建築設計・土木設計・都市開発プロジェクトに係る測量調査業務
株式会社日建設計
想定年収
650万円 ~ 1,400万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
仕事内容
当社が取り組む様々なプロジェクトのベースとなる測量調査に参画いただきます。
プロジェクトは、土木・建築、規模、建設地など多岐にわたりますが、その実現に向けて計画・設計など他分野の技術者と連携しながら、業務に携わっていただきます。
測量調査に関わる一連の作業を担当していただきます。
・発注者・設計者との密なコミュニケーションによる最適な業務内容の設定
・業務計画書、見積書の作成
・協力業者の調整
・現場作業の窓口対応、現場管理
・協力業者の成果品の品質チェック、発注者・設計者への成果品納品
また、デジタル技術を活用した様々な取り組みにも参画していただきます。
・ロボットを使った地下カルバート内の３Dレーザ測量
・３D点群データを用いた３Dモデル作成
・写真・動画データ処理による３Dモデル作成
・地下埋設物３DモデルのAR化による現場作業効率化
・PLATEAUの地下埋設物モデルの効果検証
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】案件増加により、増員増強
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・測量士
・測量業務（3D現況、基準点、水準、境界確定）の経験10年以上
【歓迎要件】
・土地家屋調査士
・BIM・CIM関連ソフト、3DCAD、データ処理、3D測量に関する実務経験者歓迎
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,400万円
月収：43万円～
月額基本給：35万円～
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む 30時間/月：70,000円～ (職位・資格要件にて金額決定)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月 計6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府 東京都
東京本店：東京都千代田区飯田橋2-18-3
大阪オフィス：大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
就業時間目安:9:10〜18:10
※裁量労働制での採用となるため、就業時間は1日あたりの目安となります。
残業手当
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む
30時間/月：70,000円~ (職位・資格要件にて金額決定)
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/29～1/3)/慶弔休暇/代休/リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業/時短勤務制度/在宅勤務制度/確定拠出年金/財形貯蓄/保養所/ベネフィット・ワン/健康診断費用補助/社内クラブ/各種見舞金/資格取得補助制度
※退職時に一時金支給、確定拠出年金制度を選択可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※雇用条件・年収詳細はオファー時にご説明がございます。 ※選考プロセス：書類選考→1次面接→2次面接(およびweb適正検査・英語検査) 書類選考と同時に志望理由の提出が必要になります。 1次面接通過時に当社フォーマットのキャリアシートを作成頂きます。（変更となる可能性もございます）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2196304
最終更新日：2025/11/18
企業情報
企業名
株式会社日建設計
代表者名
代表取締役社長 大松 敦
設立
1950年7月
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
資本金
460,000,000円
本社所在地
〒102-8117 東京都千代田区飯田橋2-18-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建築の設計監理、都市デザイン
都市・地域計画および これらに関連する調査・企画・コンサルティング業務
事業に関する特色
当社は1900年設立の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。
会社の特色
・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。
・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。
・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。
その他の特色
■実績例
＜国内案件＞東京スカイツリー®、東京ミッドタウン、東京ドーム、渋谷ヒカリエ
うめきた2期地区開発プロジェクト（グラングリーン大阪）、ザ・リッツ・カールトン京都、ハレクラニ沖縄
＜海外案件＞Spotify カンプノウ改修計画（スペイン）、One Za’abeel（ドバイ）、中国銀行上海ビル（中国）
売上実績
求人No.：NJB2196304
最終更新日：2025/11/18
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