ランドスケープ設計
株式会社日建設計
想定年収
650万円 ~ 1,400万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
仕事内容
当社が取組む国内・海外における都市デザイン･大規模開発･再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。
プロジェクトの実現に向けて、建築設計･土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。
・海外における都市デザイン・マスタープラン作成業務
・都市開発・公共空間再編に関連するオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）におけるランドスケープ計画・設計業務
・建築計画･設計に関連するランドスケープ計画･設計業務（インドアグリーンを含む）
（※上記の計画･設計業務を遂行する上で、2D/3DCAD（AutoCAD、Rhinocerousなど）が駆使できることが望ましい）
・上記ランドスケープ関連業務の完成後の維持管理･利活用方策等に関するコンサルティング業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】案件増加により、増員増強
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・募集職における実務経験が3年以上ある方。
・国内外を問わず勤務可能な方。
【歓迎要件】
・RLA（登録ランドスケープアーキテクト）、1級造園施工管理技士、技術士（建設部門（都市及び地方計画）・環境部門）、樹木医等の資格保持
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,400万円
月収：43万円～
月額基本給：35万円～
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む 30時間/月：70,000円～ (職位・資格要件にて金額決定)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月 計6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府 東京都
東京本店：東京都千代田区飯田橋2-18-3
大阪オフィス：大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 5-8階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
就業時間目安:9:10〜18:10
※裁量労働制での採用となるため、就業時間は1日あたりの目安となります。
残業手当
その他
※月給に裁量労働手当(固定残業代)含む
30時間/月：70,000円~ (職位・資格要件にて金額決定)
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/29～1/3)/慶弔休暇/代休/リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業/時短勤務制度/在宅勤務制度/確定拠出年金/財形貯蓄/保養所/ベネフィット・ワン/健康診断費用補助/社内クラブ/各種見舞金/資格取得補助制度
※退職時に一時金支給、確定拠出年金制度を選択可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※雇用条件・年収詳細はオファー時にご説明がございます。 ※選考プロセス：書類選考→1次面接→2次面接(およびweb適正検査・英語検査) 書類選考と同時に志望理由の提出が必要になります。 1次面接通過時に当社フォーマットのキャリアシートを作成頂きます。（変更となる可能性もございます）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2195772
最終更新日：2025/11/18
企業情報
企業名
株式会社日建設計
代表者名
代表取締役社長 大松 敦
設立
1950年7月
従業員数
2,831名（グループ全体3,455名 2026年4月現在）
資本金
460,000,000円
本社所在地
〒102-8117 東京都千代田区飯田橋2-18-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
建築の設計監理、都市デザイン
都市・地域計画および これらに関連する調査・企画・コンサルティング業務
事業に関する特色
当社は1900年設立の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。
会社の特色
・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。
・人事の基幹制度（等級、評価、報酬）のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。
・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。
その他の特色
■実績例
＜国内案件＞東京スカイツリー®、東京ミッドタウン、東京ドーム、渋谷ヒカリエ
うめきた2期地区開発プロジェクト（グラングリーン大阪）、ザ・リッツ・カールトン京都、ハレクラニ沖縄
＜海外案件＞Spotify カンプノウ改修計画（スペイン）、One Za’abeel（ドバイ）、中国銀行上海ビル（中国）
売上実績
求人No.：NJB2195772
最終更新日：2025/11/18
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