【加工C＿33】ERP導入リーダー（受注・販売・調達・在庫領域）/マネージャー職
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
5,408名（2023年3月期（単体）（連結18,323名））
仕事内容
□■□■業務内容□■□■
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）
・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定～実行支援
出張：有（国内・海外）
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。
※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります。
国内：製作所及び支店、海外：海外販社
□■□■将来的にお任せしたい業務□■□■
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等
【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。
□■□■当該事業部のミッション□■□■
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理
□■□■仕事上のやりがい□■□■
・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
・事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
ERP（Microsoft Dynamics 365）の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方
【求める人物像】
・指示待ちにならず自分で考え、提案のできる方
・フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方
・海外販社との打合せに参加することもあるため、ビジネスでの英語使用経験が1年以上ある方は歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後6ヶ月間 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある（最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6月/12月）
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
昇給
有り 年1回 / 4月
有り 年1回
勤務地
東京都
■本社
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
＜勤務地最寄駅＞
地下鉄線／二重橋駅
交通手段1 沿線名：地下鉄線 駅名：二重橋駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分(12:00～13:00)
残業：月10時間～20時間程度
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間帯９：００～１８：００（標準的な休憩時間１２：００～１３：００）
フレキシブルタイム（５：００～２２：００）の中で裁量を持って業務が可能です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜手当＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 22日 1か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
〇教育研修制度
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。
2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2152816
最終更新日：2025/5/19
企業情報
企業名
三菱マテリアル株式会社
代表者名
執行役社長 田中徹也
設立
1950年4月
従業員数
5,408名（2023年3月期（単体）（連結18,323名））
資本金
119,457,000,000円
本社所在地
〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
当社グループは、当社および 200社を超えるグループ会社で構成され、非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子製品、超硬工具製品、エネルギー・環境ビジネスなどを主な事業としています。
高機能製品カンパニー、加工事業カンパニー、金属事業カンパニー、再生可能エネルギー事業
事業に関する特色
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「素材メーカー」です。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。詳細は経営改革に関するプレスリリースご参照ください。
大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
【私たちの目指す姿】
会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するためにをご参照ください。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/company/mezasusugata/index.html
【ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（多様性とその受容）】
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/
【丸の内本社オフィスのご紹介】
本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。
参考）【動画】本社オフィスのご紹介
https://youtube.com/shorts/BAOfX-BcQkU?feature=share
会社の特色
三菱マテリアルは、「人と社会と地球のために」という企業理念のもと、「循環をデザインする」というビジョンを掲げ、「持続可能な社会（豊かな社会、循環型社会、脱炭素社会）を実現する」ことをミッションにしています。
「循環をデザインする」というビジョンは、静脈機能としての金属資源の循環をデザイン、構築していくことに加え、資源循環で取り出した金属をベースに高機能の素材・製品を産み出し市場に供給する動脈機能を担い、静脈から動脈、市場を介して再び静脈に戻るという大きな循環もデザインすることです。目指す姿の実現に向けて、当社グループに集う全ての人の力を最大限に引き出し、より大きな力へと結集することで、事業活動を通じた社会的課題の解決により、持続的な企業価値向上を図っていきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2152816
最終更新日：2025/5/19