コストマネージャー
株式会社日建設計
想定年収
650万円 ~ 1,500万円
勤務地
愛知県 福岡県 大阪府 東京都
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
仕事内容
環境、社会、ガバナンスに配慮しながらプロジェクト価値を最大化することが当社のコストマネジメントの役割です。これを実現するためには設計プロセスを適切にマネジメントすることが最も大切になります。 独自開発したコストシミュレーションツールを活用したコストマネジメントプロセスにより「価値分析→コストモデリング→クライアント意思決定」を俊敏に繰返すことにより、クライアントの意思決定を支援し、設計プロセスを適切にマネジメントします。
具体的には、
・クライアントの事業目的や建設市況動向を踏まえた事業予算策定支援
・プロジェクトの特性に応じたコストマネジメント方針の立案
・設計前後段階でのコストモデルの計画・積算
・クライアント・設計者・施工者のコストバランス調整
・見積の妥当性検討、価格交渉
・設計変更に伴う工事費の変動積算
・建設に伴うGHG排出量算定
・建設コストに関わる各種データ収集、分析
・建設市況に関わるマクロ経済分析およびレポーティング
※適性に応じ、コストマネージャー／コストコンサルタントのいずれかの業務をご担当頂く場合がございます。
■プロジェクト例
大規模再開発、外資系ホテル、商業施設、オフィスビル、物流施設、病院など
■コストマネジメントグループ
コストマネジメントグループは、プロジェクトが具体化する以前から完成引き渡し後まで、コストに関連するさまざまな領域を担当しています。
当社のコストマネジャーには、設計や建設のみならず、社会や経済の動きに関する深い知識や幅広い経験が求められます。また、クライアントと設計者や施工者の間を、コストを介して繋ぐ役割でもあるため、高いコミュニケーション力や忍耐力、交渉力、分析力、先を見通す力も必要です。コストマネジメントへの関心と自ら成長しようとする意思があれば、他では経験できない刺激的なプロジェクトや、範となる多様な分野の専門家、充実した教育研修制度、分野を超えてつながるジョブローテーションなど、成長を支えるフィールドは揃っています。コストマネジメントを通じたプロジェクトデザインに、ともに取り組み成長しましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
案件増加に伴う増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■いずれか必須
・工事費概算作成（建築または設備）
・建築（躯体または仕上）／設備に関する積算
■尚可
・建築積算士
・一級建築士
・英語・中国語等堪能な方歓迎
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,500万円
月収：43万円～
月額基本給：35万円～
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む 30時間/月：70,000円～ (職位・資格要件にて金額決定)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
賞与3か年平均値：約7か月分
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
愛知県 福岡県 大阪府 東京都
東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-3
交通手段1 沿線名：各線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
就業時間目安:9:10〜18:10
※裁量労働制での採用となるため、就業時間は1日あたりの目安となります。
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日）／積立休暇制度 （最大50日）／リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）／慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保養施設／福利厚生代行サービス／スポーツクラブ利用補助／退職金制度・確定拠出年金制度／財形貯蓄／育児・介護休暇制度／リモートワーク制度／時間デザイン勤務制度（週ごとの働き方、時間の使い方を所属長と相談・決定、計画的に働き、効率を高める制度）／WLB支援（男性の育児休業支援、介護支援、不妊治療支援、自己啓発支援、社会貢献活動支援等）／各種見舞金／資格取得補助制度
※退職時に一時金支給、確定拠出年金制度を選択可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※雇用条件・年収詳細はオファー時にご説明がございます。 ※選考プロセス：書類選考→WEB適性検査（性格＋英語）→1次面接→2次面接 書類選考と同時に志望理由の提出が必要になります。1次面接通過時に当社フォーマットのキャリアシートを作成頂きます。（変更となる可能性もございます）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2200747
最終更新日：2026/2/2
企業情報
企業名
株式会社日建設計
代表者名
代表取締役社長 大松 敦
設立
1950年7月
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
資本金
460,000,000円
本社所在地
〒102-8117 東京都千代田区飯田橋2-18-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建築の設計監理、都市デザイン
都市・地域計画および これらに関連する調査・企画・コンサルティング業務
事業に関する特色
当社は1900年設立の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。
会社の特色
・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。
・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。
・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。
その他の特色
■実績例
＜国内案件＞東京スカイツリー®、東京ミッドタウン、東京ドーム、渋谷ヒカリエ
うめきた2期地区開発プロジェクト（グラングリーン大阪）、ザ・リッツ・カールトン京都、ハレクラニ沖縄
＜海外案件＞Spotify カンプノウ改修計画（スペイン）、One Za’abeel（ドバイ）、中国銀行上海ビル（中国）
売上実績
求人No.：NJB2200747
最終更新日：2026/2/2
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