エンジニア組織の部門長【事業推進をお任せ】【70歳定年（役職定年無し）】
株式会社ホープス
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
773名（2024年3月）
仕事内容
組織拡大における組織変更に伴い、3，4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長（Div長）・グループ長を募集します。
Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し
事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
■Div長
マネジメント対象200名～400名
■グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30-50名
<募集部門について>
ERP本部 OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision
ERP本部 PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision
【業務内容】
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
【当社の魅力】
▼中長期的に就業が可能
・50代社員活躍中
・定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）
▼中途入社いただいた方も活躍中
・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いましたが、
組織拡大の根幹となるラインマネジメントの経験者が不足しています。
マネジメント経験を活かしながら、企業のライフサイクルを支援し続けられる組織づくりを
ともにやっていただける方にご入社いただき、さらに組織をマッシュアップしていきたい！
そういった想いから、マネージャーを募集いたします！
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・組織長として50名以上のチームマネジメント経験（Div長採用の場合）
・組織長として30名以上のチームマネジメント経験（グループ長採用の場合）
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験
【歓迎条件】
・事業運営に携わった経験
・パッケージソフト事業のご経験
・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～6ヶ月(試用期間は変動する場合があります）)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：40万円～
＜給与内訳＞ 基本給/月：399,000円～円 固定残業手当/月：150,000円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ライフプラン手当/月：34,000円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都中央区入船3－3－8 ヒューリック築地イーストビル7階
交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：新富町駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：日比谷線 駅名：築地駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 150,000円 ～ 210,000円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月まで)
その他手当
結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金/育児短時間勤務制度/資格取得奨励金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社半年後10日付与 ※入社日に特別（有給）休暇5日付与
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■健康診断
■各種懇親会
■企業型確定拠出年金制度
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■上司との1on1ミーティング
■オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
■社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2345686
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
株式会社ホープス
代表者名
代表取締役社長 上原 健太郎
設立
1991年3月
従業員数
773名（2024年3月）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7F
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内
〒060-0005 北海道北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1．企業における生産・物流の機能改善
2．基幹業務システムの分析と改善
3．情報システム設計・開発・運用業務
事業に関する特色
■業務コンサルティング×システム開発
ホープスは、クラウドERPとローコード開発を柱とし、費用対効果の高い基幹系情報システム導入を志向します。
業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げていきます。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与します。
◆ERP
会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理、人材管理、タレントマネジメント、エンゲージメント、メンタルヘルスなど、企業の基幹業務を支えるシステムの構築、DXをクラウド、ローコード開発を中心に支援します。
●取扱製品・サービス
Oracle E-Busness Suite、Oracle ERP Cloud、スキルナビ、TUNAG、ラフールサーベイ
◆EPM
企業が柔軟かつ機動的に環境変化に対応するために、経営や事業運営の視点で業績予測、予算策定、分析、レポート作成をするデータマネジメントシステムの構築、DXを支援します。
●取扱製品・サービス
Oracle EPM Cloud、Anaplan、Board、CCH Tagetik
◆CRM
マーケティング、営業、サービスなどカスタマージャーニーを担う顧客接点に関するシステム開発、DXをクラウド、ローコード開発を中心に支援します。
●取扱製品・サービス
Salesforce各サービス
◆Agile開発
クラウド、DXを推進するために小さな単位で計画から設計、実装、テストを繰り返すアジャイル開発を積極的に推進しています。開発途中でユーザーとコミュニケーションを取りながらフィードバックを行い、確認をしながら進めることで、仕様変更や追加に対応可能で、ユーザーのニーズに最大限応えることができ、高い満足度をご提供いたします。
●取扱製品・サービス
Appian
◆UI/UX
ユーザーが利用するシステムの接点(UI)とそれにおける体験(UX)で利用する方々の生産性や満足度が大きく異なります。DXの価値を最大化するための最適なUI/UXのご提案、開発をご支援します。
会社の特色
◆コンサルタントや上流工程を目指す組織です
・本人のスキルより少し上のレベルの業務に取り組んで頂くことで、PMからSE、要件定義、コンサルティングというような、上流の業務を行うことができる環境があります
その他の特色
2020年にSHIFTグループに参入し、IT知識・経験を軸にした将来的なキャリアパスの広い選択肢もあります。若手からベテランまで幅広く活躍頂ける環境があります。
売上実績
求人No.：NJB2345686
最終更新日：2026/6/12
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