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【生活者データ×マーケティング戦略領域】テックリード(生成AIを活用した新規プロダクト開発)

株式会社博報堂テクノロジーズ
  • 在宅勤務可

想定年収

660万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

606名(2026年4月時点)

仕事内容

■配属される組織:
統合マーケティング・メディアユニット 開発第1センター 想定
CREATIVITY ENGINE BLOOM開発推進領域:https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/bm/

※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第2センターからも選考官が参加する可能性がございます。

■組織ミッション:
博報堂DYグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。

■チームミッション:
日本最大級のマーケティングデータを活用し、意思決定そのものを進化させるAIプロダクトの開発をリードするポジションです。生活者・メディア・購買など多様なデータを横断し、戦略立案や競合分析を支援するプロダクト開発に携わります。特に、生成AIやAIエージェントを活用し、マーケティング業務を代替・拡張する仕組みの実装が重要テーマです。単なる機能開発にとどまらず、推論プロセス設計、データのAI-Ready化、マルチエージェントアーキテクチャの設計など、AI時代の基盤そのものを設計・実装していきます。 データとAIによってマーケティングの在り方を再定義し、意思決定の質とスピードを飛躍的に高めること。それを技術の力で実現することが、チームのミッションです。

<関連記事>
1、博報堂DYグループが描く新マーケプラットフォーム
https://forbesjapan.com/articles/detail/75735
2、クリエイティビティとテクノロジーの融合で無形のアイデアを実現する!博報堂テクノロジーズが目指すサービスとは?
https://codezine.jp/article/detail/21075
3、テクノロジーの力で広告制作プロセスを変革する仕事
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2013/
4、マーケティングの暗黙知を、誰もが使える武器にする「STRATEGY BLOOM PLANNING」とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2847/

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等:
・博報堂DYグループが保有する多種多様な生活者・市場・メディアデータを活用できる、生成AI開発に最適なデータ環境があります。
・生成AI活用・マーケティングDXをテーマに、AIエージェントのアーキテクチャ設計から技術選定まで、テックリードとして高い裁量を持って推進できます。
・新たなテクノロジーの探求・企画・PoCなどを社員が積極的に提案・推進し、ビジネス課題やシステム開発上の課題解決を図る風土があります。
・開発担当したシステムに対してユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。

これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知見を土台に、今、技術戦略の軸足を「生成AIによるマーケティングDX」へと大胆にシフトさせています。広告・マーケティング領域はAIが最も価値を発揮しやすいフロンティアであり、効率化にとどまらず、人の創造性と専門性を増幅させる「思考のパートナー」の実現を目指しています。この転換期において、技術的リーダーシップを持ってチームと開発全体を牽引するテックリードを求めています。技術者として、マーケティングDXの新しいスタンダードを共に作り上げましょう。

■担当業務内容:
テックリードとして、マーケティングAIエージェントの新規プロダクト開発とマーケティングデータのAI-Ready化を中核に、0→1フェーズの技術的牽引を担います。

<具体的には>
・LLMを活用したマーケティングAIエージェントのアーキテクチャ設計・開発リード
・マーケティングデータのAI-Ready化設計・構築(データモデリング・セマンティックレイヤー・ベクトル化基盤)
・AIエージェント基盤の構築(オーケストレーション、Tool-Use、Human-in-the-Loop、LLMOps)
・PoC・プロトタイプ実装と仮説検証サイクルの推進(生成AI活用を含む)
・技術選定・アーキテクチャ設計(保守性・拡張性・本番化を考慮)
・ステークホルダーとの要件定義・KPI設計・期待値コントロール
・チームビルディング、開発メンバーの育成・スキルトランスファー

<ご担当頂く想定のプロダクト例>
1、STRATEGY BLOOM PLANNING
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html
2、STRATEGY BLOOM CM ANALYSIS
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html
3、STRATEGY BLOOM CONCEPT
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
4、STRATEGY BLOOM CONTENT
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/05/5470.html
5、バーチャル生活者
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/11/5993.html

■仕事のやりがい:
・マーケティングAIエージェント開発からデータAI-Ready化まで、データ×AI最前線を一気通貫で経験できます。
・テックリードとして技術スタックの選定・アーキテクチャ設計方針まで高い裁量を持って推進できます。
・日本最大級のマーケティングデータ(生活者意識・市場トレンド・クリエイティブパフォーマンス等)を直接扱い、RAG精度追求やマルチエージェント協調など難易度の高い最適化に取り組めます。
・マーケティング×AIは"自分たちが答えを作る"フロンティア。スピード感と自走力を最大限に活かせる環境です。

■3~5年後の想定されるキャリアパス:
1.開発知識やスキルを活かして、プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして従事していただきます。
2.先進的な開発事例を通して博報堂DYグループのテック企業とのしてのプレゼンスを高める活動に従事していただきます。
3.能力に応じで管理職として組織をマネジメントしていただきます。

■業務上の課題:
・AI技術選定:デファクトが定まらない過渡期に、柔軟で疎結合なアーキテクチャを見極め・選定することがテックリードの最重要責務です。
・AIの品質保証:非決定的な挙動を前提に、ハルシネーション検知・ガードレール設計・LLM-as-a-Judgeによる評価パイプライン構築など、新しいQAアプローチが求められます。
・AI-Ready基盤への転換:既存資産をエージェントが「理解・操作」できるデータ基盤・API設計へ進化させる、骨太な技術課題があります。

■開発環境・その他:
クラウド:AWS
開発言語:JavaScript, TypeScript, React, python, 他
DB/DWH:Snowflake, Amazon RDB, BigQuery, denodo, 他
その他:GitHub, Slack, Figma, storybook, Jira, Miro, GPT4-o,他

■開発環境・その他:
開発言語:Python, JavaScript, TypeScript, React, Next.js 他
AI / LLM 開発:OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), Langfuse, Qdrant
AI・開発生産性:Cursor, Claude Code, GitHub Copilot
インフラ:AWS, GCP, Docker
データ基盤:Snowflake, BigQuery, Amazon RDB, dbt, denodo
監視 / セキュリティ:Datadog, Sentry, Snyk, LaunchDarkly, Chromatic
開発基盤:GitHub, GitKraken, JetBrains
設計 / API:Apidog
管理 / コミュニケーション:Jira, Backlog, Linear, Figma, Miro, Slack, Storybook

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
生成AIの進化により、マーケティングは大きな転換点を迎えています。従来の分析・施策実行を中心としたプロセスから、AIが戦略立案や意思決定を支援・拡張する形へと進化しつつあります。 この転換に対し、大規模データを基盤としたプロダクトも、従来のWebアプリからAIエージェント中心の設計へ移行する必要があります。しかし、推論設計・データ整備・アーキテクチャを横断し、構想から本番運用までリードできる人材は極めて限られています。 そこで本ポジションでは、マーケティングAIエージェントの設計・開発と、大規模データのAI-Ready化を一体で推進できるテックリードを募集します。正解のない領域に対し、技術で意思決定のあり方そのものを更新できる方を求めています。

■博報堂テクノロジーズの設立背景
生活者データ・ドリブン”フルファネルマーケティングを実現するための
統合マーケティングプラットフォームの構築など、
HDYグループのDXを支える社内システムに対して100億規模の投資を実施。

広告会社としての競争領域≒テクノロジーの開発・活用と捉え、
開発力強化のためにグループのエンジニアリソースを統合。
また、「自律分散型による全体最適」を実現する組織運営の発明、
業界初の戦略的意思決定・リソースの投下により、
総合広告会社グループとして業界初の同社が誕生。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■募集要件(Must)
・Python(FastAPI/Django等)またはTypeScript/React(Next.js)を用いたWebアプリ開発の実務経験(5年以上目安)
・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験
・要件定義〜本番運用まで一貫した開発経験
・3名以上のエンジニアチームの技術リード経験(設計方針決定・コードレビュー・育成を含む)

■募集要件(Want)
・LLM/生成AIを活用した開発・PoCの実務経験
・RAGやエージェントフレームワーク(LangChain、LlamaIndex等)の活用経験
・クラウド環境(AWS/GCP)での設計・構築経験
・AI活用/データ分析システム/広告・マーケティング領域のいずれかの実務経験
・本番システムをチームで1から立ち上げ、運用まで実施した経験

■求める人物像
・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方
・開発プロジェクトにおいて現場(営業職・ストプラ職等)、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方
・新しい技術(AI/LLM)を自律的に学習し、業務に積極的に取り入れる姿勢のある方

学歴

専門学校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5か月)

給与

月給制

年収:660万円 ~ 1,300万円

月収:41万円~

月額基本給:30万円~

月給+賞与

賞与・インセンティブ

年2回  

・賞与は年2回、6月と12月となります。
・入社月により按分となります。

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

東京都

〒107-6320 
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
※案件によっては恵比寿オフィス、豊洲オフィスの場合もございます。

交通手段1 沿線名:東京メトロ 千代田線 駅名:赤坂 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:有り (将来的に博報堂グループ各社へ出向の可能性有り)

就業時間

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日

残業手当

その他

※裁量労働制を適用となります。
(一部ミッショングレードでは時間管理制を適用の可能性がございます)
 就業時間目安:9:30-17:30 休憩60分
※39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
 (詳細はオファー時にご説明します)

通勤手当

交通費:全額支給(但し、月~15万まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日から付与/入社月により個別に設定 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇:最高付与日数30日
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
 ⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による)
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」

充実したスキルアップ制度で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
■パーソナライズドラーニングプログラム(PLP)
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。

■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

・屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2190408

最終更新日:2026/5/25

企業情報

企業名

株式会社博報堂テクノロジーズ

代表者名

代表取締役社長 中村 信

設立

2022年4月

従業員数

606名(2026年4月時点)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒107-6901 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の
立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・
サービス開発

事業に関する特色

■■■博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として■■■

■PHILOSOPHY■

〇MISSION
マーケティング×テクノロジーによって
社会と生活者に新しい価値・体験を提供する

〇VISION
世界一級のマーケティング×テクノロジー会社へ

〇VALUE
プロフェッショナルであること
オーナーシップを発揮すること
新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること

※参考記事/会社設立に向けてのプレスリリース
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2022/03/3431.html

※採用サイト
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/

会社の特色

2022年12月時点で博報堂DYホールディングは
傘下の博報堂筆頭に、子会社400社以上、
従業員数2.5万を抱えるグループまで成長いたしました。

現在世の中がデジタル化、DX化に大きく舵を切っている中で、
IT資産を集中させ、
IT人材がより業務に集中できる環境を整える事が急務でした。

今回そういった背景もあり2022年4月に同社が設立。
DYホールディング内のテクノロジー戦略会社として
同グループ向けに横串し(横断)でITサービスを提供。

その他の特色

■2022年10月現在
博報堂DYグループからの出向社員で構成。
今後は博報堂テクノロジーズ独自で採用を行っていきます。

売上実績

求人No.:NJB2190408

最終更新日:2026/5/25

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