【150％成長率東証プライム上場グループ会社、地方リモート相談可能】COBOLエンジニア / HOPES
株式会社ホープス
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
773名（2024年3月）
仕事内容
同社は1991年に工場の生産性向上コンサルティングを起点に創業されました。その後情報システム導入事業に参入し業績は右肩上がりに成長しており、2022年は53億、2023年は前年度比+32％の70億を超える見通しとなり、2025年に100億円の売り上げを目指していきます。
ERPシステム（特にORACLE EBS）に強みを持ち、受託開発メインから今後は企業様からのプライム案件比率を高められるよう、社内変革や世代交代が行われ、2017年に現在の代表が就任。中途採用強化、新規事業への投資等、新しいチャレンジも積極的に行っております。
2020年には大手独立系SIer グループ会社に参画。同社は設立18年で650億円の売上高、成長率も毎年150％を維持するIT業界の成長企業となり、ソフトウェアの品質保証・テストを主軸としながら、現在はITコンサルティング、アジャイル開発等、新規事業を拡大しており、ソフトウェアテストの企業イメージから「DX」「売れるサービス作り」等、顧客のビジネス成功にコミットする企業へと変革中です。M&Aにて戦略的に企業買収も進めており、現在グループ会社が35社ありますが、その内の1社がERP開発・コンサルティングに強みをもつ同社となり、グループ内2番手の売上を誇ります。
このM&Aにより、今まで長くこだわり続けてきたERPシステムの導入から保守に至る様々なノウハウや業務経験を共有することで、さらなるシナジーを生みお互いのサービス体制の向上や強固な会社基盤の構築が実現しております。このシナジーを活かしつつ、更なる成長が見込まれるERP市場において準大手～中堅企業向けのERP導入一番手を目指しています。
【業務内容】
本ポジションでは、主に金融系基幹システムのマイグレーションや保守開発をお任せいたします。
金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。
本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。
【当社の魅力】
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・月間平均残業時間６時間（2021年年間実績）
▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大のための増員
【企業、ポジションの魅力】
■フルリモートについて
遠方にお住いの方なども、フルリモート案件も多数ございますのでご安心ください。
■キャリアについて
同社は大きく分けて、システム本部とソリューション本部の2部門で構成されており、本部間・部門内の異動含めて、月に1度の1オン1の機会や半年に1度の評価面談時などでキャリアを一緒に考えご希望をヒアリングしております。PJへのアサインも上長（部長）が独断で決めるわけではなく、部長・営業・関連部門などが集まりご本人の希望をを踏まえ決定します。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・COBOLでの開発経験3年以上
【尚可】
・金融（銀行、生損保、クレジットなど）業界の知識
・Java,C#のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：27万円～
月額基本給：20万円～
※年収・月給については候補者様毎に異なります、都度ご相談させて頂きます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
固定時間外手当50,900円（30時間分）
ライフプラン手当20,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
PJにより勤務地は異なりますが、現状関東の案件が多数あります。
※遠方にお住まいでお引っ越しなど難しい場合はフルリモートのPJも多数扱っておりますので、そちらへのアサインをさせていただきますのでご安心ください。
本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：茅場町駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東西線 駅名：茅場町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 50,900円 / 月
給与には固定残業代50,900円が含まれます。（超過分は全て支給）
オファー時に詳細確認のご確認いただけますと幸いです。
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月まで)
その他手当
結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金/育児短時間勤務制度/資格取得奨励金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：入社半年後10日付与 ※入社日に特別（有給）休暇5日付与
【休日・休暇詳細】
※年間休日は変動する
年末年始（12/30～1/3）
有給休暇
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康診断
各種懇親会
産前・産後休業
育児・介護休業
育児短時間勤務制度
早期入社制度
フィットネス等 割引制度あり
ふるさと納税応援支援制度：最初の支払いを会社が立て替えますので、負担なくふるさと納税をして頂けます。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はあくまでもモデル年収です。 経験・能力に応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2163696
最終更新日：2024/8/19
企業情報
企業名
株式会社ホープス
代表者名
代表取締役社長 上原 健太郎
設立
1991年3月
従業員数
773名（2024年3月）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7F
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内
〒060-0005 北海道北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1．企業における生産・物流の機能改善
2．基幹業務システムの分析と改善
3．情報システム設計・開発・運用業務
事業に関する特色
■業務コンサルティング×システム開発
ホープスは、クラウドERPとローコード開発を柱とし、費用対効果の高い基幹系情報システム導入を志向します。
業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げていきます。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与します。
◆ERP
会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理、人材管理、タレントマネジメント、エンゲージメント、メンタルヘルスなど、企業の基幹業務を支えるシステムの構築、DXをクラウド、ローコード開発を中心に支援します。
●取扱製品・サービス
Oracle E-Busness Suite、Oracle ERP Cloud、スキルナビ、TUNAG、ラフールサーベイ
◆EPM
企業が柔軟かつ機動的に環境変化に対応するために、経営や事業運営の視点で業績予測、予算策定、分析、レポート作成をするデータマネジメントシステムの構築、DXを支援します。
●取扱製品・サービス
Oracle EPM Cloud、Anaplan、Board、CCH Tagetik
◆CRM
マーケティング、営業、サービスなどカスタマージャーニーを担う顧客接点に関するシステム開発、DXをクラウド、ローコード開発を中心に支援します。
●取扱製品・サービス
Salesforce各サービス
◆Agile開発
クラウド、DXを推進するために小さな単位で計画から設計、実装、テストを繰り返すアジャイル開発を積極的に推進しています。開発途中でユーザーとコミュニケーションを取りながらフィードバックを行い、確認をしながら進めることで、仕様変更や追加に対応可能で、ユーザーのニーズに最大限応えることができ、高い満足度をご提供いたします。
●取扱製品・サービス
Appian
◆UI/UX
ユーザーが利用するシステムの接点(UI)とそれにおける体験(UX)で利用する方々の生産性や満足度が大きく異なります。DXの価値を最大化するための最適なUI/UXのご提案、開発をご支援します。
会社の特色
◆コンサルタントや上流工程を目指す組織です
・本人のスキルより少し上のレベルの業務に取り組んで頂くことで、PMからSE、要件定義、コンサルティングというような、上流の業務を行うことができる環境があります
その他の特色
2020年にSHIFTグループに参入し、IT知識・経験を軸にした将来的なキャリアパスの広い選択肢もあります。若手からベテランまで幅広く活躍頂ける環境があります。
売上実績
求人No.：NJB2163696
最終更新日：2024/8/19
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- ServiceNow PL/PM(SaaS導入・ローコード開発) ／世界基準で通用するスキルを身に着ける・若手もベテランも活躍中・定年70歳・役職定年なし
- データマネジメント＜データ基盤・利活用領域＞ ／若手もベテランも活躍中・定年70歳・役職定年なし
- ITソリューション営業（マネージャー候補）/SHIFTグループ/中核企業の事業拡大フェーズ
- 【ERP導入プロジェクト（プライム案件）PM】定年70歳・役職定年無／ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実／7.2%の昇給率／HOPES
- 【ハイブリッド勤務OK】公共系ERP導入PJのPMO【70歳定年（役職定年無し）】
- エンジニア組織の部門長【事業推進をお任せ】【70歳定年（役職定年無し）】
- 【150％成長率東証プライム上場グループ会社、地方フルリモート可能】EPMエンジニア（Anaplan）※Anaplan未経験歓迎
- ERPコンサルタント ／70歳定年・フルリモ・ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度
- Oracle系インフラエンジニア(OracleDatabase/OCI) ／70歳定年・ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度
- 基幹・業務システム開発PM・PL ／若手もベテランも活躍中・定年70歳・役職定年なし