタルクリエイティブスタジオの活用：ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績：10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力：海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
【業務内容】
・大手企業・スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます
・顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施
・受注後のお客様との継続的なな関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験
・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方
・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方
・開発提案の経験がある方
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヵ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 2,000万円
月収：71万円～107万円
月額基本給：49万円～74万円
＜内訳＞ 月給714,286円〜1,071,429円 （基本給491,066円〜736,599円、職務手当223,220円〜334,830円） ※ご経験・スキルに応じて変更する可能性がございます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
基本勤務時間：10:00～19:00
残業手当
その他
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【Financial】
従業員持株会・はぐくみ基金
【Health】
定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave
【Work Style】
マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇
【Life Style】
産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート
【Community】
Shuffle Lunch・部活支援・ワーケーションサポート
【Challenge】
勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度・交通費全額支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 面接回数2～3回
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2222468
最終更新日：2025/4/9
企業情報
企業名
株式会社Sun Asterisk
代表者名
代表取締役 小林泰平
設立
2013年3月
従業員数
2,000名（（グループ全体））
資本金
3,394,000,000円（(資本準備金含む)）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【事業内容】
Sun*（サンアスタリスク）は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、2012年に創業、現在4ヶ国、6都市にて1800名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。
新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
Sun*ではビジネス・テック・クリエイティブが三位一体で事業創造することに強みを持ち、アイデア創出からビジネスデザイン、MVPプロトタイプ開発から本開発、そしてビジネスグロースまで包括的に支援しております。
創業以来、400件を超えるスタートアップや新規事業の開発支援をしてきた経験から、価値創造型のプロセスについての豊富なナレッジを蓄積しています。
【事業紹介】
■Creative&Engineering
クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。
デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。
また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つグループ会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで、独自のDevOpsツールの活用等により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。
■TalentPlatform
デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。
グループ会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、アジアを中心とした各国のトップ大学と産学連携し教育カリキュラムの提供、テクノロジー人材の育成をする「xseeds」の運営、日本国内の即戦力人材（国籍問わず）を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
クリエイティブ＆エンジニアリングサービスとの情報連携により、実践的な人材を発掘、育成し提供することが可能です。
事業に関する特色
【Sun*の強み】
サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。
●日本国内ではCTO経験者が10名程度在籍、大手ITコンサル出身者や事業会社のPdM経験者など、事業開発に強いメンバーやクリエイティブな発想の仲間が集まっています。
●ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、豊富なエンジニアリング・リソースを擁します。
●経営陣から入社1か月目のメンバーまでフラットにコミュニケーションが取れるのは勿論、部署の垣根を越えてオープンに発信・行動できるカルチャーがあります。また、お互いが自立しながらも、役割や仕事の範囲を限定せずに、社内外問わず相手の困りごとに手を差し伸べる「give」するメンバーが多いのも特長です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
会社の特色
【風土・働き方】
個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。エンジニア・PM組織は裁量労働制を導入。役員やマネジメント層も含めて小さいお子さんの子育て中の社員も多く、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。担当するプロジェクト状況により個人差や時期によっての差はありますが、実際に大手コンサルファームから働き方の改善を希望して転職されてきた方もいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2222468
最終更新日：2025/4/9