製造設備のエンジニアリング(設備投資企画、建設、改造実行)(機械/兵庫))(S102)
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
従業員数
11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
最初は設備の改造や設備導入の実務を担当し、その後業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待しております。
今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画への可能性や、海外工場の設備投資や設備管理(保全)強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。
<配属予定グループのミッション、目指す姿>
設備部門のミッションの下、製作所内にある各工場の製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。
これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は、工場のCN(カーボンニュートラル)化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。
<キャリアパス>
事業部門の設備部門は国内3事業所の設備室以外に、本社設備グループの部署があります。基本的には事業部門の設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限ではあるが海外関係会社(米国、中国、東南アジア)へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
<募集背景>
素形材事業部門の3事業所(高砂製作所、長府製造所、大安製造所)は製品別に7つの工場を有し、その中の設備および製品は多岐に亘ります。また海外にも同規模の工場を複数有しており、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械設計の知識や建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2025年または2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、即戦力の機械エンジニアを増員するための採用です。
<魅力・やりがい>
・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。
・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力強化にどのように寄与し、収益に貢献できるかを経営層に説明する場に参画したり、立ち上げた設備を運転するオペレータから改善点を感謝されたり、更なる改善要望を出されたりすることで「設備」という武器により、経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。
・重工メーカーや海外メーカー、地場の設計会社など幅広い関係者との業務を通じて得た設備技術や知識は、社内のどの製造所でも通用するため、活躍の場が大きく広がります。
・前述した通り、設備投資に関する役割を担うことができます。案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー(自身の場合もあり)を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須の経験・スキル>
・機械4力、機械要素、設計の知識、経験
・設備建設、改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある)の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験
<あると好ましい経験・スキル>
・CAD、CADAMを活用できる方。FEMの知識、経験を有する方。
・エネルギー管理、高圧ガス、技術士等の関連資格
・英会話力(現地技術者と直接打合せができるレベルがあると優位)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:29万円~70万円
月額基本給:26万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヶ月 ~5ヶ月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
【高砂製作所】兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~40時間程度
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により異なる。
【フレックスタイム制度】コアタイム:11:00~15:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(同社規定内にて支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度最大20日
3ヶ月目(2ヶ月の試用期間終了後)から利用可能
※入社半年経過後10日以上の付与あり
【休日・休暇詳細】
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定(長期休暇あり)
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【退職金制度】有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
【定年】65歳 【再雇用】あり ※上記年収は諸手当含むモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2212694
最終更新日:2025/8/22
企業情報
企業名
株式会社神戸製鋼所
代表者名
代表取締役社長 勝川 四志彦
設立
1911年6月
従業員数
11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))
資本金
250,930,000,000円(2025年3月31日現在)
本社所在地
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■鉄鋼アルミ事業 ■素形材事業 ■溶接事業 ■機械事業 ■エンジニアリング事業 ■電力事業
事業に関する特色
~KOBELCOグループ「3本柱」の各事業について~
①素材系事業(鉄鋼アルミ・素形材・溶接)
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを強化していきます。KOBELCOグループでは、カーボンニュートラルに貢献する技術・製品も多く有しており、自動車の電動化をはじめとした様々な環境対応製品で採用されています。今後も様々な形でCO2削減に取り組んでいきます。
・鉄鋼アルミ:自動車用・弁ばね用線材(世界シェア50%)、アルミボトル缶材(国内シェア70%)、高張力鋼板「ハイテン」
・素形材:航空機エンジン向けチタン、アルミディスク材(世界シェア60%)、自動車サスペンション用アルミ鍛造部品(国内トップシェア)、
半導体用リードレーム材(アジアシェア20%)
・溶接:溶接システム(中板・厚板)国内トップの実績、溶接材料
②機械系事業(産業機械・エンジニアリング・建設機械)
CO2排出削減や環境負荷低減につながる技術・製品・サービスを多く有していることから、グローバルベースで、お客様が直面する社会課題の解決、ひいては環境や社会への貢献を果たすことのできる事業です。サステナブルな社会実現に向けて、同社グループの機械系事業の活躍の場はますます広がっています。
・機械:液圧プレス、等方圧加圧装置(世界シェア70%)、ゴム混練機(世界シェア40%)、ヒートポンプ、LNG燃料船向け圧縮機
・エンジニアリング:都市交通システム、プロセス
③電力事業
再生可能エネルギーが進む一方で、気象条件が悪化して電力需給がひっ迫した場合には、火力電源が供給力や調整力において重要な役割を持つことが再認識され、高効率の大規模火力発電所を有していることは、社会的に大きな意義を持っています。2050年のカーボンニュートラルに挑戦するため、国の法や施策に沿いながら低炭素化・脱炭素化を推進し、安全で経済性、安定性に優れた電力を引き続き供給していきます。
会社の特色
~グループ企業理念~
2005年の創立100年を機に掲げた3つの企業理念を基に、グループ全社員で共有すべき価値観「KOBELCOの3つの約束」、それらの約束を果たすための行動規範「KOBELCOの6つの誓い」を制定。またその後、若手・中堅社員を中心とした議論を踏まえ、「KOBELCOが実現したい未来」「KOBELCOの使命・存在意義」を策定し、新たなグループ企業理念として2020年5月に制定しました。
「KOBELCOが実現したい未来」:安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界
「KOBELCOの使命・存在意義」:個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける
■KOBELCOの3つの約束
①信頼される技術、製品、サービスを提供します
②社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊(たっと)びます
③たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します
■KOBELCOの6つの誓い
①高い倫理観とプロ意識の徹底、②優れた製品・サービスの提供による社会への貢献、③働きやすい職場環境の実現
④地域社会との共生、⑤環境への貢献、⑥ステークホルダーの尊重
その他の特色
■本社/東京、神戸 ■支社/大阪、名古屋
■支店/北海道、東北、北陸、四国、中国、九州、沖縄
■研究所/神戸総合技術研究所
■製鉄所・工場/加古川製鉄所、神戸線条工場、藤沢事業所、茨木工場、西条工場、福知山工場、真岡製造所、長府製造所、大安工場、高砂製作所、播磨工場
■海外主要拠点/ニューヨーク、デトロイト、シンガポール、香港、バンコク、中国 他
売上実績
求人No.:NJB2212694
最終更新日:2025/8/22
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【神戸】神戸線条工場における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)(H610)
- 関係会社の管理業務
- 【神戸】法務・コンプライアンス担当
- 【東京】法務・コンプライアンス担当
- 【神戸】行政渉外・地域連携(総務・CSR部 総務グループ)
- 【神戸】電力事業部門の労務担当(人事・組合対応・風土改革などの企画運営)
- 【東京】カーボンニュートラル推進(技術戦略企画・プロジェクト実行)(H506)
- 【兵庫】法務・技術法務担当
- 【東京or兵庫】知的財産業務(技術に係わる知的財産の取得や契約の調整)
- 【山口】製造所における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)
- 【管理職】品質ガバナンス企画・推進(東京)
- 【兵庫/加古川】事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般)
- 【東京or神戸】新規事業企画・推進(事業開発部)
- 電気/計装/制御設計(大型産業装置)
- 品質保証担当(チタン)
- プロセス開発
- 品質ガバナンス企画・推進
- 発電所操業管理・保守管理、燃料計画に関する改善立案業務
- プラントエンジニア(設備設計・保全/加古川)
