【東京or兵庫】機械事業部門の経理担当(原価計算・連結業績管理・会計システム再構築)(K626)
株式会社神戸製鋼所
想定年収
614万円 ~ 1,092万円
勤務地
兵庫県 東京都
従業員数
11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
■入社直後:
①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成
■半年~1年後:
①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導
③営業会計:会計システム更新対応
【配属組織】
機械事業部門 企画管理部 経理グループ
【キャリアパス】
管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。
【魅力・やりがい】
経理グループという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主務~参事
募集背景
【採用背景】
機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。
現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。
さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。
これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方。
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験
【歓迎】
・簿記検定資格
・公認会計士資格、税理士資格(合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験)
・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験
<求める人物像>
・高い主体性とキャッチアップ力
原価計算や決算等の基幹実務を着実に習得した上で、難易度の高い会計処理や業績課題の分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲をお持ちの方。
・会計・税務の知識を活かした課題解決力
経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計士・税理士等の学習経験含む)をベースに、事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ積極的に挑戦できる方。
・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力
英文資料の読み込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外の多岐にわたるステークホルダーと円滑にやり取りができる方。
・チームワーク重視の組織貢献意欲
課題に対して個人で抱え込まずチームで協力して解決に向かえる協調性を持ち、将来的なチームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指したい方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語能力は英文契約書・資料の読みとりがありますが、アレルギーがなければ十分キャッチアップいただけるかと考えております。(目安:TOEIC600点以上)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:614万円 ~ 1,092万円
月収:37万円~67万円
月額基本給:33万円~55万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヶ月~5ヶ月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 東京都
■東京本社:東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2
アクセス:JR山手線 高輪ゲートウェイ駅 徒歩3分
都営浅草線 泉岳寺駅 直結
■高砂製作所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
アクセス:山陽電鉄 荒井駅 徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
在宅勤務可能、時差出勤可能
残業手当
通常の残業代
※リモートワーク:月10回までが基本です。足下は、週2日程度の出社をしています。
※残業時間:通常20時間/月程度。繁忙期は、45時間/月程度となることもあります。
通勤手当
交通費:全額支給(同社規定内にて支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】 ~ 最大22日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
福利厚生
■社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
退職金制度:有 ※会社規定に基づく
寮・社宅制度:有 ※会社規定に基づく
資格取得支援、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※定年年齢:65才/再雇用あり ※上記年収は諸手当含むモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ※フレックス制度あり(但し、事業所により違いがありますので、ご面接でご確認ください) 【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2404581
最終更新日:2026/8/18
企業情報
企業名
株式会社神戸製鋼所
代表者名
代表取締役社長 勝川 四志彦
設立
1911年6月
従業員数
11,895名(連結39,294人(2025年3月31日現在))
資本金
250,930,000,000円(2025年3月31日現在)
本社所在地
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■鉄鋼アルミ事業 ■素形材事業 ■溶接事業 ■機械事業 ■エンジニアリング事業 ■電力事業
事業に関する特色
~KOBELCOグループ「3本柱」の各事業について~
①素材系事業(鉄鋼アルミ・素形材・溶接)
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを強化していきます。KOBELCOグループでは、カーボンニュートラルに貢献する技術・製品も多く有しており、自動車の電動化をはじめとした様々な環境対応製品で採用されています。今後も様々な形でCO2削減に取り組んでいきます。
・鉄鋼アルミ:自動車用・弁ばね用線材(世界シェア50%)、アルミボトル缶材(国内シェア70%)、高張力鋼板「ハイテン」
・素形材:航空機エンジン向けチタン、アルミディスク材(世界シェア60%)、自動車サスペンション用アルミ鍛造部品(国内トップシェア)、
半導体用リードレーム材(アジアシェア20%)
・溶接:溶接システム(中板・厚板)国内トップの実績、溶接材料
②機械系事業(産業機械・エンジニアリング・建設機械)
CO2排出削減や環境負荷低減につながる技術・製品・サービスを多く有していることから、グローバルベースで、お客様が直面する社会課題の解決、ひいては環境や社会への貢献を果たすことのできる事業です。サステナブルな社会実現に向けて、同社グループの機械系事業の活躍の場はますます広がっています。
・機械:液圧プレス、等方圧加圧装置(世界シェア70%)、ゴム混練機(世界シェア40%)、ヒートポンプ、LNG燃料船向け圧縮機
・エンジニアリング:都市交通システム、プロセス
③電力事業
再生可能エネルギーが進む一方で、気象条件が悪化して電力需給がひっ迫した場合には、火力電源が供給力や調整力において重要な役割を持つことが再認識され、高効率の大規模火力発電所を有していることは、社会的に大きな意義を持っています。2050年のカーボンニュートラルに挑戦するため、国の法や施策に沿いながら低炭素化・脱炭素化を推進し、安全で経済性、安定性に優れた電力を引き続き供給していきます。
会社の特色
~グループ企業理念~
2005年の創立100年を機に掲げた3つの企業理念を基に、グループ全社員で共有すべき価値観「KOBELCOの3つの約束」、それらの約束を果たすための行動規範「KOBELCOの6つの誓い」を制定。またその後、若手・中堅社員を中心とした議論を踏まえ、「KOBELCOが実現したい未来」「KOBELCOの使命・存在意義」を策定し、新たなグループ企業理念として2020年5月に制定しました。
「KOBELCOが実現したい未来」:安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界
「KOBELCOの使命・存在意義」:個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける
■KOBELCOの3つの約束
①信頼される技術、製品、サービスを提供します
②社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊(たっと)びます
③たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します
■KOBELCOの6つの誓い
①高い倫理観とプロ意識の徹底、②優れた製品・サービスの提供による社会への貢献、③働きやすい職場環境の実現
④地域社会との共生、⑤環境への貢献、⑥ステークホルダーの尊重
その他の特色
■本社/東京、神戸 ■支社/大阪、名古屋
■支店/北海道、東北、北陸、四国、中国、九州、沖縄
■研究所/神戸総合技術研究所
■製鉄所・工場/加古川製鉄所、神戸線条工場、藤沢事業所、茨木工場、西条工場、福知山工場、真岡製造所、長府製造所、大安工場、高砂製作所、播磨工場
■海外主要拠点/ニューヨーク、デトロイト、シンガポール、香港、バンコク、中国 他
売上実績
求人No.:NJB2404581
最終更新日:2026/8/18
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