パワー半導体の開発エンジニア ※大手日系重電メーカー※（勤務地：東京）
想定年収
550万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
27,391名
仕事内容
大手重電・重工メーカー富士電機において、主力製品であるパワエレ機器やパワー半導体製品の競争優位性を高めるための成長戦略やコンセプトを描いている部署にて、策定したコンセプトを基にした要素技術の確立を担当頂きます。
■業務内容
パワーデバイス、駆動回路、インバータの技術者が同じ部署に集まった体制で、デバイス／パッケージ／電気回路／プリント基板／インバータ構造のエンジニアが連携し次世代のパワーモジュール、インバータの研究・開発を実施しています。
SiC特長を活かした商品を実現するため、パッケージ技術者の視点でディスクリートパッケージや新規モジュール製品の開発、開発環境の構築、量産化技術の開発などをおこなって頂きます。
■業務内容詳細
・パワーモジュール開発
(1)後工程実装技術
(2)信頼性設計技術
■ミッションについて
同社エネルギーと環境の事業に資する成長戦略のため「変革ビジョン」と「変革シナリオ」を企画検討
また、顧客価値・競争優位性のある新製品・新事業のシナリオ創出、競争優位性を持ち、実現可能な新製品・新事業のシーズ創出
各部門（営業、事業、研究・開発）と全社横断的に連携し、横串でミッションを進めていく
■部署について
技術開発本部 新製品開発プロジェクト室 パワエレ・パワー半導体プロジェクト部
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■背景
次世代の本部署の中核となる人材を採用し、技術開発をより進めていくため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
下記の研究・開発・量産化のご経験
（１）製造プロセス技術（要素技術または量産技術）
（２）信頼性設計技術
■尚可要件
・半導体パッケージに関わる設計、開発業務のご経験
・自動車業界でのご経験
学歴
大学
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～69万円
月額基本給：31万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5.5ヶ月程度
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回（6月）
勤務地
東京都
東京工場（東京都日野市富士町１番地）
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：豊田駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月0時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
養育手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 4日～18日 1か月目から※入社月により異なる
【休日・休暇詳細】
有給休暇については、入社日に応じて下記のように変更あり。
4月1日～6月末日：18日/年
7月1日～9月末日：14日/年
10月1日～12月末日：11日/年
1月1日～3月末日：4日/年
※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
その他、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅（各事業所完備）
リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、保養所、各種体育施設、診療所、在宅勤務制度、サテライト勤務制度（※）等
（※）サテライト勤務制度とは、在籍事業所よりも自宅に近い事業所での勤務を可能にする制度で、通勤時間の短縮により働きやすい職場づくりを促進するものです。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2170246
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
富士電機株式会社
代表者名
代表取締役会長CEO 北澤 通宏
設立
1923年8月
従業員数
27,391名
資本金
47,586,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
〒210-9530 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
＜東証プライム上場 日系大手電機メーカー＞
■エネルギー
Lパワエレエネルギーソリューション
エネルギーマネジメント、変電システム、施設・電源システム、プラントシステム、器具
L発電プラント
火力・地熱発電プラント、 風力発電システム、 小水力発電システム、燃料電池他
■インダストリー
Lパワエレインダストリーソリューション
ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、輸送システム、情報・ITソリューション、設備工事、ITソリューション
L原子力機器・放射線システム
■半導体
パワー半導体、他
■食品流通
自動販売機・通貨機器事業、冷蔵ショーケース、他
事業に関する特色
■概要：
大手電気機器メーカー。重電5社の一角であり、重電4位、富士通の母体。
■今後の戦略：エネルギー・環境事業の拡大
「創エネ」 地熱発電（世界シェア１位）、蒸気タービン、燃料電池、水力発電
「省エネ」 汎用インバータ（国内シェア２位）、電磁開閉器（国内シェア１位）、自販機・冷凍冷蔵ショーケース（国内シェア１位）、車載用ＩＧＢＴモジュール（世界シェア３位）、無停電電源装置（国内シェア２位）
「エネルギーマネジメント」 エネルギー管理システム、系統配電監視制御システム
【売上構成比】
国内:海外=7979億円:3255億円(2025年度3且31日時点)
海外売上高のうち1415億円が中国を除くアジア諸国
海外売上高のうち989億円が中国
海外売上高のうち845億円が米州・欧州
会社の特色
同社は、エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業です。
「豊かさへの貢献」「創造への挑戦」「自然と調和」を経営理念に掲げ、エネルギー・環境事業で、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献していくことを経営方針に定めています。世界では、人口増加や新興国の経済成長を背景にエネルギー消費量が急増しており、地球温暖化に代表される気候変動や大気汚染、生物多様性の損失などへ対策が喫緊の課題です。
■中期経営計画 「持続的成長企業としての基盤確立」を基本方針とし、以下重要課題に取り組みます。
■成長戦略の推進
産業・社会インフラ設備の省エネ・自動化投資や自動車の電化などを事業機会とし、当社の成長を牽引するパワエレシステム、パワー半導体事業の強化に向け、両事業に経営資源を傾注します。海外においては、成長ポテンシャルの高い東南アジア、インド、中国を中心に事業拡大を図ります。
■収益力の更なる強化
人材育成の強化などにより海外拠点の自律を推し進め、グローバルでの地産地消を徹底します。
さらに、全生産拠点の設計・購買・製造・試験の情報プラットフォームを構築するなど、IoTを活用して、ものつくりのリードタイム短縮、棚卸資産の圧縮を図ります。
■経営基盤の継続的な強化
経営基盤を支える「環境」「人財」「ガバナンス」への取り組みを積極的に推進します。
さらに、全社活動「Pro-7」を進化させ、業務の効率化と業務品質の向上に継続して取り組みます。
その他の特色
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学校卒業時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2170246
最終更新日：2026/5/29
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