バックエンドエンジニア【自社プロダクト開発】
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
千葉県 東京都
仕事内容
【職務要約】
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部にて、
各種エンジニアリング業務に従事の上、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいます。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。(バックエンド以外にフロントエンド側、SRE側、製品企画側、CS等のポジションも提案可能です。)
【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
BPOによる業務ノウハウを活かし、これまでのDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、
プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、
日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、
マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。
「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という
難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
【特徴・やりがい】
既に約1,000社超が利用しているプロダクトを思い切ってマイグレーションする機会自体があまり無いと考えています。
複数のシステムやコードに対応する必要があるため難易度が高いものの、1社や1システムの取り組み以上の工夫が求められます。
コード品質の向上、パフォーマンス向上のため、レガシーから新しい技術まで幅広く学び続ける機会があるのが特徴です。
経営が安定しており、目先の利益だけに囚われず、長期視点でチーム一丸となって協力して仕事に取り組めることも魅力かと思います。
募集人数
20人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
【歓迎条件】
●自社プロダクトやERPの開発、導入経験
●BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
●C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
●Microsoft環境の技術に精通している方
●大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
学歴
不問
職務経験
不問 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：38万円～94万円
月額基本給：30万円～
年俸額を14または16分割した額毎月支給し、残りの金額を夏冬に2等分して賞与にて支給 ※詳細はオファー面談時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：基本年俸額の4/16を3回に分けて支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
千葉県 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
就業時間目安:9:00〜18:00
フレックスタイム制（コアタイム11時~15時）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,963円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種完備
福利厚生
従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2169341
最終更新日：2026/2/13