資材購買担当シニアスタッフ～マネージャー候補
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
7,280名
仕事内容
本社資材部
＜共通事項＞
ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。支出の適切性を担う緊張感ある役割でもあるため、社内規程の権限基準に沿って部長、各グループリーダーとのコミュニケーションを通じて購買業務を遂行して頂きます。また、購買業務そのもの以外の購買インフラ整備・構築や、各種購買活動を支える兼務グループにも所属していただきます。より具体的には以下列挙のとおりですが、多種多様な購買実務経験およびインフラ整備経験を身につけて、将来的には国内外各拠点または本社資材部における実務指導やマネジメント、購買インフラ構築・整備・立案等をお任せしていくことを想定しています。
・担当資機材の調達業務（資機材の見積取得から、納期確認、査定、価格交渉、契約等の商務条件決定、物流・検収のモニタリング、トラブル収拾）を一人が一貫対応する
・梱包資材、保安用品、修繕、Eコマース等の間接資材もしくは一般資材
・リース、レンタルといった賃貸借契約業務
・EPC契約、プロジェクト調達、海外プロジェクトの直接契約業務ないし間接的支援業務
・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整
・各担当品目におけるBCPを意識した購買体制の構築や提案
・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備
・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応、またサステナビリティ調達への支援活動
＜購買組織➀：操業資材・機材グループ＞
・エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材（原単位資材）や電力契約支援業務
・メタルなどの電子材料の原料（原料鉱石は資材部の所掌ではありません）
・輸送機械、汎用工業部品類、ユーティリティ設備の一部
＜購買組織②：設備装置グループ＞
・発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析装置、製造設備、ユーティリティ設備などの設備資材
以下は兼務グループの一例です。
＜下請管理グループ（役割：下請取引の適正化）＞
・必要に応じて法務部と連携し、各拠点・関係会社からの質疑に対応し、指導を行う
・各拠点・関係会社に対する実地調査立案、実行、結果報告や、研修会の企画、開催
＜企画グループ（役割：会議・研修会の企画開催）＞
・各拠点、関係会社を対象とする会議の企画、開催
・各拠点、関係会社を対象とする集合研修の企画（講師選定、テーマアップ）、開催
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
・学士以上
・3年程度の商取引（売買、外部契約）に関する業務経験を有する
・購買実務の全てを一人で一貫対応することに抵抗感の無い方
・社内調整、外部折衝等、多方面の関係者と同時平行的なコミュニケーションを円滑に行えること
・論理的な思考に基づいた査定、社内調整、対外折衝、課題解決ができる方
・PC（ワード、エクセル、PP、Outlook等）の操作ができる
・語学：TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・建設工事、EPC、プロジェクト物流等、非定常型購買実務の経験
・電力、DX、サブスク、Eコマース等、購買の新分野における実務経験
・ERP等、購買専用システムの利用経験
・ERP等の購買システム改編や、物流スキームの構築や整備等の経験
・その他歓迎要件：下請代金支払遅延防止法(下請法)・独禁法の理解、ビジネス法務3級
中小企業診断士、自動車普通運転免許(I種)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
あり 7月
勤務地
東京都
本社：東京都港区新橋5-11-3
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：12:00-13:00
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーによります。
【有給休暇】※初年度の有給休暇につきましては、入社日により日数が異なります。
(例)6月入社の場合→10日
7月入社の場合→8日
12月入社の場合→1日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
手当：家族手当
制度：企業年金、持株、財形貯蓄など
施設：独身寮、社宅、保養所など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2189012
最終更新日：2026/2/16
企業情報
企業名
住友金属鉱山株式会社
代表者名
代表取締役社長 松本 伸弘
設立
1950年3月
従業員数
7,280名
資本金
93,242,000,000円
本社所在地
〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.smm.co.jp/
事業内容
資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造
事業に関する特色
430年以上も前から続いている住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表とする総合非鉄素材メーカーです。
同社のコア事業は3つあります。
【資源事業】
同社は、国内鉱山が閉山を迫られていた1960年代初めから海外鉱山の開発に取り組んできました。これまでに築き上げた非鉄メジャーと呼ばれる海外鉱山会社との友好なパートナーシップにより、多くの海外鉱山で権益を獲得するなど、同社は非鉄資源の獲得で着実に成果を上げています。
【製錬事業】
16世紀の創業以来400年にわたり資源開発とその応用技術を深め、非鉄金属の総合メーカーとして事業を営んできた同社。回収が難しい低品位鉱石からも高品質な金属素材(金・銅・ニッケル・亜鉛等)を生み出し安定的に供給するとともに、持続可能な循環型社会の構築に向けて電池のリサイクルなどにより貢献しています。
【材料事業】
■電子材料事業：電池材料事業本部：自動車産業において、ハイブリット車や電気自動車への電動化が潮流となる現在、その電動化を支える電池材料の一つが正極材です。
正極材とは電池のプラス極になる材料ですが、当社では主に車載向け電池正極材を生産、状態が不安定になりがちなニッケル含有量の高い正極材を、安定した品質で大量生産できる、技術力と品質管理体制によりワールドワイドで高いシェアを維持しています。
■機能性材料事業本部：厚膜材料、薄膜材料、結晶材料、粉体材料、機能性インク、電池材料などの各種機能性材料を提供しています。同社はこれらの製品を国内・アジアに広がる拠点工場で製造し提供するとともに、さらなる高機能化に向け技術開発を進めていきます。
■国内拠点
菱刈鉱山（鹿児島）、東予工場（愛媛）、磯浦工場（愛媛）、ニッケル工場（愛媛）、播磨事業所（兵庫）、青梅事業所（東京）、市川研究センター（市川）
■海外拠点
米国、チリ、ペルー、インドネシア、豪州、中国、フィリピン、台湾、韓国、シンガポール
会社の特色
■同社は 「事業は人なり」という信念に基づき人材育成を行っています。
・王子館：危険体感研修と設備技能研修を行う施設
・星越館：多目的研修施設
若手からベテランまで、それぞれが切磋琢磨しあい、これからを担う人材を育成する場所になっています。
・ＳＭＭ戦略研修所：役員や幹部社員の研修をはじめとして、経営戦略を検討・立案する場
同社の人材育成・戦略重視の経営方針を明確化、研修や戦略立案の成果をより一層大きなものとすると同時に、社員の啓発意欲を刺激するものとして期待しています。
【平均年齢】42歳
その他の特色
■同社の強みは、"技術力・研究開発力"、"グローバル化"、"健全な財務体質"。同社は中核事業への経営資源の集中・投資を積極化しながら事業規模を拡大し、"世界の非鉄リーダー"へと成長しようとしています。
売上実績
求人No.：NJB2189012
最終更新日：2026/2/16